Journey Map del colaborador by Daniel León https://padlet.com/dl6775120/6oga5ez7624p81nx en-us 2024-01-19 14:12:55 UTC 2024-03-22 16:44:29 UTC hello@padlet.com Contacto telefónico dl6775120 https://padlet.com/dl6775120/6oga5ez7624p81nx/wish/2854745561 2024-01-19 14:13:26 UTC https://padlet.com/dl6775120/6oga5ez7624p81nx/wish/2854745561 Evaluación psicométrica dl6775120 https://padlet.com/dl6775120/6oga5ez7624p81nx/wish/2854750690

  • Re-Test en caso de ser necesario.

  • Se asigna el mayor puntaje del test.

    • ]]>     2024-01-19 14:17:56 UTC https://padlet.com/dl6775120/6oga5ez7624p81nx/wish/2854750690     Entrevista presencial dl6775120 https://padlet.com/dl6775120/6oga5ez7624p81nx/wish/2854751634

  • Especificación del proceso.

  • Sala específica para procesos de selección.

  • Encuesta de satisfacción.

    • ]]>     2024-01-19 14:18:48 UTC https://padlet.com/dl6775120/6oga5ez7624p81nx/wish/2854751634     Entrevista con el jefe directo dl6775120 https://padlet.com/dl6775120/6oga5ez7624p81nx/wish/2854752152 Desconocimiento de algunos jefes de cómo hacer una entrevista de trabajo- Se resuelve en Bootcamps de liderazgo

    ]]>     2024-01-19 14:19:15 UTC https://padlet.com/dl6775120/6oga5ez7624p81nx/wish/2854752152     Pruebas técnicas dl6775120 https://padlet.com/dl6775120/6oga5ez7624p81nx/wish/2854752584 Cuando las áreas realizan el test, no existe explicación tan clara de porqué los candidatos son descartados. - Se les da retroalimentación cuando lo solicitan y correo de cierre del proceso (solventado)

    ]]>     2024-01-19 14:19:38 UTC https://padlet.com/dl6775120/6oga5ez7624p81nx/wish/2854752584     Exámenes preocupacionales dl6775120 https://padlet.com/dl6775120/6oga5ez7624p81nx/wish/2854753259 SSO- Al momento les envían un correo sino hacer un acercamiento personalizado. (oportunidad de mejora)

    ]]>     2024-01-19 14:20:14 UTC https://padlet.com/dl6775120/6oga5ez7624p81nx/wish/2854753259     Contacto telefónico de bienvenida dl6775120 https://padlet.com/dl6775120/6oga5ez7624p81nx/wish/2854753634

  • Brindar información sobre la inducción a la organización.

    • ]]>     2024-01-19 14:20:35 UTC https://padlet.com/dl6775120/6oga5ez7624p81nx/wish/2854753634     Recibe un correo de bienvenida dl6775120 https://padlet.com/dl6775120/6oga5ez7624p81nx/wish/2854754047 Correo largo. Se puede implementar un video con inteligencia artificial ( hacerlo corto por la calidad de este proceso).

    • Videos cortos de como sacar información y documentación para que lo carguen.

    ]]>     2024-01-19 14:20:54 UTC https://padlet.com/dl6775120/6oga5ez7624p81nx/wish/2854754047     Comunicación entre Socio UDLA y el nuevo colaborador dl6775120 https://padlet.com/dl6775120/6oga5ez7624p81nx/wish/2854755031

  • Hacer recordatorios personalizados de cada socio (ya se lo está realizando).

  • Lluvia de ideas

    • ]]>     2024-01-19 14:21:45 UTC https://padlet.com/dl6775120/6oga5ez7624p81nx/wish/2854755031     Bienvenida de parte del jefe dl6775120 https://padlet.com/dl6775120/6oga5ez7624p81nx/wish/2854755634

  • En casos los jefes no realizan la llamada (reforzar en los boot camps de liderazgo y con el socio UDLA)

    • ]]>     2024-01-19 14:22:16 UTC https://padlet.com/dl6775120/6oga5ez7624p81nx/wish/2854755634     Ingreso de documentos personales dl6775120 https://padlet.com/dl6775120/6oga5ez7624p81nx/wish/2854756113 Desconocimiento por parte del colaborador para subir la documentación a tiempo y con las parametrizaciones que se requieres (hacer un video guía por cada documentación considerar hacerlo para personal administrativo y operativo*).


