Gestión del rendimiento by NATALY PAOLA CORNEJO ROJAS https://padlet.com/crojasnatalypao/6ci5yxjja5augjar Hecho con estilo molón en-us 2020-09-22 03:02:18 UTC 2022-07-07 21:41:43 UTC hello@padlet.com COMPONENTES DE LAS METAS DE GDR crojasnatalypao https://padlet.com/crojasnatalypao/6ci5yxjja5augjar/wish/2188142095 INDICADOR: Expresión cuantitativa que se utiliza para asignar un reto al servidor/a.
VALOR META: Expresión numérica que establece lo que debe alcanzar él/la servidora/a.
PESO: Representa la relevancia de una meta respecto a las demás metas definidas.
EVIDENCIA: Fuente de información que permite verificar el nivel de cumplimiento del indicador y del valor meta.
PLAZOS: Periodo o fecha en que s entrega la evidencia. 
 ]]> 2022-05-17 18:30:30 UTC https://padlet.com/crojasnatalypao/6ci5yxjja5augjar/wish/2188142095 Ciclo de 3 etapas crojasnatalypao https://padlet.com/crojasnatalypao/6ci5yxjja5augjar/wish/2188147216 2022-05-17 18:33:52 UTC https://padlet.com/crojasnatalypao/6ci5yxjja5augjar/wish/2188147216 Segmentación crojasnatalypao https://padlet.com/crojasnatalypao/6ci5yxjja5augjar/wish/2188166959
Cinco segmentos:
  1. Funcionario: rol de evaluador. Ej: Alcalde.
  2. Directivo: funciones de organización, dirección y toma de decisiones. Ej: Director General de RR.HH
  3. Mando medio: rol de evaluador y evaluado, conducen y coordinan equipos.
  4. Ejecutor: rol de evaluado, funciones de competencias de una unidad orgánica. Ej. Especialista en Gestión del Rendimiento.
  5. Operador y de asistencia: rol de evaluado, funciones de apoyo, soporte y asistencia a una unidad. Ej. Asistente administrativo.
]]> 2022-05-17 18:47:28 UTC https://padlet.com/crojasnatalypao/6ci5yxjja5augjar/wish/2188166959 ¿Por que implementar la gestión del rendimiento? tdiazlorenalisb https://padlet.com/crojasnatalypao/6ci5yxjja5augjar/wish/2188169464 1.- Permite evidenciar el aporte individual.
2.- Genera sentido de pertenencia.
3.- Recoge información para la mejora continua.
4.- Orienta y motiva el trabajo del equipo.]]> 2022-05-17 18:49:16 UTC https://padlet.com/crojasnatalypao/6ci5yxjja5augjar/wish/2188169464 Gestión del Rendimiento (GDM) tdiazlorenalisb https://padlet.com/crojasnatalypao/6ci5yxjja5augjar/wish/2188172180 Es una herramienta de gestión de recursos humanos, mediante la cual se identifica, reconoce y promueve el aporte de los(as) servidores(as) civiles al logro de los objetivos institucionales.
Gestión del rendimiento forma parte del Sistema administrativo de Gestión de Recursos Humanos. 
]]> 2022-05-17 18:51:15 UTC https://padlet.com/crojasnatalypao/6ci5yxjja5augjar/wish/2188172180 Planificación crojasnatalypao https://padlet.com/crojasnatalypao/6ci5yxjja5augjar/wish/2188176733
Permite comunicar al servidor qué se espera de su labor y la manera de contribuir en la mejora.
El evaluador establece los factores de evaluación y son formalizados en una reunión.
S e establece criterios de evaluación, acciones de comunicación, aprobación de cronograma y matriz de participantes.]]> 2022-05-17 18:54:07 UTC https://padlet.com/crojasnatalypao/6ci5yxjja5augjar/wish/2188176733 Seguimiento crojasnatalypao https://padlet.com/crojasnatalypao/6ci5yxjja5augjar/wish/2188179179
Es la oportunidad para que se conozca el avance del servidor, se identifican las dificultades y se da inicio a acciones para corregir lo necesario.
El evaluador y evaluado revisan evidencias, documentos y registros.
