Differenzierung zwischen abstoßenden (push) und anziehenden (pull) Faktoren

Pull-Faktoren im Zielgebiet --> ökonomische und strukturelle Merkmale

Push-Faktoren im Herkunftsgebiet --> Krieg

Push-Faktoren im Zielland --> hohe Sprachbarriere

Netzwerke als Verbindungen zwischen Menschen

Potenzielle Migrant*innen sind verbunden mit Menschen im Zielland oder anderen unterstützenden Strukturen

Senken Kosten und Risiken einer Migration

Zielperspektive und Unterstützung

drei Haupttypen

• familiäre/persönliche Netzwerke

• arbeitsbezogene Netzwerke

• "illegale" Netzwerke ("Schlepper")

Stellt in Frage, dass Menschen ihr ganzes Leben an einem Ort wohnen

Annahme, dass Menschen zu mehreren Gesellschaften gleichzeitig gehören und dort aktiv sind (beruflich, privat, ...)

fokussiert subjektive Entscheidung der Menschen

Zur Migration benötigt es aktives Bestreben, Fähigkeiten und Ressourcen --> Zusammenspiel!

Bestreben wird durch vielfältige Vorstellung des "guten Lebens" geweckt, nicht durch Kosten-Nuten-Abwägung

Internet als Einfluss

Arbeitskräftemobilität:

• Freizügigkeit ermöglicht es Arbeitskräften, in verschiedenen EU-Ländern zu arbeiten. Dies fördert einen flexibleren Arbeitsmarkt und ermöglicht eine effizientere Nutzung von Ressourcen.

Kultureller Austausch:

• Migration innerhalb der EU trägt zu einem kulturellen Austausch bei. Menschen unterschiedlicher Herkunft bringen ihre kulturellen Traditionen, Sprachen und Perspektiven mit, was zu einer vielfältigeren Gesellschaft führt.

Wirtschaftliche Integration:

• Durch die Bewegung von Arbeitskräften, Waren und Dienstleistungen wird die wirtschaftliche Integration zwischen den EU-Mitgliedstaaten gefördert. Dies kann zu einem gemeinsamen Wirtschaftsraum führen, der insgesamt wettbewerbsfähiger ist.

Bildung und Forschung:

• Freizügigkeit ermöglicht es Studierenden, Wissenschaftlern und Forschern, leichter zwischen den EU-Ländern zu wechseln. Dies fördert den Austausch von Wissen, Ideen und Innovationen.

Soziale Integration:

• Die unterschiedlichen kulturellen Hintergründe können zu Herausforderungen bei der sozialen Integration führen. Es ist wichtig, Maßnahmen zu ergreifen, um Vielfalt zu fördern und Diskriminierung zu verhindern.

Arbeitsmarktungleichgewichte:

• In einigen Fällen kann die Migration zu Ungleichgewichten auf dem Arbeitsmarkt führen, insbesondere wenn Arbeitskräfte in bestimmten Sektoren oder Regionen konzentriert sind, während andere unter Fachkräftemangel leiden.

Soziale Sicherungssysteme:

• Die Unterschiede in den sozialen Sicherungssystemen der EU-Länder können zu Herausforderungen führen, insbesondere wenn Migranten unterschiedlichen Zugang zu Leistungen haben.

Politischer Druck:

• Die Migration kann politischen Druck erzeugen, insbesondere wenn sie als Bedrohung für Arbeitsplätze oder die nationale Identität wahrgenommen wird. Dies kann populistischen Bewegungen Auftrieb geben.

Herausforderungen für die öffentliche Verwaltung:

• Die öffentliche Verwaltung muss in der Lage sein, den Zustrom von Menschen effektiv zu verwalten, einschließlich der Bereitstellung von Dienstleistungen, der Integration und der Sicherung der öffentlichen Ordnung.