Después de casi un mes de huelga de los diez mil trabajadores de la United Fruit Company, corrió el rumor de que el gobernador del Magdalena se entrevistaría con ellos en la estación del tren de Ciénaga. Era un alivio para los huelguistas, pues no habían recibido del gobierno conservador sino amenazas y ninguna respuesta positiva de la multinacional. Ésta, que había llegado a Colombia en 1899, utilizaba el sistema de subcontratistas, por lo que se lavaba las manos ante las peticiones obreras, como había ocurrido en ocasiones anteriores. Los nueve puntos del pliego petitorio reflejaban, más que un programa revolucionario, la escasa legislación laboral vigente. Con todo, fueron ignorados, salvo en el momento simbólico de escoger el número de muertos reconocidos oficialmente: nueve.

• Condiciones de Trabajo: Los trabajadores enfrentaban condiciones laborales duras, con largas jornadas de trabajo, salarios bajos y pocas o ninguna medida de seguridad.

• Falta de Sindicatos: La empresa era conocida por reprimir cualquier intento de organización sindical. Los trabajadores que intentaban formar sindicatos o exigir mejores condiciones a menudo eran despedidos o incluso enfrentaban represalias violentas.

• Explotación y Racismo: Muchos de los trabajadores eran de comunidades indígenas o de bajos recursos, y la empresa aprovechaba su situación vulnerable. Esto incluía discriminación y explotación.

• Inestabilidad Laboral: Muchos empleados eran contratados de manera temporal, lo que les daba poca estabilidad y beneficios. Esto también impedía que pudieran negociar mejores condiciones.

• Intervención Gubernamental: La UFCO tenía una fuerte influencia sobre los gobiernos locales, lo que le permitía operar con gran impunidad y a menudo violar derechos laborales sin enfrentar consecuencias.

La masacre tuvo un impacto profundo en la conciencia social y política de Colombia. Aunque inicialmente se intentó silenciar el evento, con el tiempo se convirtió en un símbolo de la lucha por los derechos laborales y la resistencia contra la explotación extranjera.

Aunque este hecho tuvo un gran impacto interno frente a los derechos laborales, internacionalmente implico una lucha entre empresas sobre quien dominaba el mercado de la fruta, más específicamente del plátano, independientemente que esto implicara el derrocamiento del gobierno de algunos países, como lo fue el caso de de Cuyamel Fruit Company, fundada por Samuel Zemurray, quien influyó en el presepitamiento del derrocamiento del gobierno de Honduras.

Además, veían a los países de Latinoamérica como de ellos y llevaban a la bancarrota a los comerciantes pequeños de estas tierras.

Esto es un ejemplo de como los Estados Unidos han cobijado a los países latinoamericanos desde los inicios del siglo XX.

% producción de las 3 ET principales:

Costa Rica - 50

Guatemala - 80/100

Honduras: 80

Panamá - 73

Nicaragua - 0

Ecuador - 1

Colombia - 40

Chiquita Brands es el sucesor de United Fruit Company, y la misma, enfrenta un juicio por financiar grupos paramilitares en Colombia; entre 1997 y 2004, Chiquita pagó a las AUC alrededor de 1,7 millones de dólares para que la protegieran de un grupo paramilitar rival, las Fuerzas Armadas Revolucionarias de Colombia (FARC), que había amenazado a sus empleados y a sus operaciones comerciales; mientras tanto, los escuadrones de la muerte de las AUC asesinaron a varios miles de personas.

En 2001, el Departamento de Justicia de Estados Unidos determinó que las AUC eran ilegales y las declaró organización terrorista extranjera. A partir de ese momento, no se le permitió a ninguna empresa estadounidense prestar apoyo a las AUC. Dos años más tarde, Chiquita se personó y admitió que había estado realizando pagos a las AUC. El Departamento de Justicia de Estados Unidos multó a Chiquita con 25 millones de dólares por los pagos ilegales a las AUC, pero a las víctimas de la violencia nunca se las indemnizó hasta ahora. Chiquita se retiró de Colombia en 2004.

• Despliegue Militar: La llegada del ejército generó pánico entre los trabajadores. A pesar de que la huelga era pacífica, los militares comenzaron a rodear a los manifestantes.

• El Ataque: Sin previo aviso, el ejército abrió fuego contra los trabajadores y sus familias, que se encontraban reunidos en la estación del tren. Se dice que los soldados dispararon indiscriminadamente, resultando en una masacre.

En 1899 funda la United Fruit Company junto a Lorenzo Dow Baker y Andrew Woodbury Preston, ya que contaban con una flota mercante y una red de distribución en los Estados Unidos.

Muchas veces, los salarios se pagaban en cupones que solo eran redimibles en tiendas que las misma compañía tenia en las zonas de trabajo.

Este suceso muestra la opresión y explotación sufrida por los trabajadores a manos de corporaciones extranjeras y el apoyo de gobiernos locales, lo que desencadenó una lucha social e inspiró a generaciones de movimientos laborales y de justicia social en la región.

Fue una masacre perpetrada por el ejército colombiano contra trabajadores de la United Fruit Company, una empresa estadounidense.

Ante la huelga, el gobierno colombiano, presionado por la United Fruit Company, envió al Ejército Nacional para reprimir a los trabajadores. La noche del 5 de diciembre, las tropas abrieron fuego contra los manifestantes pacíficos, causando una matanza que dejó un número indeterminado de muertos y heridos. Las cifras exactas de víctimas nunca se han conocido con certeza, pero se estima que fueron cientos.