https://padlet.com/markusmollet1_1/69hl31j6msl8lf7e Das ganze Leben ist ein Quiz :-D en-us 2020-06-05 11:12:52 UTC 2020-06-08 10:07:52 UTC hello@padlet.com https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/496879257/2d7f1ccfec4fcde10c9845912778ffc1/Gobo_Log0_Mollet_Personaltraining_midi.bmp markusmollet1_1 https://padlet.com/markusmollet1_1/69hl31j6msl8lf7e/wish/612762219 Themen, die nicht auf einer vorher versandten Tagesordnung standen können in einer Personalratssitzung niemals Gegenstand der Beschlussfassung sein!]]> 2020-06-05 11:15:25 UTC https://padlet.com/markusmollet1_1/69hl31j6msl8lf7e/wish/612762219 markusmollet1_1 https://padlet.com/markusmollet1_1/69hl31j6msl8lf7e/wish/612762582 Es ist ausreichend, wenn der Personalrat nach den allgemeinen Regeln beschlussfähig ist und wenn eine einfache Mehrheit für die Änderung der Tagesordnung stimmt.]]> 2020-06-05 11:15:47 UTC https://padlet.com/markusmollet1_1/69hl31j6msl8lf7e/wish/612762582 markusmollet1_1 https://padlet.com/markusmollet1_1/69hl31j6msl8lf7e/wish/612763401 Es müssen ausnahmslos alle Personalratsmitglieder, die ursprünglich eingeladen waren anwesend sein und bei der Abstimmung über eine Ergänzung der Tagesordnung müssen ausnahmslos für die Änderung der Tagesordnung stimmen.]]> 2020-06-05 11:16:27 UTC https://padlet.com/markusmollet1_1/69hl31j6msl8lf7e/wish/612763401 markusmollet1_1 https://padlet.com/markusmollet1_1/69hl31j6msl8lf7e/wish/612763576 Die Behauptung stimmt uneingeschränkt.]]> 2020-06-05 11:16:36 UTC https://padlet.com/markusmollet1_1/69hl31j6msl8lf7e/wish/612763576 markusmollet1_1 https://padlet.com/markusmollet1_1/69hl31j6msl8lf7e/wish/612764699 Der Personalrat darf den Beschäftigten nicht von seiner Tätigkeit als Personalrat berichten, denn er ist zur absoluten Verschwiegenheit verpflichtet!]]> 2020-06-05 11:17:39 UTC https://padlet.com/markusmollet1_1/69hl31j6msl8lf7e/wish/612764699 markusmollet1_1 https://padlet.com/markusmollet1_1/69hl31j6msl8lf7e/wish/612765129 So ist das leider!
Da kann man nichts machen!]]> 2020-06-05 11:18:01 UTC https://padlet.com/markusmollet1_1/69hl31j6msl8lf7e/wish/612765129 markusmollet1_1 https://padlet.com/markusmollet1_1/69hl31j6msl8lf7e/wish/612765414 Der Personalrat ist Vertreter der Inter-essen der Beschäftigten.  In dieser Funktion ist er verpflichtet die Beschäftigten bei geplanten Veränderungen in der Dienststelle nach ihren Interessen zu fragen. Anders kann er seinem Auftrag als Interessenvertretung nicht gerecht werden. Das bedeutet, dass von der (innerbetrieblichen) Schweige-pflicht nur ein geringer Teil seiner Tätigkeit umfasst sein kann, nämlich personenbezogene Daten und Sitzungsinterna. Nach Außen darf ja ohnehin kein Arbeitnehmer betriebliche Interna tragen.]]> 2020-06-05 11:18:12 UTC https://padlet.com/markusmollet1_1/69hl31j6msl8lf7e/wish/612765414 markusmollet1_1 https://padlet.com/markusmollet1_1/69hl31j6msl8lf7e/wish/612765607 Der Personalrat ist zwar auch ein Geheimnis-träger, aber wenn die Dienststelle die interne Willensbildung abge-schlossen, und sich mit dem Personalrat über die wesentlichen Punkte ge-einigt hat, dann kann der PR darüber auch die Be-schäftigten informieren. ]]> 2020-06-05 11:18:23 UTC https://padlet.com/markusmollet1_1/69hl31j6msl8lf7e/wish/612765607 markusmollet1_1 https://padlet.com/markusmollet1_1/69hl31j6msl8lf7e/wish/612767400 Wenn der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer einen Aufhebungsvertrag anbieten möchte, dann braucht er dieses Ansinnen dem Personalrat nicht zur Mitbestimmung vorlegen.]]> 2020-06-05 11:19:58 UTC https://padlet.com/markusmollet1_1/69hl31j6msl8lf7e/wish/612767400 markusmollet1_1 https://padlet.com/markusmollet1_1/69hl31j6msl8lf7e/wish/612767657 Das stimmt!
