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      <title>JUNTAS NOS EMPODERAMOS by Samantha Ron</title>
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      <description>No hay límite para lo que nosotras, como mujeres, podemos lograr</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-12-24 14:03:02 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>samantharon52</author>
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         <pubDate>2022-12-24 14:23:23 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>samantharon52</author>
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         <pubDate>2022-12-24 15:05:15 UTC</pubDate>
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         <title>Objetivo</title>
         <author>samantharon52</author>
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         <pubDate>2022-12-24 15:11:50 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>samantharon52</author>
         <link>https://padlet.com/samantharon52/Grupo_C_juntas_nos_empoderamos/wish/2428321869</link>
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         <pubDate>2022-12-24 15:13:53 UTC</pubDate>
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         <title>Ley Orgánica para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres en Ecuador</title>
         <author>samantharon52</author>
         <link>https://padlet.com/samantharon52/Grupo_C_juntas_nos_empoderamos/wish/2428323948</link>
         <description><![CDATA[<div>En enero de 2018 la Asamblea Nacional del Ecuador aprobó la Ley Orgánica Integral para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres, la misma que entró en vigencia en febrero del mismo año.&nbsp;</div><ul><li><strong>Finalidad de esta ley:</strong> Prevenir y erradicar la violencia ejercida contra las mujeres.&nbsp;</li><li><strong>¿A quién protege esta ley?:</strong> <em>La Ley protege a todas las mujeres sin ninguna clase de discriminación (mestizas, blancas, indígenas, afro, montubias, campesinas, trabajadoras, con discapacidad, estudiantes, amas de casa, niñas, adolescentes, adultas mayores, heterosexuales, transexuales, lesbianas, etc.).</em></li><li><strong>Tipos de violencia contra las mujeres:</strong> Física, psicológica, sexual, económica y patrimonial, simbólica, política y gineco-obstetrica.</li><li><strong>¿Qué instituciones forman parte del Sistema Integral para prevenir y erradicar la violencia?:</strong> Ente rector del Sistema, Ministerio de Educación, Ministerio de Salud Pública (MSP), Ministerio del Interior (MDI), Ministerio de Trabajo (MDT), Ministerio de Inclusión Económica y Social (MIES), Consejo Nacional para la Igualdad de Género (CNIG) y el resto de los Consejos Nacionales para la Igualdad, etc.).</li></ul><div><br><strong><mark>IMPORTANTE: </mark></strong><em><mark>Si conoce a alguien en situación de riesgo llame al 911 y pida auxilio </mark></em><br><br><strong><mark>MUY IMPORTANE:</mark></strong><mark> </mark><em><mark>Cualquier persona puede denunciar un acto de violencia o solicitar medidas de protección a favor de una persona que se encuentre en una situación de violencia.&nbsp;</mark></em></div><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-24 15:21:22 UTC</pubDate>
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         <title>Mujeres en la salud: conocimiento y liderazgo</title>
         <author>anderveloz0702</author>
         <link>https://padlet.com/samantharon52/Grupo_C_juntas_nos_empoderamos/wish/2428324279</link>
         <description><![CDATA[<div><strong><em>"Hombres y mujeres somos seres humanos con diferencia,pero con capacidades diferentes"&nbsp; (Ximena Garzón - Ministra de Salud Pública)<br><br></em></strong>Ximena Garzón durante su formación profesional en el ámbito de la salud sufrió discriminación y machismo pero nada ni nadie fue obstáculo para culminar su carrera y cuando se convirtió en coordinadora en un hospital docente de Quito abordo este tema de acoso y discriminación con las estudiantes internas&nbsp; para tomar acciones pero afortunadamente no hubo casos y dijo que "el machismo empezó a desmoronarse y por ende la sociedad esta evolucionando". &nbsp;<br><br>Hoy en día en el Ministerio de Salud Pública (MSP) hay 84.705 servidores públicos, entre administrativos y personal sanitario.&nbsp;</div><ul><li>54.637 son mujeres&nbsp; lo que representa un 64,50%&nbsp;</li><li>268 cargos jerárquicos existentes en el MSP, 124 están dirigidos por mujeres lo que representa un 50%.</li></ul><div>Esto representa que la mujer en el ámbito sanitario esta liderando y esta haciendo que los tabús y sobre todo la discriminación de la sociedad se eliminen y que las perspectivas que tienen de la mujer cambien en cada persona.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.salud.gob.ec/mujeres-en-la-salud-conocimiento-y-liderazgo/" />
         <pubDate>2022-12-24 15:22:43 UTC</pubDate>
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         <title>MINISTRA DE SALUD EN EL ECUADOR </title>
         <author>anderveloz0702</author>
         <link>https://padlet.com/samantharon52/Grupo_C_juntas_nos_empoderamos/wish/2428326859</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2022-12-24 15:29:58 UTC</pubDate>
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         <title>Empoderamiento económico </title>
         <author>josselynabata307</author>
         <link>https://padlet.com/samantharon52/Grupo_C_juntas_nos_empoderamos/wish/2428332400</link>
