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      <title>Desvendando a Avaliação de Desempenho by Laleska Dayane Oliveira Apolinário</title>
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      <description>Conceituando e objetivando a Avaliação de Desempenho</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-12-04 18:51:05 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2021-01-13 01:46:47 UTC</lastBuildDate>
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         <title>Avaliação de Desempenho, o que é?</title>
         <author>laleskaapolinario</author>
         <link>https://padlet.com/laleskaapolinario/6ixtui89usrynvj6/wish/988811309</link>
         <description><![CDATA[<div>Neste ambiente vocês deverão compartilhar o conceito e o objetivo da avaliação de desempenho. Explique para seus colegas a importância e o benefício da aplicabilidade da Avaliação de Desempenho. No final, compartilharei com vocês nosso mural de informações. <br>LEMBREM DE ASSINAR SUA PUBLICAÇÃO COM SEU NOME, TÁ?<br><br>Até lá!</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-12-04 18:54:02 UTC</pubDate>
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         <title>avaliação de desempenho?</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/laleskaapolinario/6ixtui89usrynvj6/wish/996079889</link>
         <description><![CDATA[<div>refere-se a uma ferramenta que busca conhecer a medir o desempenho  dos indivíduos na organização estabelecendo uma comparação entre o desempenho esperado e o  apresentado  por esse indivíduos. seu objetivo é verificar  a performance do colaborador em suas atividades mirando em um único rumo contextualizar seus afazeres com os objetivos da organização. </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-12-07 21:13:08 UTC</pubDate>
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         <title>Avaliação de desempenho </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>É um meio onde pode fazer avaliações tanto técnicas como comportamentais de seus colaboradores individualmente e em grupos, podendo assim avaliar se os mesmos se enquadram na cultura organizacional da empresa.<br>Seu objetivo é justamente avaliar o colaborador em sua função, em suas atividades diárias para assim ver se o mesmo esta se encaixando com a cultura organizacional da empresa.<br>Maria Gabriela Rufino de Oliveira <br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-12-08 01:17:29 UTC</pubDate>
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         <title>Avaliação de desempenho</title>
         <author>MicaaSilva</author>
         <link>https://padlet.com/laleskaapolinario/6ixtui89usrynvj6/wish/1004885463</link>
         <description><![CDATA[<div>Avaliação de desempenho nada mais é do que uma ferramenta utilizada pelo departamento de RH (Recursos Humanos) para analisar o desempenho de um colaborador ou até mesmo de um time. Por meio da avaliação de desempenho é possível que a empresa avalie as competências técnicas e comportamentais de seus colaboradores. É importante lembrar que a avaliação de desempenho é aplicada de tempos em tempos, para que assim a empresa possa examinar a evolução do colaborador.<br>MICAELE DA SILVA PEREIRA</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-12-10 03:36:04 UTC</pubDate>
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         <title>Avaliação de desempenho</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/laleskaapolinario/6ixtui89usrynvj6/wish/1044305159</link>
         <description><![CDATA[<div>Uma ferramenta muito usada pela equipe de RH para medir o desempenho dos colaboradores vendo assim onde como ele esta o desenvolvimento interpessoal e também como esta o desenrolar do trabalho a que foi designado. Geralmente essas avalição de desempenho é aplicada 1x a cada ano ou quando a equipe do RH acha nescessario. <br><br>att, Jessica R. Freire<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-12-28 17:44:57 UTC</pubDate>
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