    Sé pasante reforzar los 6 documentos desde el proceso de selección. Isa y Bis.


    Mantener en la carta de bienvenida de documentación y los vídeos que se consideran.


    Validarlo por honorarios

    ]]>     2024-01-19 14:22:41 UTC https://padlet.com/dl6775120/6oga5ez7624p81nx/wish/2854756113     Inducción a la organización dl6775120 https://padlet.com/dl6775120/6oga5ez7624p81nx/wish/2854756473

  • Agendamiento desde el miércoles.

  • Alineación con selección para conocer los días programados de inducción a los nuevos colaboradores.


    • ]]>     2024-01-19 14:23:01 UTC https://padlet.com/dl6775120/6oga5ez7624p81nx/wish/2854756473     Realiza los cursos de ingreso dl6775120 https://padlet.com/dl6775120/6oga5ez7624p81nx/wish/2854756744 No siempre se activan 48 horas posterior a la fecha de ingreso.

    No leen las indicaciones de la bienvenida organizacional.


    Boot camps/ Socio Udla: Un check list para que sepan que debe hacer cuando ingresa un nuevo colaborador.


    Ideal si se haces desde el LMS( considerar y validar)


    ]]>     2024-01-19 14:23:15 UTC https://padlet.com/dl6775120/6oga5ez7624p81nx/wish/2854756744     Asignación de herramientas tecnológicas dl6775120 https://padlet.com/dl6775120/6oga5ez7624p81nx/wish/2854758817 Se demora en la entrega de equipos y permisos en plataformas.

    ]]>     2024-01-19 14:24:59 UTC https://padlet.com/dl6775120/6oga5ez7624p81nx/wish/2854758817     Bienvenida con jefe y compañeros dl6775120 https://padlet.com/dl6775120/6oga5ez7624p81nx/wish/2854759127 Una buena práctica es hacer una pequeña reunión de presentación del nuev(o/a) colaborador(a)

    ]]>     2024-01-19 14:25:17 UTC https://padlet.com/dl6775120/6oga5ez7624p81nx/wish/2854759127     Envío de contrato de trabajo dl6775120 https://padlet.com/dl6775120/6oga5ez7624p81nx/wish/2854760199 El contrato de trabajo y el aviso de entrada, se demora varios días en realizarse.

    ]]>     2024-01-19 14:26:13 UTC https://padlet.com/dl6775120/6oga5ez7624p81nx/wish/2854760199     Seguimiento de documentación (En ocasiones) dl6775120 https://padlet.com/dl6775120/6oga5ez7624p81nx/wish/2854760910 2024-01-19 14:26:49 UTC https://padlet.com/dl6775120/6oga5ez7624p81nx/wish/2854760910 Inducción al cargo dl6775120 https://padlet.com/dl6775120/6oga5ez7624p81nx/wish/2854764992

  • Primera semana que ingresa el colaborador.

  • Inducción a herramientas tecnológicas.

  • Interacción entre área.

  • Inducción al cargo realizarlo por EL socio UDLA/ Crear una Plantilla generica (Razón de ser del área, Indicarles las subáreas, Agenda personalizada, inducción al puesto colocarle a un par). Oportunidad de mejora.

  • Landing que cuenta lo más relevante del área y principales procesos.

  • Fomentar la autobúsqueda de información que requiere las funciones que va a realizar o el acercamiento que debe hacer.

    • ]]>     2024-01-19 14:30:10 UTC https://padlet.com/dl6775120/6oga5ez7624p81nx/wish/2854764992