         <description><![CDATA[<div><em>"</em><strong><em>Empoderamiento económico en las mujeres"<br></em></strong><strong>&nbsp;</strong><strong><em><br></em></strong>La inversión en el empoderamiento económico de las mujeres marca una ruta directa hacia la igualdad de género, la erradicación de la pobreza y el desarrollo inclusivo.<br><br>La desigualdad en el ejercicio pleno de los derechos económicos repercute en el acceso a la propiedad de la tierra o al crédito. Además, por la doble y triple jornada que significa el trabajo de cuidado, las mujeres tienen menos tiempo para aprovechar las oportunidades económicas.<br><br>Si bien Ecuador está clasificado como un país de renta media, las brechas de géneropersisten:<br><br></div><ul><li>Las mujeres ganan en promedio el 18% menos que sus pares hombres con igual formación y nivel educativo.</li><li>Trabajan entre 16 y 23 horas (en promedio) más que los hombres cada semana.&nbsp;</li><li>Tienen menos tiempo para invertir en educación, trabajo remunerado o recreación. El 70% son pobres de tiempo frente a 30% de hombres.</li><li>El 35% de las mujeres no tiene ingresos propios.&nbsp;</li><li>Las mujeres indígenas tienen un nivel de analfabetismo 5 veces mayor al del promedio nacional</li><li>El 42.6% de la población ocupada en la producción agrícola son mujeres. Estasactividades, por lo general, representan la principal fuente de recursos de las familias.</li><li>Con la pandemia a diciembre de 2020, el desempleo de las mujeres, duplicó al de los hombres, y el 7% salió del mercado de trabajo.<strong><br></strong><br></li></ul>]]></description>
         <enclosure url="https://ecuador.unwomen.org/es/que-hacemos/empoderamiento-economico-0" />
         <pubDate>2022-12-24 15:46:31 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>josselynabata307</author>
         <link>https://padlet.com/samantharon52/Grupo_C_juntas_nos_empoderamos/wish/2428334032</link>
         <description><![CDATA[<div>"<strong><em>Economía en mujeres del Ecuador"&nbsp;</em></strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-24 15:52:41 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Empoderamiento económico de las mujeres ecuatorianas 👩</title>
         <author>anderveloz0702</author>
         <link>https://padlet.com/samantharon52/Grupo_C_juntas_nos_empoderamos/wish/2428334796</link>
         <description><![CDATA[<div>Su objetivo principal es mejorar el acceso de la población femenina a los recursos de producción para incrementar la incorporación del mercado laboral y mejorar las condiciones laborales en la mujer como:</div><ul><li>Contribuir a la promoción y exigibilidad de los derechos económicos de las mujeres diversas para el logro de su autonomía, desde un enfoque de género, tomando en cuenta las especificidades de los territorios.</li><li>Desarrollar propuestas orientadas a lograr un régimen de trabajo basado en la igualdad, valorando el trabajo no remunerado realizado por las mujeres en los hogares y el trabajo doméstico remunerado, así como los servicios de cuidado de personas adultas mayores, enfermas, niños menores de cinco años y personas con discapacidad.</li><li>Mejorar el acceso de las mujeres al mercado de trabajo y a oportunidades de generación de ingresos, en condiciones de igualdad.</li></ul>]]></description>
         <enclosure url="https://www.infancia.gob.ec/3-empoderamiento-economico-de-las-mujeres/" />
         <pubDate>2022-12-24 15:55:18 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>El MSP implementó el parto humanizado con pertinencia intercultural</title>
         <author>samantharon52</author>
         <link>https://padlet.com/samantharon52/Grupo_C_juntas_nos_empoderamos/wish/2428335913</link>
         <description><![CDATA[<div>El parto con pertinencia intercultural, se inscribe dentro de la política del Ministerio de Salud Pública (MSP) que propone la atención integral de salud tanto a la madre, como al niño.<br>El momento del parto apunta hacia una atención humanizada del mismo. El permitirle deambular a la parturienta; que tenga acompañamiento; que pueda beber líquidos; <em>que pueda elegir la posición del parto o usar la vestimenta adecuada a su cultura;</em> son opciones que inciden en la seguridad de la madre y la reducción de complicaciones obstétricas.<br>Para brindar una atención respetuosa y con pertinencia intercultural, las Unidades de Trabajo de Parto, Parto y Recuperación del primer y segundo nivel de atención han sido readecuadas con la infraestructura y equipamiento necesario para ofrecer un ambiente cálido y amigable donde las mujeres puedan sentirse cómodas y seguras.<br>Actualmente existen 76 salas de parto adecuadas (con más del 40% de equipamiento) para atender el parto en libre posición&nbsp; en las unidades de salud a nivel nacional.<br><br><strong><em>Fuente: </em></strong>Ministerio de Salud Pública (MSP). Parto respetuoso, en libre posición y con pertinencia intercultural [Internet]. Obtenido de: https://www.salud.gob.ec/parto-respetuoso-en-libre-posicion-y-con-pertinencia-intercultural/#:~:text=con%20pertinencia%20intercultural-,Parto%20respetuoso%2C%20en%20libre%20posici%C3%B3n%20y%20con%20pertinencia%20intercultural,la%20madre%2C%20como%20al%20ni%C3%B1o.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-24 15:59:36 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Msp garantiza salud integral para la mujer </title>
         <author>josselynabata307</author>
         <link>https://padlet.com/samantharon52/Grupo_C_juntas_nos_empoderamos/wish/2428341241</link>
         <description><![CDATA[<div>El Ministerio de Salud Pública, en el marco de la conmemoración por el Día Internacional de Acción por la Salud de la Mujer, realizó este 28 de mayo, un evento emotivo en el sitio donde se construye el nuevo hospital gineco obstétrico al sur de Quito.<br><br>“Estamos luchando para garantizar a las mujeres el derecho a la salud no solo con infraestructura y servicios de salud, también desde otros ámbitos y otros espacios, a través de la reafirmación de este derecho pueden acceder sin restricciones o exclusiones de ningún tipo y a través de todo su ciclo de vida.&nbsp; Esto tiene que ver con cambios sociales, la salud la construimos día a día”, manifestó la Ministra Vance.<br><br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.salud.gob.ec/msp-garantiza-salud-integral-para-la-poblacion-femenina/" />
         <pubDate>2022-12-24 16:18:51 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>josselynabata307</author>
         <link>https://padlet.com/samantharon52/Grupo_C_juntas_nos_empoderamos/wish/2428343132</link>
         <description><![CDATA[<div>"<strong><em>Día internacional por la Acción de la salud de la mujer"&nbsp;</em></strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-24 16:25:50 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Enfermería en políticas sanitarias</title>
