Portafolio Accion Psicosocial y Trabajo by Eliza CortesM

Portafolio Accion Psicosocial y Trabajo by Eliza CortesM https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb Actividades Elaboradas-Aprendizajes en cada fase en-us 2023-05-24 05:35:35 UTC 2025-11-12 07:48:17 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f341.png Fase 1 elizacortesm1 https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2602775862 _{1-¿Qué importancia tiene la Psicología Organizacional en el Desarrollo de las personas y la productividad de una organización?}

_{La importancia de la psicología organizacional es principalmente de generar el bienestar de los empleados de una organización sin dejar de lado el bienestar de la propia empresa, es decir el crecimiento de la empresa lleva como finalidad el cumplimiento de metas y objetivos y una visión clara de su función, pero teniendo siempre en cuenta al personal humano que son sus empleados que hacen a la organización , ya que en la psicología organizacional se llevan a cabo varias directrices para la selección del personal donde se conocen las capacidades, habilidades y destrezas del empleado para así poder obtener ar una selección idónea, adecuada para desempeñar la labor de la organización, que la ayude a encaminar en el cumplimiento de los objetivos y las metas a las que está enfocada la empresa que permita desarrollar con eficacia y eficiencia su labor, como se menciona en el siguiente párrafo ( pág 12)}

_{‘‘La labor del psicólogo organizacional permite mejorar la calidad de vida de los trabajadores tanto dentro como fuera de la organización, es por esto que es de gran importancia conocer la relación del sujeto en las organizaciones sin desconocer que debemos priorizar su desenvolvimiento fuera de la misma para que conjugue con la consecución de un adecuado bienestar laboral y organizacional, (Matéu, 1994)..."}

_{Según esta descripción menciona que la labor del psicólogo es ayudar a encaminar a la persona en un entorno laboral y fuera de la organización si se puede ayudar a dirigir, motivar , encaminar a los trabajadores incentivando el desarrollo personal y laboral para así mejorar su calidad de vida, esta es ejecutada de la mejor manera.}

_{Podemos establecer que el trabajo del psicólogo en una organización es un conjunto de tareas que llevan a direccionar a la organización en un cumplimiento y desarrollo de su actividad productiva, dependiendo el ámbito en el cual está desempeñada y que proceso ejecuta , siempre identificado la función a la cual está encaminada la empresa, basándonos en su actividad, ya que independientemente un parámetro es trabajar en el ámbito operativo donde se deben manejar unos lineamientos para escoger el personal idóneo para tareas específicas de tipo producción, auxiliares operativos donde se requieren ciertas habilidades, físicas y motoras a una organización donde requiere una capacidad más intelectual mas analitica, siempre enfocando el beneficio y desarrollo de las capacidades de las personas que se encuentran en la organización, sin dejar de lado lo requerido por la organización, siempre enfocados a las necesidades y mejoramiento de la calidad y crecimiento de la organización.}

]]> 2023-05-24 05:38:20 UTC https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2602775862 Linea de tiempo elizacortesm1 https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2602779818 2023-05-24 05:41:58 UTC https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2602779818 Mapa Conceptual elizacortesm1 https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2602781965 2023-05-24 05:43:47 UTC https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2602781965 Fase 2 elizacortesm1 https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2602793882 2023-05-24 05:54:30 UTC https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2602793882 elizacortesm1 https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2602797149 2023-05-24 05:57:10 UTC https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2602797149 elizacortesm1 https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2602797872 2023-05-24 05:57:48 UTC https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2602797872 elizacortesm1 https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2602798840 2023-05-24 05:58:41 UTC https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2602798840 elizacortesm1 https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2602799994 2023-05-24 05:59:37 UTC https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2602799994 elizacortesm1 https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2602803204 - ¿Qué es una organización y quiénes la conforman?

_{Una organización es un grupo de personas que se encuentran reunidas para realizar una labor determinada, donde cada uno desempeña un rol específico en la organización.}

_{Esta se encuentra conformada por el empleador y los empleados y cada uno cumple una serie de funciones, estas dependen por las áreas organizacionales que la empresa maneje.}

_{- ¿Cómo aporta la psicología en el contexto laboral?}

_{En el contexto laboral la psicología aporta el apoyo organizacional y de rendimiento laboral de los empleados.}

_{- ¿Cuál es el rol del Psicólogo en las organizaciones de hoy?}

_{El rol del psicólogo se ve reflejado como un organizador, seleccionador y clasificador el cual es el encargado de fortalecer el bienestar y las habilidades de cada de la organización, ayuda a mejorar la calidad de vida de los empleados a nivel personal y laboral.}

_{- A partir de la comprensión del ejercicio individual, ¿cuáles son los alcances, limitaciones y retos que tiene el psicólogo organizacional desde el área del talento humano?}

