¿Una pequeña empresa decide evaluar formalmente a sus empleados? by Yolanda Hernandez https://padlet.com/yolandahern13/6k5mxgwkn22d "Si no hay ningún indicador, no se sabe si su empresa lo está haciendo bien o no" -Robert Chanin en-us 2017-09-19 02:03:26 UTC 2017-09-19 03:25:44 UTC hello@padlet.com Empresas pequeñas yolandahern13 https://padlet.com/yolandahern13/6k5mxgwkn22d/wish/188725862 Regularmente en estas empresas la revisión del desempeño es como un tablero de instrumentos que le ofrece todo tipo de indicadores de calidad, conocimiento  de trabajo y servicio al cliente.]]> 2017-09-19 02:55:33 UTC https://padlet.com/yolandahern13/6k5mxgwkn22d/wish/188725862 Barrie Gross yolandahern13 https://padlet.com/yolandahern13/6k5mxgwkn22d/wish/188726519 Implemente un sistema adecuado de evaluación del desempeño en el lugar, y el cielo es el límite.
Esto nos dice que no debemos ser conformistas a la hora de aplicar las evaluaciones de desempeño debido a que siempre puede haber una mejora.]]> 2017-09-19 03:00:49 UTC https://padlet.com/yolandahern13/6k5mxgwkn22d/wish/188726519 Motivación yolandahern13 https://padlet.com/yolandahern13/6k5mxgwkn22d/wish/188727206 La motivación es clave importante en las empresas debido a que si se utiliza como herramienta para lograr mayor participación de sus empleados lo que conlleva a crear engranes humanos para así poder llegar a las metas deseadas con un mejor desempeño y quizá en menor tiempo.]]> 2017-09-19 03:06:18 UTC https://padlet.com/yolandahern13/6k5mxgwkn22d/wish/188727206 Retroalimentación yolandahern13 https://padlet.com/yolandahern13/6k5mxgwkn22d/wish/188727872 La retroalimentación de las evaluaciones puede ser verbal si el objetivo de estas es el desarrollo de la empresa, en cambio si se utilizan con incrementos y promociones deben de ser por escrito esto con la finalidad de que los empleados tengan una mayor protección legal.]]> 2017-09-19 03:11:36 UTC https://padlet.com/yolandahern13/6k5mxgwkn22d/wish/188727872 Sistemas de Evaluación yolandahern13 https://padlet.com/yolandahern13/6k5mxgwkn22d/wish/188727903 Existen sistemas ya prediseñados estos pueden ser:
  • Impresos.
  • Software:
    • Succes Factors.
    • Performance Management.
    • Evaluation Smart.
    • Halogen´s eAppraisal.
Comúnmente un gerente puede personalizar los formularios de evaluación en el software.
]]> 2017-09-19 03:11:51 UTC https://padlet.com/yolandahern13/6k5mxgwkn22d/wish/188727903 Sabías que..? yolandahern13 https://padlet.com/yolandahern13/6k5mxgwkn22d/wish/188727973 Las evaluaciones del desempeño no son acerca de los formatos sino de una discusión de doble vía diseñada para beneficiar a ambas partes.
Además de que los empleados aprenden a cómo poder mejorar su desempeño.]]> 2017-09-19 03:12:25 UTC https://padlet.com/yolandahern13/6k5mxgwkn22d/wish/188727973