         <author>samantharon52</author>
         <link>https://padlet.com/samantharon52/Grupo_C_juntas_nos_empoderamos/wish/2428345537</link>
         <description><![CDATA[<div>A nivel Nacional todavía no se alcanza el número de profesionales de Enfermería recomendado por la OMS, que es de 23 a 35 enfermeras por cada 10.000 habitantes.<br>Se registra un total de 25.900 enfermeras y 17.560 auxiliares de Enfermería a nivel nacional, lo cual representa una tasa del 15 y del 10.14% por cada 10.000 habitantes, según el INEC.<br>Es decir, si bien se ha registrado un crecimiento constante en la población de enfermeras, el país no ha logrado cubrir&nbsp; la cantidad de profesionales de la salud en las diferentes áreas. Esto no es algo muy positivo, ya que el <strong>rol del personal la Enfermería es trascendental para el Sistema Nacional de Salud.<br></strong>Con la pandemia de COVID-19 la relevancia social de la Enfermería ha quedado más que comprobada en distintas tareas y áreas para mitigar enfermedades, atención en cuidados intensivos, vacunación y divulgación de medidas de prevención a la ciudadanía,  puesto que, sin su vocación, profesionalismo, entrega, etc., <strong>no hubiera sido posible salir de la emergencia sanitaria </strong>con buenos resultados generales.<br>En este sentido, la OPS ha sido enfática en señalar que en las Américas las enfermeras “<strong>juegan un papel esencial en el logro de los resultados de salud</strong> debido a su experiencia, tamaño de la fuerza laboral y su alcance en áreas remotas, poblaciones en situación de vulnerabilidad y grupos minoritarios. <br><strong>Fuente:</strong> Edición Médica. ¿Cuál es la situación actual de la Enfermería en Ecuador? [Internet]. Disponible en: https://www.edicionmedica.ec/secciones/empresas/oceano-medicina-conmemora-a-las-enfermeras-con-una-nueva-propuesta-integral-de-formacion-99024&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-24 16:33:45 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>La situación de las mujeres ecuatorianas: una mirada desde los derechos humanos</title>
         <author>josselynabata307</author>
         <link>https://padlet.com/samantharon52/Grupo_C_juntas_nos_empoderamos/wish/2428346233</link>
         <description><![CDATA[<div><strong><em>"Una mirada desde los derechos humanos"&nbsp;</em></strong><br><br>El artículo 7 de la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, CEDAW, establece que los Estados Partes tomarán “las medidas apropiadas para eliminar la discriminación contra la mujer en la vida política y pública del país”. Esta obligación significa garantizar a las mujeres, en igualdad de condiciones con los hombres, el derecho a votar en todas las elecciones y referéndums públicos y ser elegibles. El derecho a participar en la vida pública del país implica estar en los espacios y mecanismos de formulación y ejecución de las políticas gubernamentales. Este derecho se extiende a la representación en organizaciones y organismos no gubernamentales.&nbsp;<br><br>El Comité de la CEDAW en su Recomendación General No. 23 sobre Vida política y pública20, establece que los Estados Partes tomarán las medidas apropiadas para eliminar la discriminación contra la mujer en la vida política y pública del país, particularmente el derecho a votar en todas las elecciones y referendos públicos y ser elegibles para todos los organismos cuyos miembros sean objeto de elecciones públicas; el derecho a participar en la formulación de las políticas gubernamentales y en la ejecución de éstas, y ocupar cargos públicos y ejercer todas las funciones públicas en todos los planos gubernamentales; y, participar en ONG y asociaciones que se ocupen de la vida pública y política del país.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://repositorio.iaen.edu.ec/handle/24000/4319" />
         <pubDate>2022-12-24 16:36:16 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Guía Técnica para la Atención del Parto culturalmente adecuado, Ecuador</title>
         <author>josselynabata307</author>
         <link>https://padlet.com/samantharon52/Grupo_C_juntas_nos_empoderamos/wish/2428350842</link>
         <description><![CDATA[<div><strong><em>"La atención sanitaria intercultural en el Ecuador" </em></strong><br><br><br>El Ministerio de Salud Pública del Ecuador, a través del Proceso de Normatización del Sistema Nacional de Salud y del Subproceso de Normatización de Medicina Intercultural lleva a cabo un importante trabajo de reconocimiento, revaloración, y recuperación de saberes y prácticas culturales de la medicina ancestral, impulsando la capacitación y acreditación a los sabios de la medicina ancestral reconocidos desde la comunidad a lo largo de todo el país.&nbsp;<br><br>Además, está articulando una “Red de Modelos Interculturales”, con la finalidad de fortalecerlos de acuerdo a la realidad cultural local y garantizar el acceso a una atención integral del individuo, la familia y la comunidad. Esta “Red de Modelos” es una instancia organizativa que formula estrategias y propuestas, para aplicar el modelo, de salud intercultural. Esta Red de Modelos servirá de base para la construcción de políticas públicas interculturales en salud.&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.elpartoesnuestro.es/node/11285" />
         <pubDate>2022-12-24 16:53:17 UTC</pubDate>
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         <title>Rol de enfermería en la política cultural </title>
         <author>josselynabata307</author>
         <link>https://padlet.com/samantharon52/Grupo_C_juntas_nos_empoderamos/wish/2428355540</link>