Se da retroalimentación, se verifican evidencias y se da seguimiento a las actividades.]]> 2022-05-17 18:55:48 UTC https://padlet.com/crojasnatalypao/6ci5yxjja5augjar/wish/2188179179 Evaluación crojasnatalypao https://padlet.com/crojasnatalypao/6ci5yxjja5augjar/wish/2188180594
Se toma en consideración los resultados de la evaluación para gestar un plan de mejora del servidor.
Se evalúa y asigna calificación al evaluado, se plantean acciones de mejora.]]> 2022-05-17 18:56:48 UTC https://padlet.com/crojasnatalypao/6ci5yxjja5augjar/wish/2188180594 ¿Cómo valuar el rendimiento de los integrantes del equipo? crojasnatalypao https://padlet.com/crojasnatalypao/6ci5yxjja5augjar/wish/2188182515 2022-05-17 18:58:13 UTC https://padlet.com/crojasnatalypao/6ci5yxjja5augjar/wish/2188182515 Plan de implementación del GDR https://padlet.com/crojasnatalypao/6ci5yxjja5augjar/wish/2188193269 Es un documento que tiene por finalidad facilitar la Gestión del Rendimiento al interior de la entidad. ]]> 2022-05-17 19:06:13 UTC https://padlet.com/crojasnatalypao/6ci5yxjja5augjar/wish/2188193269 FORMATO ÚNICO DE GESTIÓN DE RENDIMIENTO crojasnatalypao https://padlet.com/crojasnatalypao/6ci5yxjja5augjar/wish/2188208013 2022-05-17 19:15:32 UTC https://padlet.com/crojasnatalypao/6ci5yxjja5augjar/wish/2188208013 Caja de Herramientas https://padlet.com/crojasnatalypao/6ci5yxjja5augjar/wish/2188223316 2022-05-17 19:27:49 UTC https://padlet.com/crojasnatalypao/6ci5yxjja5augjar/wish/2188223316 Etapa de planificación https://padlet.com/crojasnatalypao/6ci5yxjja5augjar/wish/2188223916 2022-05-17 19:28:14 UTC https://padlet.com/crojasnatalypao/6ci5yxjja5augjar/wish/2188223916 Etapa de seguimiento https://padlet.com/crojasnatalypao/6ci5yxjja5augjar/wish/2188226414 2022-05-17 19:30:26 UTC https://padlet.com/crojasnatalypao/6ci5yxjja5augjar/wish/2188226414 Etapa de evaluación https://padlet.com/crojasnatalypao/6ci5yxjja5augjar/wish/2188227248 2022-05-17 19:31:13 UTC https://padlet.com/crojasnatalypao/6ci5yxjja5augjar/wish/2188227248 Otras herramientas https://padlet.com/crojasnatalypao/6ci5yxjja5augjar/wish/2188228349 2022-05-17 19:32:07 UTC https://padlet.com/crojasnatalypao/6ci5yxjja5augjar/wish/2188228349 https://padlet.com/crojasnatalypao/6ci5yxjja5augjar/wish/2188261568 2022-05-17 19:59:42 UTC https://padlet.com/crojasnatalypao/6ci5yxjja5augjar/wish/2188261568 https://padlet.com/crojasnatalypao/6ci5yxjja5augjar/wish/2188262326 2022-05-17 20:00:22 UTC https://padlet.com/crojasnatalypao/6ci5yxjja5augjar/wish/2188262326 https://padlet.com/crojasnatalypao/6ci5yxjja5augjar/wish/2188262493 2022-05-17 20:00:30 UTC https://padlet.com/crojasnatalypao/6ci5yxjja5augjar/wish/2188262493 ACTORES crojasnatalypao https://padlet.com/crojasnatalypao/6ci5yxjja5augjar/wish/2188270993 Los actores de la Gestión del Rendimiento son servidores(as) que participan o influyen en la implementación de este subsistema.

Tienen responsabilidades establecidas en el Reglamento General de la Ley del Servicio Civil y sus modificatorias.

]]> 2022-05-17 20:08:02 UTC https://padlet.com/crojasnatalypao/6ci5yxjja5augjar/wish/2188270993 Integrantes: crojasnatalypao https://padlet.com/crojasnatalypao/6ci5yxjja5augjar/wish/2188275922 Cabrejo Buenaño Cinthya
Cespedes Lozano Anthony
Cornejo Rojas Nataly
Terrones Díaz Lorena]]> 2022-05-17 20:12:23 UTC https://padlet.com/crojasnatalypao/6ci5yxjja5augjar/wish/2188275922