BuzzBox Team by Lizeth Ortiz https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp Organisation Chart en-us 2019-04-05 09:16:25 UTC 2025-06-03 14:10:43 UTC hello@padlet.com https://padlet-assets.s3.amazonaws.com/icons/Growing.png El Salario Mínimo Interprofesional no puede embargarse, salvo excepciones: erikaortiz95 https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/348850126 - Cargas familiares: rebaja de 10-15%
- Deudas alimenticias.
- Pago de hipoteca de la vivienda: aumento del 10%, o 20% en caso de familiares sin ingresos.]]> 2019-04-05 09:16:25 UTC https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/348850126 CRÉDITO SINGULARMENTE PRIVILEGIADO erikaortiz95 https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/348850127 El resto de los créditos salariales gozan de preferencia sobre cualquier
otro crédito, excepto los créditos con derecho real, en la cuantía que
resulte de multiplicar el triple del SMI (incluyendo la PPP Extras) por el número de días de salario pendientes de pago.]]> 2019-04-05 09:16:25 UTC https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/348850127 Si tienes una deuda impagada, los Tribunales podrán ordenar el embargo de tu salario, pero deberán respetar el Salario Mínimo Interprofesional Inembargable erikaortiz95 https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/348850128 2019-04-05 09:16:25 UTC https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/348850128 Protección frente a los actos del empresario: el FOGASA erikaortiz95 https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/348850129 El empresario carece de bienes con que hacer frente, total o parcialmente, a
los salarios no pagados.
Las preferencias no sirven para hacer efectivo el cobro del salario.]]> 2019-04-05 09:16:25 UTC https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/348850129 PROTECCIÓN DEL SALARIO erikaortiz95 https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/348850131 El salario tiene la misión de procurar la manutención del trabajador y de su familia. Por ello,
es lógico que el Derecho del Trabajo contenga normas tendentes a garantizar su cobro y a
protegerlo.]]> 2019-04-05 09:16:25 UTC https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/348850131 Salarios erikaortiz95 https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/348850132 El FOGASA abona a los trabajadores el importe de los salarios pendientes de pago con la parte proporcional de pagas extras y los salarios de tramitación, sin que pueda superar, por uno u otro concepto, la cantidad resultante de multiplicar el duplo del SMI diario por el número de días de salario pendiente de pago, con un máximo de 120 días.]]> 2019-04-05 09:16:25 UTC https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/348850132 La Ley de Enjuiciamiento Civil establece un orden de prelación y qué se embargará primero y después: erikaortiz95 https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/348850133 2019-04-05 09:16:25 UTC https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/348850133 LOS CRÉDITOS PRIVILEGIADOS erikaortiz95 https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/348850136 Protección frente a los acreedores del empresario]]> 2019-04-05 09:16:25 UTC https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/348850136 Todo dinero que exceda dicho SMI podrá ser embargado, en cierto porcentaje: lorenacg95 https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/358793338 - Al SMI se le embargaría un 0%
- Al doble del SMI se le embargaría un 30%
- A un tercer SMI se le embargaría un 50%
- A un cuarto SMI se le embargaría un 60%
- A un quinto SMI se le embargaría un 75%
- Para una cantidad que exceda la anterior, se le embargaría un 90%]]> 2019-05-10 08:57:38 UTC https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/358793338 CRÉDITO SUPERPRIVILEGIADO lorenacg95 https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/358795639 Los salarios devengados por los últimos 30 días de trabajo y en cuantía queno superen el doble del SMI (incluyendo parte proporcional de pagas), gozan de preferencia sobre cualquier otro crédito, aunque éste se encuentre garantizado por prenda o hipoteca.]]> 2019-05-10 09:05:55 UTC https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/358795639 luciacannito1 https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/358799086 Por eso se crea el Fondo de Garantía Salarial.]]> 2019-05-10 09:18:22 UTC https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/358799086 Dinero en efectivo o en cuentas bancarias lorenacg95 https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/358800490 2019-05-10 09:25:23 UTC https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/358800490 Créditos o valores financieros a corto plazo lorenacg95 https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/358800541 2019-05-10 09:25:36 UTC https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/358800541 Joyas, antigüedades y objetos de arte lorenacg95 https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/358800654 2019-05-10 09:26:06 UTC https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/358800654 Intereses y rentas lorenacg95 https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/358800732 2019-05-10 09:26:29 UTC https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/358800732 Finalidad luciacannito1 https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/358800785 Hacer efectivos los salarios pendientes de pago y las indemnizaciones reconocidas a los trabajadores, cuando el empresario se encuentra en situación de suspensión de pagos, quiebra, insolvencia o concurso de acreedores, en la forma y cuantía siguientes]]> 2019-05-10 09:26:42 UTC https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/358800785 Bienes muebles lorenacg95 https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/358800786 2019-05-10 09:26:43 UTC https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/358800786 Bienes inmuebles lorenacg95 https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/358800820 2019-05-10 09:26:51 UTC https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/358800820 Pensiones, salarios o ingresos profesionales (autónomos) lorenacg95 https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/358800859 2019-05-10 09:27:02 UTC https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/358800859 Créditos o valores financieros a medio plazo lorenacg95 https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/358800965 2019-05-10 09:27:33 UTC https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/358800965 erikaortiz95 https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/358804338 Los créditos salariales por los últimos treinta días de trabajo en cuantía que no supere el doble del salario mínimo interprofesional, gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito, aunque este se encuentre garantizado por prenda o hipoteca.]]> 2019-05-10 09:42:46 UTC https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/358804338 erikaortiz95 https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/358804662 Los créditos salariales tienen preferencia sobre cualquier otro crédito, respecto de los objetos elaborados por los trabajadores, mientras sean propiedad o estén en posesión del empresario.]]> 2019-05-10 09:43:58 UTC https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/358804662 erikaortiz95 https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/358805039 El plazo para ejercitar los derechos de preferencia del crédito salarial es de un año, a contar desde el momento en que debió percibirse el salario, transcurrido el cual prescribirán tales derechos. 

]]> 2019-05-10 09:45:36 UTC https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/358805039 erikaortiz95 https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/358805366 La misma consideración tendrán las indemnizaciones por despido, en la cuantía correspondiente al mínimo legal calculada sobre una base que no supere el triple del Salario Mínimo.]]> 2019-05-10 09:47:00 UTC https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/358805366 CRÉDITOS PRIVILEGIADOS erikaortiz95 https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/358806834 2019-05-10 09:53:07 UTC https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/358806834 erikaortiz95 https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/358807440 2019-05-10 09:55:33 UTC https://padlet.com/erikaortiz95/6nqibt28n3yp/wish/358807440