UD4. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN, EXTINCIÓN by MERCEDES DORTA https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v Prepárate para el cambio laboral en-us 2018-02-20 20:21:11 UTC 2026-01-06 05:01:34 UTC hello@padlet.com https://padlet-assets.s3.amazonaws.com/icons/Folder.png MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/233502329 Y más sentencias..esto es un no parar!]]> 2018-02-20 20:21:42 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/233502329 Robot, devuelve mi trabajo MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/247224699 2018-03-29 12:51:54 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/247224699 🤨🤨🤨🤨 MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/253628551 La igualdad de género brilló por su ausencia ]]> 2018-04-19 20:28:16 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/253628551 😅 MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/255108393 El complejo mundo de los despidos hecho mapa conceptual ]]> 2018-04-25 06:39:56 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/255108393 MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/256231511 2018-04-28 15:33:15 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/256231511 MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/269646738 A través de genially conoceremos esta figura tan controvertida ]]> 2018-07-08 08:15:51 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/269646738 SIEMPRE SE PUEDE MEJORAR EL CONTRATO. MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/306930763 http://laboro-spain.blogspot.com/2018/11/negociar-contrato-trabajo.html?m=1]]> 2018-11-22 07:45:12 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/306930763 Fake news MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/309144124 Cuidado]]> 2018-11-29 05:58:05 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/309144124 MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/309144860 Despido por sms]]> 2018-11-29 06:03:42 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/309144860 MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/309172525 LA FOTO DEL DESPIDO]]> 2018-11-29 08:41:55 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/309172525 https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/309670596 2018-11-30 08:24:41 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/309670596 CURIOSO DESPIDO MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/313210880 EN ESPAÑA, ¿QUÉ TIPO DESPIDO SERÍA?
https://elpais.com/elpais/2018/12/10/mamas_papas/1544439031_630487.amp.html?id_externo_rsoc=TW_CC&__twitter_impression=true]]> 2018-12-10 23:47:03 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/313210880 MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/492532304 2020-04-04 15:41:20 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/492532304 MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/899559368 Algunas empresas chapuceras DESPIDEN VERBALMENTE: “Mañana no vuelvas”. ¿Qué tenemos que hacer si nos encontramos en esa situación?

La jurisprudencia es muy estricta en un requisito para el trabajador: en estos supuestos hay que mandar un burofax a la empresa, contamos sencillamente lo que nos haya dicho el jefe o encargado, y preguntamos: “¿Considera la empresa que ha roto el vínculo laboral?”

Y como no suelen contestan, ponemos un plazo: “Si el día X no obtenemos respuesta entendemos que ha habido un despido con fecha X”. Poner el plazo corto (recordar, solo tenemos 20 días hábiles para impugnar), y la espera no impide que pongas papeleta de conciliación y/o demanda.

Ponemos también que si consideran vigente la relación laboral, que indiquen día, hora y lugar para ir a trabajar. Obviamente no te pueden descontar salarios por una decisión de un superior que tú has cumplido (irte a casa).

Y si contestan diciendo que se ha despedido, o no contestan (lo más habitual), tenemos 20 días hábiles para poner la demanda (ojo, desde el despido verbal), reclamando nuestros derechos en un Juzgado (hay que interponer también papeleta de conciliación).

Se puede complicar el cobro de la indemnización si no se envía este burofax; es una jodienda pq hay que pagar los 30€ que vale pq la empresa no ha hecho bien las cosas, pero nos asegura la improcedencia si no responden, pues todo despido sin causa es al menos improcedente.]]> 2020-11-07 02:12:03 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/899559368 MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/946988327 ¿Qué pasa si se me acaba el contrato temporal y no me dan nada por escrito? La mejor opción (y lo que legalmente corresponde) es que sigas yendo a trabajar, ya que el contrato se ha prorrogado automáticamente o incluso convertido en indefinido. Lo cuento 👇👇

Cuando se termina un contrato temporal, las empresas que lo hacen bien dan un escrito diciendo que ha finalizado tu contrato. Pero hay empresas chapuceras que no llevan demasiado bien la gestión de recursos humanos, y llegado el día no hay ningún documento de finalización. Este documento es importante, entre otras cosas, porque si impugnas el despido es esencial en el procedimiento judicial. También en el SEPE te lo pueden pedir para que te den la prestación por desempleo.

¿Qué pasa si llega el día en que se acaba el contrato y no me han dicho nada? Tú sigue yendo a trabajar, jurídicamente se prorroga: por ej., si tu contrato era de 6 meses, y el Convenio prevé un máximo de 12, al pasar el día de la finalización sin que te digan nada, se prorroga.