Der Aufhebungs-vertrag steht nicht in der Liste der mitbestim-mungspflichtigen Angelegenheiten des § 65 Abs. 1 BremPersVG .]]> 2020-06-05 11:20:12 UTC https://padlet.com/markusmollet1_1/69hl31j6msl8lf7e/wish/612767657 markusmollet1_1 https://padlet.com/markusmollet1_1/69hl31j6msl8lf7e/wish/612767914 Das stimmt!
Der Aufhebungsvertrag steht zwar nicht in der Liste des 
§ 65 Abs. 1 BremPersVG aber es gilt ja die Allzuständigkeit des § 52 Abs. BremPersVG.
Die Mitbestimmung entfällt, weil der Aufhebungsvertrag nur zwischen den beiden Parteien geschlossen wird, also Individualrecht ist, und der Personalrat da nicht zwischen zu funken hat.]]> 2020-06-05 11:20:25 UTC https://padlet.com/markusmollet1_1/69hl31j6msl8lf7e/wish/612767914 markusmollet1_1 https://padlet.com/markusmollet1_1/69hl31j6msl8lf7e/wish/612768177 Die Behauptung stimmt nicht!
Wenn der Arbeitgeber entwe-der einen Aufhebungsvertrag anbieten möchte oder ein Angebot eines Mitarbeiters auf einen Aufhebungsvertrag an-nehmen möchte führt das zu Veränderungen in der Dienst-stelle, die von der Allzuständig-keitsklausel des § 52 Abs. 1 BremPersVG erfasst sind.]]> 2020-06-05 11:20:37 UTC https://padlet.com/markusmollet1_1/69hl31j6msl8lf7e/wish/612768177 markusmollet1_1 https://padlet.com/markusmollet1_1/69hl31j6msl8lf7e/wish/612769294 Na klar, schließlich muss der Arbeitgeber die Arbeitnehmer ja einplanen und da er auch die Haushalts-gewalt hat muss der Personalrat fragen, ob es möglich ist, dass jemand fährt und ob die Kosten übernommen werden.]]> 2020-06-05 11:21:41 UTC https://padlet.com/markusmollet1_1/69hl31j6msl8lf7e/wish/612769294 markusmollet1_1 https://padlet.com/markusmollet1_1/69hl31j6msl8lf7e/wish/612769536 Der Personalrat beschliesst über die Freistellung und die Kostentragung. Wenn der Arbeitgeber Zweifel daran hat, dass das Seminar preislich angemessen oder überhaupt notwendig für das Gremium und/oder das konkrete Mitglied ist, dann hat er das mit einem Antrag vor dem Verwaltungsgericht zu klären. Hat er mit dem Termin ein Problem, dann muss er die Einigungsstelle anrufen!]]> 2020-06-05 11:21:54 UTC https://padlet.com/markusmollet1_1/69hl31j6msl8lf7e/wish/612769536 markusmollet1_1 https://padlet.com/markusmollet1_1/69hl31j6msl8lf7e/wish/612769788 Grundsätzlich muss der Personalrat den Arbeitgeber nicht bitten, dass jemand freigestellt wird, aber wenn halt kein Geld für Personalratsschu-lungen eingeplant ist, dann kann eben keiner zur Schulung fahren.]]> 2020-06-05 11:22:07 UTC https://padlet.com/markusmollet1_1/69hl31j6msl8lf7e/wish/612769788 markusmollet1_1 https://padlet.com/markusmollet1_1/69hl31j6msl8lf7e/wish/612770625 2020-06-05 11:22:50 UTC https://padlet.com/markusmollet1_1/69hl31j6msl8lf7e/wish/612770625 markusmollet1_1 https://padlet.com/markusmollet1_1/69hl31j6msl8lf7e/wish/612770941 2020-06-05 11:23:07 UTC https://padlet.com/markusmollet1_1/69hl31j6msl8lf7e/wish/612770941 markusmollet1_1 https://padlet.com/markusmollet1_1/69hl31j6msl8lf7e/wish/612771198 2020-06-05 11:23:21 UTC https://padlet.com/markusmollet1_1/69hl31j6msl8lf7e/wish/612771198 markusmollet1_1 https://padlet.com/markusmollet1_1/69hl31j6msl8lf7e/wish/612771407 2020-06-05 11:23:33 UTC https://padlet.com/markusmollet1_1/69hl31j6msl8lf7e/wish/612771407 markusmollet1_1 https://padlet.com/markusmollet1_1/69hl31j6msl8lf7e/wish/613691365 Wenn der Personalrat ein Mitglied zu einer Schulung entsenden will, dann hat er den Arbeitgeber darum zu bitten, dass das Mitglied von der Arbeit freigestellt wird und der Arbeitgeber die Kosten übernimmt.]]> 2020-06-05 21:01:03 UTC https://padlet.com/markusmollet1_1/69hl31j6msl8lf7e/wish/613691365