2:결혼을 하는 평균 나이가 높아져서(노산위험)

3:자녀의 교육환경과 미래에 대한 불확실성

4:개인주의적으로 바뀌어서

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첫째로, 고령화 사회로 어르신들이 많이 계셔서, 어르신들의 부양을 위해 일할 사람이 필요합니다. 이러한 문제를 대비하기 위해선 어르신들께서 경제활동을 하실 수 있는 사회적 대처방안과 제도가 필요하며, 부양층의 인구비율을 증가시키기 위해 출산율을 높이기 위한 제도가 필요하다 생각됩니다.

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둘째로, 고령화 사회이니 만큼, 어르신들께서 행복하게 지내실 수 있도록 어르신들을 위한 복지서비스(여가생활, 어르신 공부, 의료 서비스 등)가 필요하여, 높은 인규비율을 차지하는 노인인구의 삶의 질 향상을 고려하여야 한다고 생각됩니다.

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마지막으로, 노인인식 개선이 필요하다 생각됩니다. 늘어난 노인인구 비중 만큼, 어르신을 보는 각도와 태도 또한 긍정적으로 바뀌어야 한다고 생각됩니다.

높은 주거비, 교육비, 육아비용 등이 결혼과 출산을 어렵게 만듭니다.

고용 불안정과 낮은 임금이 결혼과 출산을 미루는 요인이 됩니다.

2.일·가정 양립의 어려움

육아휴직, 탄력근무제 등 지원이 부족하거나 활용하기 어려운 환경이 많습니다.

특히 여성의 경력 단절 문제가 심각하여 출산 후 복귀가 어려운 경우가 많습니다.

3.사회·문화적 인식 변화

개인주의와 가치관 변화로 인해 결혼과 출산이 필수가 아니라 선택이 되는 분위기가 형성되었습니다.

독신이나 비혼을 긍정적으로 보는 시각이 증가하고 있습니다.

4.주거 및 교육 문제

높은 집값과 전·월세 부담으로 인해 가정을 꾸리는 것이 어렵습니다.

자녀 교육에 대한 부담이 커지면서 출산을 꺼리는 경향이 강합니다.

이 외에도 육아 환경 부족, 고령화 사회의 영향 등 다양한 요인들이 복합적으로 작용하고 있습니다.

->아이는 낳지 않고, 의료기술의 발달로 평균수명이 늘어나면서 고령화가 급속도로 진행되고 있는 것.

• 정년 연장 및 단계적 퇴직제 도입

• 노인 일자리 창출 (예: 공공부문, 사회적 기업, 맞춤형 재취업 지원)

• 평생교육 확대를 통한 직무 재교육 및 전환 지원

  등등

2:노동시간 단축

3:인식의 변화

4:육아휴직 지원 확대

•독신주의나 비혼주의인 사람들이 많아져서

•아이들을 키우는데 드는 비용이 부담스러운 경우나 아이들을 키우기에 경제적 여유가 없어서

•가족사이에 성불평등의 이유 때문에

2:경제수둔발달

3:노인복지증가

4:출산율감쇼

2:사람들의 젊음 즐기고 싶다

3:여성의 경력 단절

4:돈이 없어 집을 못삼(경제적)

5:교육 수준이 높아지면서 직업과 가정을 동시에 유지하기 어려워지는 경우

1.보육비, 교육비 지원

아이를 기르고 가르치는 데 드는 비용을 지원해 줍니다.

​2.세금 감면

자녀를 키우는 부모가 내는 세금을 줄여줍니다.

​3.보육 시설 지원

맞벌이 부부가 마음 놓고 아이를 맡길 수 있는 시설을 늘립니다.

​4.육아 휴직 확대

어린 자녀를 키우는 동안 일을 쉴 수 있게 해 주는 제도를 확대합니다.

2.서비스적 지원으로는 직장 및 가정에서도 성평등 문화를 조성한다

3.사회적 인식을 개선하여 육아가 여성만의 역할이 아니라는 인식을 확산한다

4.재정적 지원으로는 난임치료비 지원, 아동수당, 보육수당, 출산지원금 등을 지원한다

2.젊은층 감소로 인해 고령층 인구 증가

3.평균 수명 증가

4.출산율 감소

2.경제발전으로 살기좋아짐

3.출산율 감소 때문에 노인들의 비율이 증가 했다

4.노인복지 증가

2:노인장기요양보험제도도입

3:출산율늘리기

4:임신,출산지원 쌤♡

2-사람들의 젊음을 즐기고 싶다

3-여성의 경력 단절

4-돈이 없어서 집을 못삼 (경제적)

5-교육수준이 높아지면서 직업과 가정을 동시에 유지하기 어려워지는 경우