Si ya estabas en el máximo (eso que suelen decir en las empresas de que "o te hacen indefinido o te echan"), en ese caso jurídicamente tu contrato pasa a ser indefinido. Estas normas las encontramos en el segundo y tercer párrafo del art. 49.1c) ET.

Típico de las empresas no éticas: sigues yendo a trabajar y al cabo de una semana te vienen para que les firmes el nuevo contrato (y con cara de ser héroe del mundo ya que "te renuevan"). ¿Firmamos? Sí, pero junto a la firma ponemos la fecha real en que nos dan el contrato. De esta manera, cuando el despido sea definitivo podremos demostrar ante el Juzgado que estuviste trabajando ciertos días sin contrato. ¿Es legal trabajar sin contrato esos días? Sí, la normativa prevé que la relación laboral pasa a ser indefinida.

De este modo, aunque haya un contrato temporal posterior, jurídicamente ya es una relación indefinida, de manera que cuando haya el despido de verdad, si éste es por "fin de contrato temporal", al impugnarlo será improcedente, y te llevas los 33 días por año trabajado.

Acabo con un último detalle: si la empresa lo hace bien y comunica el fin de contrato antes de que termine, poner siempre al lado de la firma la fecha, y con el finiquito "No conforme". Es muy habitual que nos den un documento el día que acaba el contrato fechado 15 días antes. ¿Por qué hacen esto? Porque si el contrato temporal (o en una concatenación de varios contratos), la relación laboral dura más de un año, tienen que preavisarte con 15 días de antelación, y si lo incumplen pagarte esos días como penalización por no preavisar. Art. 49.1c) ET.

Muchas empresas lo incumplen y avisan el mismo día que acaba el contrato; no tiene consecuencias si llevas menos de un año en la empresa, pero si llevas más, pon la fecha, ya que podrás reclamarle 15 días, y ellos trampean dándote un documento fechado 15 días antes. 

Y recuerda: la gran mayoría de contratos temporales incurren en fraude de ley. Te dirán que no te ha despedido, que "sencillamente se ha acabado el contrato". Puedes impugnarlo igualmente, si la causa de temporalidad es falsa o ilegal, es despido improcedente o nulo.✊✊]]> 2020-11-20 20:20:07 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/946988327 Si te hacen un despido disciplinario, una de las cosas que tienes que mirar es si la conducta de la que te acusan en la carta de despido está prevista en el Convenio Colectivo solo como grave (y no muy grave). Normalmente las faltas graves no pueden justificar un despido.Para trampearlo, ¿Qué hacen habitualmente las empresas? lo enmarcan en una transgresión de la buena fe contractual, que en todos los Convenios prevé como posible causa de despido. Pero la jurisprudencia es muy clara: si la conducta ya está prevista, no se puede despedir.Un ejemplo de una demanda que he registrado hace poco: acusan al trabajador de que un compañero suyo ficha por él, y así justifica que se llega tarde. Pues bien, voy al Convenio y esa conducta sale como grave. Por mucho que logre acreditarlo la empresa, será siempre improcedente.Así que moraleja; si te despiden, lee atentamente las conductas que el Convenio entiende que son justificativas de suspensión de empleo y sueldo pero nunca como despido. No se puede subsumir en transgresión de la buena fe lo que el Convenio ya ha previsto expresamente.Algún ejemplo de esta doctrina: SJS nº 3 de Burgos nº 515/2014, de 29 de octubre o STSJ de Navarra nº 337/2006, de 18 de diciembre. Y lean los Convenios Colectivos, que sí, son aburridos, pero no muerden!! 😁😁✊✊ MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/985170045 2020-12-03 18:52:06 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/985170045 MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1040279650 ¿Qué nos tienen que pagar cuando nos despiden? 👇👇👇

1️⃣ Los días que hayamos currado del día 1 del mes al del despido

2️⃣  La parte proporcional de las pagas extras que hemos generado (si nos la prorratean estará incluido en el anterior punto)

3️⃣ Las vacaciones que hemos generado y no hemos disfrutado. Estas tres primeras nos las tienen que pagar aunque firmemos con el "No conforme" (que hay que ponerlo siempre)

4️⃣ La indemnización – Hoy me centro en esto, depende del contrato que tengamos, hay cuatro supuestos:

- No hay si: El despido es disciplinario, en periodo de prueba y en contratos de interinidad. Ojo, esto no quiere decir que no tengas derecho a ella, pero lo normal es que no encuentres en el finiquito ninguna indemnización.

- 12 días por año trabajado: En la finalización de contratos temporales (excepto que sea de interinidad).

