https://padlet.com/lpantoja43/6gy02uknivuf6pv4 sustentación en-us 2020-11-25 13:37:10 UTC 2020-11-25 23:36:47 UTC hello@padlet.com lpantoja43 https://padlet.com/lpantoja43/6gy02uknivuf6pv4/wish/959821411 2020-11-25 13:38:58 UTC https://padlet.com/lpantoja43/6gy02uknivuf6pv4/wish/959821411 lpantoja43 https://padlet.com/lpantoja43/6gy02uknivuf6pv4/wish/959857792 El clima laboral es uno de los aspectos más importantes para una empresa y lo podemos definir como el conjunto de condiciones sociales y psicológicas que caracterizan a la empresa, y que repercuten de manera directa en el desempeño de los empleados.]]> 2020-11-25 13:50:05 UTC https://padlet.com/lpantoja43/6gy02uknivuf6pv4/wish/959857792 lpantoja43 https://padlet.com/lpantoja43/6gy02uknivuf6pv4/wish/959868503 El empleado, además de tener necesidades materiales, también necesita sentirse involucrado en un ambiente confortable para poder trabajar de manera óptima. Muchos empleados pueden tener todas las aptitudes necesarias para cubrir perfectamente los requerimientos del puesto, pero si no están en un ambiente agradable, no lograrán desarrollar su potencial.

]]> 2020-11-25 13:53:15 UTC https://padlet.com/lpantoja43/6gy02uknivuf6pv4/wish/959868503 lpantoja43 https://padlet.com/lpantoja43/6gy02uknivuf6pv4/wish/959951693
1.Un ambiente de apoyo
2. Flexibilidad en el lugar de trabajo
3. Reconocer los logros de los trabajadores
4. Dar autonomía a los colaboradores
5. Crear programas de aprendizaje y desarrollo
6. Programar actividades fuera del trabajo]]> 2020-11-25 14:18:17 UTC https://padlet.com/lpantoja43/6gy02uknivuf6pv4/wish/959951693 lpantoja43 https://padlet.com/lpantoja43/6gy02uknivuf6pv4/wish/959980755 La calidad del clima laboral se encuentra íntimamente  relacionado con el manejo social de los directivos y las ventajas y desventajas del liderazgo empresarial, con los comportamientos de los trabajadores, con su manera de trabajar y de relacionarse, con su interacción con la empresa, con las máquinas que se utilizan y con las características de la propia actividad de cada uno.]]> 2020-11-25 14:26:35 UTC https://padlet.com/lpantoja43/6gy02uknivuf6pv4/wish/959980755 lpantoja43 https://padlet.com/lpantoja43/6gy02uknivuf6pv4/wish/961870466
El objetivo principal es medir diversos factores y percepciones del ambiente de trabajo, para posteriormente analizar todos los puntos que puedan afectar al normal funcionamiento de la empresa o a la dinámica de los empleados dentro de la organización, dificultando  por tanto la consecución de los objetivos.

El estudio de clima laboral también tiene la finalidad de detectar ejes de preocupación, determinar focos de conflicto y proponer acciones de mejora para solucionarlos.]]> 2020-11-25 23:23:06 UTC https://padlet.com/lpantoja43/6gy02uknivuf6pv4/wish/961870466 lpantoja43 https://padlet.com/lpantoja43/6gy02uknivuf6pv4/wish/961871851
• Bajas voluntarias
• Alta rotación
• Niveles muy bajos de productividad
• Absentismo
• Escasa innovación
• Inadaptación
• Conflictos y discusiones entre compañeros y jefe
• Insatisfacción
• Falta de comunicación
• Desorden generalizado]]> 2020-11-25 23:24:17 UTC https://padlet.com/lpantoja43/6gy02uknivuf6pv4/wish/961871851 lpantoja43 https://padlet.com/lpantoja43/6gy02uknivuf6pv4/wish/961876624 Permite analizar y descubrir el estado de la compañía en lo que respecta a temas generales y organizacionales, donde la cultura empresarial, las aspiraciones profesionales en los puestos de trabajo, las relaciones entre jefe y subordinado, la satisfacción con las remuneraciones, y todo lo que influya en el desempeño de los trabajadores, entran a jugar un papel primordial.]]> 2020-11-25 23:28:03 UTC https://padlet.com/lpantoja43/6gy02uknivuf6pv4/wish/961876624 lpantoja43 https://padlet.com/lpantoja43/6gy02uknivuf6pv4/wish/961885930 2020-11-25 23:35:41 UTC https://padlet.com/lpantoja43/6gy02uknivuf6pv4/wish/961885930