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El desarrollo del muestreo del trabajo que es como una técnica de medición se remonta en el año 1935, cuando tippet sugirió la aplicación de las observaciones instantáneas.

¿Para que funciona?
·         Determinar la utilización de la máquina y el operario.

·         Determinar las holguras o suplementos.

·         Establecer los estándares de tiempo.

¿Cuándo se llevó acabo?

El muestreo del trabajo se aplicó por primera vez en la industria textil británica. Mas tarde, con el nombre de estudio de la razón de demora, la técnica se llevó a Estados Unidos (Morrov 1946).

¿Cuáles son las ventajas y desventajas de su aplicación?

Ventajas:

·         No requiere observaciones continuas.

·         Disminuye el tiempo manual.

·         Un solo analista puede estudiar fácilmente operaciones de grupo.

Desventajas

·         No es económico para estudiar en cualquier actividad.

·         No suministra una información tan detallada sobre los elementos que forman una operación. 

·         Es más fácil d explicarlo a la gerencia y a los trabajadores.

Video 
https://www.youtube.com/watch?v=AUYPUsMyFS4

Es una técnica que sirve para analizar y determinar el porcentaje de tiempo que se realiza una actividad, se lleva a cabo mediante muestreos y observaciones.

¿Cuándo surge?

En 1935 por L Tippet cuando sugirió la aplicación de las observaciones instantáneas para hacer estudios de tiempos de hombre y máquina.

¿Para que funciona?

·         Para determinar los estándares de producción y que tanto se utiliza una maquina o un personal.

·         Para determinar las hogueras.

·         Establecer estándares de tiempo.

¿Cuándo se lleva a cabo?

Cuando los analistas toman un numero comparativamente grande de observaciones en intervalos aleatorios.

Ventajas

·         Puede hacer estudios de varios operadores o maquinas.

·         Puede ser interrumpido en cualquier momento sin afectar resultados.

·         No requiere de observaciones continuas.

Desventajas 

·         No es de fácil comprensión para la dirección y empleados.

·         Si se estudia solo a un grupo representa valores medios.

·         No resulta económico para el estudio de un solo operario o máquina.

Es un procedimiento que sirve para investigar las proporciones de tiempo que se invierten en diferentes actividades, las cuales unidas, forman una actividad de trabajo.

*¿Cómo surge?

Fue desarrollado por L. H. C. Tippet, conocido como una técnica de medición del trabajo, el cual consistía en efectuar observaciones instantáneas y aleatorias de un grupo de actividades designadas durante cierto rango de tiempo.

*¿Para que funciona?

Sirve para determinar los márgenes de tiempo en los que se tiene que realizar una actividad.

*¿Cuándo se lleva a cabo?

Cuando se requiere evaluar el comportamiento de un trabajador, comparar métodos de trabajo, estandarizar tiempos, facilitar los diagramas de operaciones, etc.

*¿Cuáles son sus ventajas y desventajas de su aplicación? 

*Ventajas*

-El tiempo de trabajo de oficina disminuye.

-El operador no esta expuesto a largas horas de observación constante.

-Es más fácil estudiarlo en grupo de operarios, pues esto puede ser supervisado por un solo analista.

*Desventajas*

-No es económico estudiar a una sola persona o máquina, ni para determinar tiempos de operaciones repetitivas con ciclos cortos.

-No cuenta con registro detallado acerca del método.

-Es de difícil explicación para el personal que labora.

¿Cuándo se lleva a cabo?
El muestreo del trabajo se aplicó por primera vez en la industria textil británica. Con el nombre de estudio de la razón de demora, la técnica se llevó a Estados Unidos (Morrow, 1946).
¿Cuáles son las ventajas y desventajas de su aplicación?
Ventajas

Desventajas

https://www.youtube.com/watch?v=smTtnTlNe0Q