         <description><![CDATA[<div><strong><em>"Situación de la enfermería en el Ecuador" </em></strong><br><br>La labor de la enfermera se centra en la solución de problemas de forma inter y multidisciplinaria, que tengan relación con las necesidades de salud, del individuo y comunidad que pueden ser locales, regionales y nacionales. <br><br>La Enfermería en la comunidad tiene un papel muy importante, las enfermeras se convierten en el pilar fundamental en el cuidado integral de la sociedad, ayudando a elevar la calidad de vida de los individuos. Se convierte en un medio de comunicación directo para la solución de sus problemas y necesidades. Tiene un campo de acción muy activo y amplio, su área de trabajo está netamente establecido en las zonas urbano-marginales y rurales, en poblaciones de difícil acceso y de una diversidad étnica y cultural. Se convierte en el líder de la sociedad, ella afronta situaciones adversas y en la medida de sus posibilidades busca los medios para encontrar soluciones.<br><br><strong><em>Fuente: </em></strong>https://culturacuidados.ua.es/article/view/1999-n5-situacion-de-la-enfermeria-en-el-ecuador<br><br>Desde hace unos años la profesión enfermera ha comenzado a emplear una serie de subdisciplinas relacionadas con los cuidados culturales entre las que se encuentran: la Enfermería Transcultural, los Cuidados Globales de Enfermería y la Enfermería Antropológica o Antropología de los Cuidados:<br><br></div><ul><li>La Enfermería Transcultural es definida por Leininger como «el área formal de estudio y trabajo centrada en el cuidado basado en la cultura, creencias de salud o enfermedad, valores y prácticas de las personas para ayudarlas a mantener o recuperar su salud, hacer frente a sus discapacidades o a su muerte».</li><li>Los Cuidados Globales de Enfermería hacen referencia a la práctica de los cuidados desde una perspectiva global, internacional, comparativa y holística, valorando las diferencias culturales con la finalidad de aportar mayor equidad y menor disparidad en todo el mundo, así como con la creación de modelos culturalmente competentes y globales.</li><li>La Enfermería Antropológica o Antropología de los Cuidados estudia los mecanismos de satisfacción de necesidades relativas a situaciones de salud-enfermedad de una determinada cultura y constituye el paso previo para el análisis comparativo intercultural que se establece en la Enfermería Transcultural.</li></ul><div>La enfermería puede considerarse una disciplina social ya que se ocupa tanto del individuo como de la salud del grupo, se trata de una profesión al servicio de la comunidad. Es la que interactúa en la interacción del paciente con su propia enfermedad ya que el paciente debe colaborar en la prevención y lucha contra la enfermedad y es aquí donde la relevancia del trato y comunicación con el paciente cobra sentido, esa interrelación que se establece entre los y las enfermeras y el paciente es el pilar clave para el éxito de los cuidados en salud.<br><br><strong><em>Fuente: </em></strong>revistas-articulo - Enfermería21 [Internet]. Enfermería21. [citado el 24 de diciembre de 2022]. Disponible en: https://www.enfermeria21.com/revistas/cardiologia/articulo/573/diversidad-cultural-en-salud-competencia-de-la-enfermeria-transcultural/<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-24 17:12:28 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>josselynabata307</author>
         <link>https://padlet.com/samantharon52/Grupo_C_juntas_nos_empoderamos/wish/2428360189</link>
         <description><![CDATA[<div><strong><em>"Enfermería en la política cultural"&nbsp;</em></strong></div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.servindi.org/sites/default/files/editor/imagenes/salud_pp.ii_.png" />
         <pubDate>2022-12-24 17:30:31 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>josselynabata307</author>
         <link>https://padlet.com/samantharon52/Grupo_C_juntas_nos_empoderamos/wish/2428360462</link>
         <description><![CDATA[<div><strong><em>"Salud Intercultural"&nbsp;</em></strong></div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.youtube.com/watch?v=q2Sl5k1DM9A" />
         <pubDate>2022-12-24 17:31:33 UTC</pubDate>
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         <title>Derechos culturales de las mujeres</title>
         <author>lupitapincha</author>
         <link>https://padlet.com/samantharon52/Grupo_C_juntas_nos_empoderamos/wish/2428402281</link>
         <description><![CDATA[<blockquote>"Una mujer fuerte mira un desafío directo a los ojos y le hace un guiño" - Gina Carey</blockquote><div><br>Los derechos culturales son derechos relacionados con el arte y la cultura, entendidos en una amplia dimensión. Son derechos promovidos para garantizar que las personas y las comunidades tengan acceso a la cultura y puedan participar en aquella que sea de su elección. Son fundamentalmente derechos humanos para asegurar el disfrute de la cultura y de sus componentes en condiciones de igualdad, dignidad humana y no discriminación.&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.youtube.com/watch?v=EXUBLQILCNE" />
         <pubDate>2022-12-24 20:48:54 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>LA GARANTÍA DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS MUJERES Y LAS DIVERSIDADES SEXO GENÉRICAS</title>
         <author>lupitapincha</author>
         <link>https://padlet.com/samantharon52/Grupo_C_juntas_nos_empoderamos/wish/2428404682</link>
         <description><![CDATA[<div><br>La Defensoría del Pueblo del Ecuador (DPE), en el contexto de la conmemoración por el Día Internacional de la Mujer, ratifica su compromiso institucional para garantizar la prevención, protección y tutela de los derechos humanos de las mujeres y las diversidades sexo genéricas.<br><br></div><div><br>Desde la Institución Nacional de Derechos Humanos se resalta la importancia de trabajar por la “<em>Igualdad de género hoy para un mañana sostenible</em>“, como lo establece el lema del 8 de Marzo para este año, a partir de lo señalado por la Organización de las Naciones Unidas (ONU); pues persisten las desigualdades de género, como una problemática estructural, debido que el 80% de las personas desplazadas por desastres y cambios relacionados con el clima en todo el mundo son mujeres y niñas (ONU 2021).<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.dpe.gob.ec/la-garantia-de-los-derechos-humanos-de-las-mujeres-y-las-diversidades-sexo-genericas-es-prioridad-para-la-institucion-nacional-de-derechos-humanos-en-ecuador/" />