_Alcances:_{los alcances que el psicólogo puede presentar en el área del talento humano es poder realizar la selección de personas idóneas y adecuadas para un cargo o una labor asignada que genere productividad, eficacia y eficiencia.}

_{Puede ayudar a generar motivación e incentivar el desarrollo personal y laboral de los empleados.}

_{generar estrategias que mejoren ayuden e incentiven el entorno laboral del colaborador}

_{limitaciones:}_{poder manejar las condiciones de trabajo de un empleado, con respecto a cómo es la cultura organización del trabajo, cambiar esa proyección entre el trabajador y el trabajo, las exigencias que un puesto de trabajo presenta.}

_Retos:_{es poder incentivar el desarrollo personal y laboral de las personas, aprender a manejar la comunicación empleado empleador , saber que quiere un empleado y generar un vínculo social en la empresa, ayudar a mejorar la calidad del ambiente laboral.}

_{- Teniendo en cuenta el recorrido histórico de la psicología organizacional ¿Cómo podría aplicarlo a un problema actual que pueda estar enfrentando cualquier organización?}

_{Trayendo a contexto en el párrafo siguiente segun Según Munchinsky (2002) Las industrias buscaban hacer más eficiente su economía de producción a partir del rendimiento de sus empleados.}

_{hoy en día hay organizaciones que están enfocadas a la producción y exigencia laboral para generar un crecimiento económico de la empresas la gran mayoría de las empresas y sobre todo las que manejan el nivel operacional y de producción tienen como finalidad la exigencia básica del factor humano y trabajo para hacer crecer económicamente su empresa habitualmente su idea y cultura es el esfuerzo laboral y el sobre trabajo es decir, la carga operativa para cada uno de los empleado, sin mejoras ni beneficios ni crecimiento económico una sobre carga laboral y mental para el empleado sin pensar en el bienestar y calidad de vida para el colaborador.}

]]> 2023-05-24 06:01:56 UTC https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2602803204 Fase 3 elizacortesm1 https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2602805146 2023-05-24 06:03:34 UTC https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2602805146 elizacortesm1 https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2602805663 2023-05-24 06:04:03 UTC https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2602805663 elizacortesm1 https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2602806662 2023-05-24 06:04:52 UTC https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2602806662 elizacortesm1 https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2602807645 2023-05-24 06:05:37 UTC https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2602807645 elizacortesm1 https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2602809256 2023-05-24 06:06:55 UTC https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2602809256 elizacortesm1 https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2602811001 2023-05-24 06:08:15 UTC https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2602811001 Herramienta diagnostica utilizada elizacortesm1 https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2602812484 2023-05-24 06:09:12 UTC https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2602812484 elizacortesm1 https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2602814352 2023-05-24 06:10:40 UTC https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2602814352 elizacortesm1 https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2602815204 2023-05-24 06:11:20 UTC https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2602815204 elizacortesm1 https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2602816506 2023-05-24 06:12:27 UTC https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2602816506 Aprendizaje Fase 1 elizacortesm1 https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2606881090 Es de resaltar que en la primera fase se logra aprender la importancia que tiene el rol del psicólogo en un organización, cuales son sus funciones y este que puede aportar al desarrollo mejora de la organización la importancia de no solo la selección de personal sino que va mas allá de una implementacion de desarrollo y desafíos para la empresa en pro del bienestar de cada uno de los trabajadores, las motivaciones el mejoramiento de la calidad de vida. estrategias y diseños de liderazgo, trabajo en equipo.

Que los psicólogos a parte de realizar la selección organización, formación. evaluación y demás aspectos relacionados que puede desempeñarse en la organización, inducciones y capacitaciones también son gestores de mejoras en la organización.

El conocimiento de las funciones y desempeños del psicólogo en la organización

]]> 2023-05-27 16:45:19 UTC https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2606881090 Aprendizaje fase 2 elizacortesm1 https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2606893683 En la segunda fase dnde se relizaron las las lecturas criticas creo que fueron importantes ya ue estas me ayudaron a lograr identificar que alcances y limitaciones puede tener un psicólogo en una organizacion viendo desde un enfoque diferente la capacidad que se tiene en clasificar e identificar cada una de las habilidades de los trabajadores de una organicacion, la cultura organizacional que cada empresa maneja, como un empleado puede ver de manera positiva o negativa la organizacion en la cual se encuentra desempeñamdo sus labores, como la forma social, cultural, y personal hace que se refleje un clima organizacional, como se puede determina las responsabilidades que trae consigo cada trabajador y el desempeño de sus capacidades como puede influir el el crecimiento de la empresa como el aspecto social humano se ve en la organizacion, ya ie es el lugar donde una persona pasa la mayor parte de su tiempo en desempeñar labores y trabajos, mejorndo siempre viendo el beneficio de los trabajadores, como se pueden determinar el proceso social que este conlleva a la realización que manejan las orgamozacioes el aprendizaje teroico es importante porque nos dan las capacidades de concoimineto como se pueden llegar a interpretar a deseñar procesos de reconocumentos y falencias que faectan al trabajdor enla empresa y como la misma puede srelizra mejoras en su organizacion