- 20 días por año trabajado: En despidos por causa objetiva (normalmente es causa económica, es decir, te dicen que la empresa va muy mal económicamente). En estos te tiene q preavisar con 15 días de antelación, si no lo hacen, puedes reclamar el sueldo de 15 días sin trabajarlos.

- 33 días por año trabajado: Esto muy raramente os lo encontraréis en el momento del despido; es como se indemniza la improcedencia del despido, es decir, si cualquiera de los tipos de despidos anteriores no son ciertos o no tienen una causa legal cierta (lo cual es muy habitual)

Es importante añadir que en los temporales no se evalúa la causa del despido (que siempre será la finalización del contrato) sino la causa del propio contrato, es decir, si la empresa en sus circunstancias de trabajo, podía hacer un contrato temporal o no.

En cualquiera de los anteriores supuestos puedes reclamar en el Juzgado una mayor indemnización, o incluso la recuperación del puesto de trabajo. Eso sí, tienes 20 días hábiles para reclamar, si se te pasa el plazo, ya no hay nada a rascar. ✊✊]]> 2020-12-23 18:26:05 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1040279650 Ojo MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1872892763 2021-11-07 15:07:52 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1872892763 🙄🤨 MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1877331915 2021-11-09 05:39:00 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1877331915 Reforma Laboral. Te suena? MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1877373683 2021-11-09 06:05:42 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1877373683 MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1878200673 ¿Qué pasa si no estás de acuerdo con el finiquito? ¿Te pueden obligar a firmarlo? ¿Te pueden quitar dinero si no lo firmas? Nuestra inspectora de trabajo resuelve las dudas sobre el finiquito de una de nuestras seguidoras.
rtve.es/v/6191060]]> 2021-11-09 13:23:55 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1878200673 MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1878210103 2021-11-09 13:27:04 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1878210103 😒 MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1879105003 2021-11-09 18:13:05 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1879105003 🙄 MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1881645737 2021-11-10 15:33:23 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1881645737 Ups MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1886059255 2021-11-12 07:19:46 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1886059255 OJO MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1890995928 2021-11-15 11:18:03 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1890995928 Finalmente no se llevará a cabo MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1891000217 2021-11-15 11:20:46 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1891000217 CUIDADO MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1891018702 2021-11-15 11:32:59 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1891018702 MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1891755724 2021-11-15 16:27:41 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1891755724 MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1891960110 2021-11-15 17:46:50 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1891960110 MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1892170020 2021-11-15 19:18:35 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1892170020 Seguridad social, constante noticia. 15.11.2021 se llega a un acuerdo para subir cotizaciones. MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1892175548 2021-11-15 19:21:14 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1892175548 Dinamarca MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1892240944 2021-11-15 19:53:09 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1892240944 MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1894982913 2021-11-16 19:08:32 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1894982913 MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1898943989 2021-11-18 08:04:15 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1898943989 280.000 contratos temporales se han convertido en indefinidos en lo que va de año. No es magia, es la Inspección de Trabajo. Te explicamos en qué consiste el segundo plan de choque contra la temporalidad fraudulenta y cinco causas que convierten en fijo un contrato temporal. rtve.es/v/6214170 MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1899636990 2021-11-18 14:21:27 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1899636990 La multinacional británica Deliveroo confirma su salida de España a final de este mes, que afectará a 3.800 empleados. MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1899666168 2021-11-18 14:30:37 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1899666168 https://www.eldiario.es/economia/inspeccion-trabajo-obliga-ryanair-cobrar-agua-tripulacion-vuelos_1_8470838.html MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1901673592 2021-11-19 08:59:27 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1901673592 MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1902858320 2021-11-19 19:59:43 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1902858320 🤗 MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1902863492 2021-11-19 20:03:33 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1902863492 MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1903216355 2021-11-20 03:42:07 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1903216355 #FOLcomparte 'Millennial Files' programa q muestra la vida de 12 protagonistas que tienen trabajos surgidos de la explosión digital. Trabajos como Gamers, casters, gente que se gana la vida viajando y compartiéndolo, instagramers o ilustradores digitales. https://t.co/oeAAEGmRwG MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1907063321 2021-11-22 22:00:12 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1907063321 Jornadas de hasta 24 horas, descansar sentados en una maleta o en el suelo, trabajar con 40 grados a la sombra o con frío polar. Tras el parón de la pandemia, muchos muchos técnicos de sonido no han recibido ninguna ayuda. Y el panorama no mejora. MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1907750443 2021-11-23 07:01:48 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1907750443 MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1910297589 2021-11-24 10:11:30 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/1910297589 MERCEFOL https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/2474061522 2023-02-08 20:14:29 UTC https://padlet.com/MERCEFOL/6botrqqdtq0v/wish/2474061522