         <pubDate>2022-12-24 21:02:28 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/samantharon52/Grupo_C_juntas_nos_empoderamos/wish/2428404682</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Tarjeta roja al acoso en buses</title>
         <author>lupitapincha</author>
         <link>https://padlet.com/samantharon52/Grupo_C_juntas_nos_empoderamos/wish/2428405226</link>
         <description><![CDATA[<div>El protocolo de la Metrovía, explica el Municipio, permite generar una alerta al centro de mando del sistema cuando se presentan incidentes de acoso o abuso sexual contra mujeres, de todas las edades. Este establece la actuación y respuesta de conductores, guardias, personal de vigilancia de cámaras y vigilancia operativa del sistema, con la finalidad de activar a través del 911 o de la línea especializada de atención de<strong> Aynes (1800112112) a las instituciones de respuesta, como la Policía Nacional</strong>. Luego, al equipo de psicólogas y abogadas del programa, de la Corporación para la Seguridad Ciudadana de Guayaquil, desde donde se ponen en contacto con la presunta víctima, para brindarle acompañamiento y seguimiento en el proceso legal y terapéutico.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.expreso.ec/guayaquil/catorce-condenas-le-sacan-tarjeta-roja-acoso-buses-123188.html" />
         <pubDate>2022-12-24 21:05:25 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/samantharon52/Grupo_C_juntas_nos_empoderamos/wish/2428405226</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Las mujeres en el campo político: limites y avances </title>
         <author>anderveloz0702</author>
         <link>https://padlet.com/samantharon52/Grupo_C_juntas_nos_empoderamos/wish/2428406960</link>
         <description><![CDATA[<div>La Ley Orgánica Electoral y de Organizaciones Políticas de la República del Ecuador, Código de la Democracia, obliga que tanto las listas de candidaturas como las directivas de las organizaciones políticas sean paritarias.&nbsp;</div><ul><li>Esta alternativa exige una participación equitativa 50% hombres y 50% mujeres.</li><li>Existan normativas que prohíban y sancionen la publicidad machista, sexista y misoginia que cosifica a las mujeres e hipersexualiza a las niñas. No más violencia simbólica reproducida a través de los medios de comunicación y las redes sociales. Por ello, se deben generar las acciones pertinentes para que los medios de comunicación cumplan lo que dispone el artículo 42 de la Ley Orgánica para Prevenir y Erradicar La Violencia Contra Las Mujeres.</li><li>Legislar para aumentar la participación de las mujeres en los ámbitos laborales, profesionales y de elección popular, en igualdad de condiciones, garantizando su acceso y estableciendo sanciones ejemplificadoras a quienes, a través de diversas estrategias, impidan o afectan el ejercicio de estos derechos.</li></ul><div><strong><em>NOTA IMPORTANTE:</em></strong> El 24 de junio de 2020 el Estado ecuatoriano fue declarado responsable del caso Paola Guzmán por la Corte IDH por la violación de los derechos a la vida, integridad personal, protección de la honra y por el incumplimiento de las obligaciones de prevenir actos de violencia contra la mujer.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.scielo.org.mx/pdf/laven/v6n48/1405-9436-laven-6-48-00358.pdf" />
         <pubDate>2022-12-24 21:16:09 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/samantharon52/Grupo_C_juntas_nos_empoderamos/wish/2428406960</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Eliminación de la violencia económica contra las mujeres en el Ecuador</title>
         <author>lupitapincha</author>
         <link>https://padlet.com/samantharon52/Grupo_C_juntas_nos_empoderamos/wish/2428408324</link>
         <description><![CDATA[<div><strong><em>Un futuro mejor para todos se logra a través de una sociedad más justa y equitativa.<br></em></strong>La empresa <strong>NIRSA</strong> realiza actividades dentro de sus instalaciones, con el objetivo de visibilizar la naturalización de la violencia a la mujer, y por lo tanto empezar a trabajar en la concientización de la problemática.<br><strong><br>Acciones:</strong></div><ul><li>Nirsa se suscribió en el año 2019 a los principios WEPs, que son los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres, que establecen un conjunto de buenas prácticas empresariales que promueven la igualdad entre mujeres y hombres en todas las áreas de gestión.</li><li>NIRSA creó un comité de género en febrero de 2021, el cual está conformado por un grupo de colaboradores y colaboradoras que se encargan de visualizar y eliminar posibles prácticas discriminatorias y de violencia de género, mejorando así las condiciones laborales.</li><li>La compañía aplica actividades para sensibilizar a sus colaboradores y la comunidad para la prevención de la violencia.</li><li>Los colaboradores reciben capacitaciones periódicas acerca la equidad de género y la violencia contra la mujer.</li><li>La compañía fomenta la cultura de la institucionalización de denuncia.</li><li>NIRSA cuenta con un plan de trabajo basado en las oportunidades de mejora encontradas desde la conformación del comité de género.</li><li>La empresa se adhirió al convenio 190 sobre la violencia y acoso de la Organización Mundial de Trabajo.</li><li>NIRSA cuenta con un código de conducta para que se viva el respeto a los derechos humanos, sin importar el sexo de la persona. En el mismo que se rechaza la violencia y discriminación contra las mujeres en cualquiera de sus formas.</li></ul><div>Fuente: https://prensa.ec/2022/12/03/como-se-impulsa-desde-el-sector-empresarial-la-eliminacion-de-la-violencia-contra-las-mujeres-en-el-ecuador/&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-24 21:26:32 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Economía Violeta</title>
         <author>lupitapincha</author>
         <link>https://padlet.com/samantharon52/Grupo_C_juntas_nos_empoderamos/wish/2428409861</link>
         <description><![CDATA[<div>La economía Violeta busca el desarrollo económico de las mujeres, que por diversas circunstancias como la pandemia, sus medios de vida se han visto afectados, fomentando a impulsar los microemprendimientos.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.youtube.com/watch?v=y842480CGJE&amp;t=5s" />
