Evaluacion de Desempeño by Jenner Moncada https://padlet.com/jennerbraniel80/Bookmarks el presente padlllet destaca la evaluacion de desempeño como una herramienta importante en el departamento de recursos humanos. en-us 2022-03-21 14:52:42 UTC 2025-09-24 20:11:04 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f43c.png Evaluación de desempeño jennerbraniel80 https://padlet.com/jennerbraniel80/Bookmarks/wish/2105508057 La evaluación del desempeño es la herramienta que permite solucionar una de las tareas más importantes del departamento de Recursos Humanos: medir el talento y el rendimiento de la plantilla. Elegir el software de evaluación del desempeño más eficaz y acorde a las necesidades de nuestra empresa nos permitirá detectar errores y necesidades en la gestión del capital humano.]]> 2022-03-21 14:53:28 UTC https://padlet.com/jennerbraniel80/Bookmarks/wish/2105508057 CONCEPTO CLARO jennerbraniel80 https://padlet.com/jennerbraniel80/Bookmarks/wish/2105543678 Definimos la evaluación del desempeño como el sistema que mide de forma objetiva e integral la conducta profesional, las competencias, el rendimiento y la productividad. En definitiva, cómo es la persona, qué hace y qué logra.

La evaluación de desempeño servía en el pasado para comprobar el grado de cumplimiento de las expectativas y los objetivos propuestos a nivel individual.

Sin embargo, el concepto y los métodos han variado a lo largo del tiempo para añadir aspectos como las habilidades, aptitudes, relaciones con compañeros, responsabilidad y cualquier variable relacionada con el desempeño.

]]> 2022-03-21 15:10:06 UTC https://padlet.com/jennerbraniel80/Bookmarks/wish/2105543678 PARA QUE SIRVE jennerbraniel80 https://padlet.com/jennerbraniel80/Bookmarks/wish/2105554296 Es fundamental que la herramienta de evaluación del desempeño mida todos los parámetros profesionales y que esa información sirva para el negocio: ya sea para solucionar conflictos, para mejorar la productividad o para formar al empleado.

Y es clave que sea un proceso continuo, para que tenga utilidad para la empresa. La evaluación del desempeño será realmente efectiva cuando sienta que le ayuda a mejorar en sus tareas y en su crecimiento profesional; no es un método para castigar o incidir en errores.]]> 2022-03-21 15:14:47 UTC https://padlet.com/jennerbraniel80/Bookmarks/wish/2105554296 COMPETENCIAS Y HABILIDADES jennerbraniel80 https://padlet.com/jennerbraniel80/Bookmarks/wish/2105560063
  • Valorar el rendimiento y el potencial
  • Anticipar problemas de integración de un empleado en la estructura empresarial o en un determinado proyecto.
  • Identificar tanto los fallos y debilidades como los éxitos y puntos fuertes de cada trabajador.
  • Feedback objetivo para gestionar el talento y desarrollar a los empleados (planes de carrera)
  • Analizar la contribución del trabajador a la empresa, si de verdad otorga valor a la entidad con sus tareas e ideas.
  • Calidad del trabajo y relaciones con los compañeros

    • ]]>     2022-03-21 15:17:30 UTC https://padlet.com/jennerbraniel80/Bookmarks/wish/2105560063