]]> 2023-05-27 17:21:42 UTC https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2606893683 Aprendizaje Fase 3 elizacortesm1 https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2606901888 En la fase 3 la utilización del simulador es una buena práctica ya que nos ayuda como estudiantes a conocer desarrollar estudio de casos poder aprender a discernir, desarrollar a analizar más a fondo ciertos casos, a mi me incentiva como estudiante para el desarrollo de habilidades y capacidades que debemos desarrollar el simulador me gusto porque podíamos escoger el caso igual los lei y pues poder seleccionar uno y trabajarlo y desarrollarlo,
En esta fase la implementación y desarrollo de la herramienta psicosocial en una empresa creo que esta nos hace que nos esforcemos más ya que se debe desarrollar con actores reales y se debe implementar y escoger herramientas que nos brindaran un desempeño efectivo el escoger una herramienta para poder seleccionar un aspecto psicosocial que se viera reflejado y afectando a las personas de la organización y empezar a trabajar en todo el contexto laboral con los trabajadores el desempeño su práctica y como cada trabajador puede pensar de manera diferente una estado emocional, social al cual están expuestos que cada uno representa un rol en la empresa todos pensamos diferente pero se cree que por estar en la misma organización estamos bajo los mismso niveles o mismos desempeños pero no cada uno está expuesto a un parámetro diferente y cada uno ve la organización de manera personal, grupal

La ejecución de la matriz de análisis de cada de las personas que nos colaboraron en la implementación de la herramienta los resultados que está arrojo y cómo debemos como estudiantes poder analizar estos resultados y plasmarlos en la actividad y reconocerlos, creoq que es una actividad gratificante

]]> 2023-05-27 17:48:18 UTC https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2606901888 Aprendizaje Fase 4 elizacortesm1 https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2606913167 En la fase 4 el desarrollo de la actividad de diseñar una propuesta de acción psicosocial con respecto a los resultados obtenidos en la implementación de la herramienta psicosocial basándonos en el resultados que nos arrojó como el problema de estrés laboral en la empresa, donde debíamos desarrollar una propuesta de acción en promocion prevencion e intervencion,

Creo que en esta etapa de la actividad es importante resaltar la lluvia de ideas para poder implementar realmente estrategias que sí ayuden al mejoramiento de estas acciones que afectan a los trabajadores.

Es fundamental resaltar la importancia que debe tener el desarrollar realmente estrategias que si ayuden y que estas manejen objetivos que realmente se quieran alcanzar que puedan ser medibles y que estos se puedan desarrollar para que así se puedan trasmitir, dirigir. en el momento de la intervención por las cuales se deseen manejar es claro siempre tener un objetivo claro y unos específicos que nos ayuden a poder direccionar la actividad, para poder llegar a este punto de la actividad es fundamental los referentes teóricos las actividades anteriores que se desarrollen proceso que se hayan ejecutado y que se puedan llegar alcanzar los referente teóricos realizados con efectividad y que ya lo logremos ver como se puedan desarrollar de manera práctica, clara y siempre pensando en los participantes.

]]> 2023-05-27 18:30:20 UTC https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2606913167 elizacortesm1 https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2606913384 2023-05-27 18:31:10 UTC https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2606913384 elizacortesm1 https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2606913530 2023-05-27 18:31:41 UTC https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2606913530 elizacortesm1 https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2606913922 2023-05-27 18:32:26 UTC https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2606913922 elizacortesm1 https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2606914074 2023-05-27 18:33:06 UTC https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2606914074 Aprendizaje fase 5 elizacortesm1 https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2606917673 La implementación de las acciones ya como tal en los participantes de la actividad, en esta fase se ve la importancia de tener claro la temática abordar para poder identificar realmente la problemática y cómo desarrollar la intervención, el momento de poder explicar qué aspectos encontramos en la elaboración de la herramienta a las personas de la empresa, que soluciones podemos brindarles y cómo estas pueden llegar a implementarse, y a desarrollarse, llegar a la práctica en la actividad es un paso fundamental en poder abordar cada temática desempeñada en el curso y con el direccionamiento de los tutores esta pueda llegar a hacer efectiva, cuando se realizó la actividad de explicarles a los participantes es muy gratificante ver cómo ellos pueden implementarlas y como estas los pueden ayudar en un futuro al manejo de cada uno de los factores que se intentó indicar, creo que algo importante es el tiempo para poder abordar cada una de las acciones con un manejo efectivo y de manera dinámica.

]]> 2023-05-27 18:45:31 UTC https://padlet.com/elizacortesm1/6qkiuntzci5czemb/wish/2606917673