         <pubDate>2022-12-24 21:37:58 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>lupitapincha</author>
         <link>https://padlet.com/samantharon52/Grupo_C_juntas_nos_empoderamos/wish/2428410427</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2022-12-24 21:42:37 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Política del parto culturalmente adecuado 👩‍👦</title>
         <author>anderveloz0702</author>
         <link>https://padlet.com/samantharon52/Grupo_C_juntas_nos_empoderamos/wish/2428410944</link>
         <description><![CDATA[<div>Tiene como propósito recuperar los sabres de las parteras empíricas indígenas como agentes capacitadas y articuladas entre la comunidad y los servicios de salud ya que son el papel fundamental en la gran población indígena.&nbsp;<br><br>El modelo del parto culturalmente adecuado se está implementando en la actualidad en las provincias de Sucumbíos, Morona Santiago, Tena, Imbabura y Chimborazo para contrarrestar las barreras que han impedido a las mujeres indígenas acudan a los servicios de salud para dar a luz en las mejores condiciones y sobre todo para evitar muertes maternas en estas zonas rurales.&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="https://revistas.iaen.edu.ec/index.php/estado_comunes/article/view/172/331" />
         <pubDate>2022-12-24 21:46:32 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Ministerio de Salud Pública implementa servicios con atención integral para las mujeres</title>
         <author>samantharon52</author>
         <link>https://padlet.com/samantharon52/Grupo_C_juntas_nos_empoderamos/wish/2428411142</link>
         <description><![CDATA[<div>El Ministerio de Salud Pública ha implementado servicios con atención integral para las mujeres.</div><ul><li>En el marco del Plan Nacional para la Erradicación de la violencia basada en género contra niñas, niños y adolescentes, ha a fortalecido 15 salas de Primera Acogida en Hospitales.</li><li>Dentro de la Estrategia de Prevención primaria de cáncer cérvico uterino, se implementa a partir de Enero del año 2014, la inmunización contra la infección por el virus de papiloma humano, a la población cautiva en las escuelas públicas y privadas de niñas de 9 a 11 años de edad.</li><li>Para atender a la madre y a su bebé el Ministerio de Salud cuenta actualmente con seis Lactarios y siete Bancos de Leche Humana en distintos hospitales a nivel nacional.</li></ul><div><br>Fuente: MSP. Ministerio de Salud Pública implementa servicios con atención integral para las mujeres. [Internet]. Obtenido de: https://www.salud.gob.ec/ministerio-de-salud-publica-implementa-servicios-con-atencion-integral-para-las-mujeres/</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-24 21:48:11 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Empoderamiento de Enfermeras en Políticas Públicas: Un Enfoque con Equidad de Género</title>
         <author>lupitapincha</author>
         <link>https://padlet.com/samantharon52/Grupo_C_juntas_nos_empoderamos/wish/2428411352</link>
         <description><![CDATA[<div>Diversos estudios a nivel mundial, afirman que las enfermeras son fuentes valiosas para el desarrollo de políticas de salud y con sus conocimientos y experiencia adquiridos en su ambiente de trabajo, disfrutan de una posición importante en el equipo de salud, que les permite contribuir a la política de salud a través de estrategias efectivas. Primero, porque son la mayor fuerza laboral del sistema sanitario a nivel mundial. Segundo, porque tratan de cerca a los pacientes y a sus familias en diversos entornos y niveles de atención; y tercero, porque la mayoría de estas políticas tienen un efecto sobre ellas mismas.<br>Fuente: https://posgrado.uwiener.edu.pe/actividades/articulosdeopinion/salud/empoderamiento-de-enfermeras-en-politicas-publicas-un-enfoque-con-equidad-de-genero/ </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-24 21:49:59 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Centro ecuatoriano para la promoción y acción de la mujer - CEPAM</title>
         <author>samantharon52</author>
         <link>https://padlet.com/samantharon52/Grupo_C_juntas_nos_empoderamos/wish/2428414288</link>
         <description><![CDATA[<div>La CEPAM promueve un taller denominado "Empoderamiento de Mujeres con Tecnología Digital" cuyo objetivo general es mejorar las capacidades y acceso de las mujeres a la tecnología digital para empoderamiento personal, autoestima, prevención y atención de violencia machista, como para adecuar sus emprendimientos y pequeños negocios a la nueva realidad post COVID-19.<br>Este taller consiste en:</div><ul><li>Capacitar a 100 mujeres, 50 por cada Municipio, en el uso de tecnologías básicas que les permita acceder a información para prevención y atención de violencia machista; ley contra la violencia, instituciones responsables de aplicación de la ley, como hacer una denuncia, seguimiento de trámites en línea, y otros trámites en internet.</li><li><em>Capacitar a 100 mujeres, 50 por cada municipio, en educación financiera, limpieza y seguridad, manejo de pedidos y entregas, con el uso de guías, videos y herramientas didácticas disponibles en línea, que las oriente hacia la transformación digital para mejorar sus emprendimientos.</em></li></ul><div><br>Fuente: CEPAM. Empoderamiento de Mujeres con Tecnología Digital [Internet]. Obtenido de: https://www.cepam.org.ec/proyectos/mujeres-con-tecnologia-digital/&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.cepam.org.ec/" />
         <pubDate>2022-12-24 22:12:03 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/samantharon52/Grupo_C_juntas_nos_empoderamos/wish/2428414288</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>josselynabata307</author>
         <link>https://padlet.com/samantharon52/Grupo_C_juntas_nos_empoderamos/wish/2428415988</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2022-12-24 22:30:12 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Rol de enfermería en la política social</title>
         <author>anderveloz0702</author>
         <link>https://padlet.com/samantharon52/Grupo_C_juntas_nos_empoderamos/wish/2428419157</link>
         <description><![CDATA[<div>El profesional de enfermería tiene como rol esencial el cuidado holístico de la población pero también tiene funciones muy importantes como lo es la defensa, el fomento de un entorno seguro, la investigación, la participación en la política de salud y la gestión de los pacientes y los sistemas de salud y la formación.&nbsp;</div><ul><li>Ayuda a las mujeres a salir de situaciones de violencia, a reconstruir su vida o minimizar los riesgos y consecuencias mediante el apoyo y la escucha activa.</li><li>El personal de enfermería debe estar alerta ante señales o signos de violencia y prestar atención a las víctimas mujeres para minimizar los daños y poder romper el circulo de violencia.&nbsp;</li></ul><div>La forma de actuar de enfermería frente a la discriminación y la violencia de genero es muy importante para prevenir, sensibilizar y concientizar a la población sobre estos temas, ademas la relación enfermero-paciente permite valorar integralmente a la paciente, su entorno familiar y social.&nbsp;<br><br>Fuente:&nbsp;<a href="http://dspace.unach.edu.ec/bitstream/51000/8882/1/7.-Fern%C3%A1ndez%20Urgiles%2C%20I%20%282022%29%20Rol%20de%20enfermer%C3%ADa%20en%20la%20violencia%20de%20g%C3%A9nero%20desde%20la%20atenci%C3%B3n%20primaria%20de%20salud%28Tesis%20de%20pregrado%29%20Universidad%20Nacional%20de%20Chimborazo%2C%20Riobamba%2C%20Ecuador.pdf">7.-Fernández Urgiles, I (2022) Rol de enfermería en la violencia de género desde la atención primaria de salud(Tesis de pregrado) Universidad Nacional de Chimborazo, Riobamba, Ecuador.pdf (unach.edu.ec)</a></div><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-24 23:07:33 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title></title>
         <author>anderveloz0702</author>
         <link>https://padlet.com/samantharon52/Grupo_C_juntas_nos_empoderamos/wish/2428512895</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2022-12-25 11:56:42 UTC</pubDate>
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         <title>La violencia contra las mujeres-frente a las medidas dirigidas a disminuir el contagio del COVID-19</title>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Patrones de violencia acentuados por el COVID-19</strong></div><ul><li>La violencia contra las mujeres ya era una preocupación antes de la pandemia, algunos países y gobiernos locales han dado cuenta de un incremento de hasta un 80% en las llamadas a las líneas telefónicas que brindan atención y orientación en casos de violencia. Al mismo tiempo, las llamadas a líneas telefónicas por parte de hijos/as o familiares de mujeres víctimas de violencia han aumentado también con la cuarentena.</li><li>Alto consumo de alcohol estaría relacionando con los casos de violencia doméstica registrados.</li><li>Aumento de casos de violencia física y psicológica en el ámbito privado perpetrada por pareja, exparejas y familiares.</li><li>Aumento de violencia sexual contra las niñas perpetrada por parientes cercanos en los hogares.</li></ul><div><strong>Políticas públicas para la prevención y atención de la violencia contra las niñas y las mujeres</strong></div><ul><li>Establecer casas de acogida para mujeres y niñas migrantes que no pueden movilizarse y no tienen opciones de espacios seguros durante las cuarentenas.</li><li>Generar equipos de reacción inmediata para atender eficazmente las denuncias y los casos de violencia de género.</li><li>Proteger la privacidad e integridad de los niños en relación con las clases en línea a través de plataformas seguras.</li><li>Brindar conocimiento práctico e inmediato a las y los docentes, para reconocer la vivencia directa o indirecta de la violencia en sus alumnos</li></ul><div><strong>Políticas públicas para el acceso a la justicia</strong></div><ul><li>Hacer uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones para generar, difundir e implementar masivamente herramientas que permitan el acceso remoto a los órganos de procuración e impartición de justicia.</li><li>Se debe implementar el uso de las nuevas tecnologías para recibir las denuncias, como WhatsApp, Facebook e Instagram, y otras aplicaciones.</li><li>Implementar medidas como buzones o ventanillas en los tribunales y en puntos estratégicos como supermercados o farmacias para la presentación de denuncias sin necesidad de que se tenga contacto físico con servidoras y servidores públicos.</li><li>Facilitar mecanismos virtuales para la evaluación del riesgo de mujeres y niñas que viven violencia, y a través de estas herramientas determinar el grado de inseguridad o de riesgo que tiene la sobreviviente de padecer más violencia en el futuro.&nbsp;</li><li>Facilitar información y flexibilizar procedimientos para el uso de pruebas no tradicionales, como grabaciones en celulares, fotografías.</li></ul><div><strong>Políticas públicas para el fortalecimiento institucional<br></strong><br></div><ul><li>Involucrar a las organizaciones de sociedad civil especializadas que representan a las mujeres y a las niñas en toda su diversidad a participar de las decisiones gubernamentales y de política pública.</li><li>Mantener fortalecidas todas las áreas administrativas y judiciales que atienden la violencia contra las mujeres, con todos los recursos humanos, materiales y económicos necesarios.</li></ul><div><br>Fuente: Comisión Interamericana de Mujeres / MESECVI [Internet]. Oas.org. [citado el 25 de diciembre de 2022]. Disponible en: https://www.oas.org/es/cim/docs/COVID-19-RespuestasViolencia-ES.pdf<br><br><br><br></div><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-25 22:16:40 UTC</pubDate>
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         <title>Mujeres alcanzan mayor participación política y económica en Ecuador</title>
         <author>mcaillagua08</author>
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         <description><![CDATA[<div>Las ecuatorianas ocupan hoy porcentajes significativos en cargos de poder y toma de decisión. Por primera vez en la historia tres mujeres ocupan el liderazgo de la Asamblea nacional mientras que alrededor del 32% de ellas participa activamente en la legislatura.<br>En el ámbito laboral, la población femenina se incrementó dentro de la Población Económicamente Activa (PEA) en un 80% entre 2001 y 2010. Se detalla que, del total de establecimientos registrados en el Censo Económico, el 48% tiene a una mujer como dueña o gerente.</div><div>Al respecto la ministra de Inclusión Económica y Social, Doris Soliz, destacó que las políticas enfocadas a la generación de ingresos e inserción en el mercado laboral de la mujer, sumados a los programas para hogares en pobreza han mejorado sus condiciones de vida.&nbsp;</div><div>El empoderamiento económico y la creación de empleo digno son logros importantes y de los énfasis del gobierno nacional con visión de género, es decir, cómo promovemos también el empleo femenino en condiciones dignas.</div><div>FUENTE: Presidencia de la República del Ecuador » Mujeres alcanzan mayor participación política y económica en Ecuador (AUDIO) [Internet]. Gob.ec. [citado el 25 de diciembre de 2022]. Disponible en: https://www.presidencia.gob.ec/mujeres-alcanzan-mayor-participacion-politica-y-economica-en-ecuador-audio/<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-25 22:53:46 UTC</pubDate>
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         <title>Promoviendo la Participación de Jóvenes y Mujeres para Construir Confianza en las Elecciones Nacionales</title>
         <author>mcaillagua08</author>
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         <description><![CDATA[<div>Fortalece la confianza en el sistema democrático de Ecuador, fomentando la participación de los lideres jóvenes, hombres y mujeres dentro de las estructuras partidarias.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-25 23:07:16 UTC</pubDate>
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         <title>Médicos y sanadores ancestrales trabajan unidos en Ecuador</title>
         <author>mcaillagua08</author>
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         <description><![CDATA[<div>El Sistema Nacional de Salud de Ecuador capacita a parteras, curanderos y yachas (portadores del conocimiento ancestral) para integrar estos saberes a los centros de salud del estado.</div><div>El Hospital San Luís de la ciudad de Otavalo, uno de los más antiguos de Ecuador, con más de 92 años de actividad, es un ejemplo de la unión de la práctica de ambas culturas. En este centro de salud se ha logrado integrar la medicina moderna con las costumbres y creencias ancestrales de los pueblos que han sido heredadas por las etnias indígenas.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-25 23:24:57 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title></title>
         <author>mcaillagua08</author>
         <link>https://padlet.com/samantharon52/Grupo_C_juntas_nos_empoderamos/wish/2428672295</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2022-12-25 23:30:58 UTC</pubDate>
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         <title>Participación de enfermería en Políticas Públicas-Económicas</title>
         <author>mcaillagua08</author>
         <link>https://padlet.com/samantharon52/Grupo_C_juntas_nos_empoderamos/wish/2428672885</link>
         <description><![CDATA[<div>La Organización Mundial de la Salud (OMS) mediante la declaración de Adelaida del año 2010 abre la discusión y propone la idea de salud en todas las políticas, lo que realza la labor del sector salud y su importancia en el desarrollo de PPS; también como estrategia para lograr desarrollo social, económico y medioambiental que favorezca la salud y el bienestar de las personas. En ello, los profesionales del sector salud, Enfermería en particular, tiene un rol fundamental, dadas las capacidades adquiridas en su formación profesional, que contribuyen sin duda al proceso de formulación de PPS.</div><div>Los profesionales de Enfermería representan el 56% de la fuerza laboral de salud total en el mundo, y desarrollan tanto acciones específicas de cuidado de personas como acciones complementarias a las demás áreas de la salud; siendo evidente la posesión de competencias diversas para apoyar los procesos de formulación de Enfermería, apoyadas en el patrón de conocimiento sociopolítico de Enfermería, buscan dar respuesta a problemas que surgen en materia de acceso, calidad de la atención en salud y cobertura sanitaria universa.</div><div>FUENTE: Saldías Fernández MA, Parra Giordano D, Martí Gutiérrez T. Participación de enfermería en Políticas Públicas, ¿Por qué es importante?: Revisión integrativa de la literatura. Enferm Glob [Internet]. 2022 [citado el 26 de diciembre de 2022];21(1):590–624. Disponible en: https://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&amp;pid=S1695-61412022000100590<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-25 23:34:35 UTC</pubDate>
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         <title>Violencia contra las mujeres: la pandemia en la sombra</title>
         <author>lupitapincha</author>
         <link>https://padlet.com/samantharon52/Grupo_C_juntas_nos_empoderamos/wish/2428956720</link>
         <description><![CDATA[<blockquote><strong><em>La salud de una mujer es su capital (Harriet Breecher)</em></strong></blockquote><div>Se deben potenciar las líneas de atención, el apoyo psicosocial y el asesoramiento en línea, empleando soluciones tecnológicas como, por ejemplo, los SMS, herramientas y redes digitales para ampliar el apoyo social y llegar a las mujeres que no tienen acceso a teléfonos o Internet. Los servicios policiales y judiciales se deben movilizar a fin de garantizar que se otorgue la mayor prioridad a los incidentes de violencia contra las mujeres y las niñas, evitando que los agresores queden impunes. También el sector privado tiene un papel importante que desempeñar, ya que puede compartir información, alertar al personal de hechos y peligros relacionados con la violencia doméstica y fomentar iniciativas positivas como el reparto de tareas de cuidado en casa.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-26 14:51:51 UTC</pubDate>
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