send

Lähetä viesti

Tarkistetaan, kenellä on pääsy tiedostoon

Ihonväri

11.38

Kohta 4

Meidän rhymässä on tärkeää:

Oikeudenmukainen

Kuuntelee työntekijöiden ongelmia

Osaa tehdä päätöksiä.

Kertoo tarkasti mitä pitää tehdä.

On usein paikalla

Antaa positiivista palautetta

Antaa helposti palautetta työntekijöille

Kohta 4

Mielestämme hyvä esihenkilö on myös :

Hyvä kuuntelija, että hän kunnioittaa työntekijänsä mielipidettä.

Hän on ystävällinen.

Hän on rauhallinen, vaikka hän on vihainen.

Hän arvostaa työntekijänsä työtä.

Hän antoi työntekijänsä kasvaa

Hän tarjoaa työntekijälleen motivaatiota ja inspiraatiota.

Hän on avarakatseinen.

Hänellä on hyvät kommunikointitaidot.

Esihenkilön on tärkeää olla oikeudenmukainen , koska se lisää työntekijöiden luottamusta ja motivaatiota. Lisäksi hänen tulee kertoa tarkasti, mitä pitää tehdä (5), jotta työntekijät ymmärtävät tehtävänsä ja voivat työskennellä tehokkaasti. Kuunteleminen (5) on myös tärkeää, koska se auttaa ratkaisemaan ongelmia ja luo hyvän työilmapiirin.

Antaa paljon erilaisia työtehtäviä: Tämä ei ole kovin tärkeää, koska liian monipuoliset tehtävät voivat aiheuttaa työntekijöille stressiä ja hämmennystä.

Kohta 4

1. Oikeudenmukainen.

2. Kuuntelee työntekijöiden ongelmia.

3. Kertoo tarkasti mitä pitää tehdä.

4. Osaa tehdä päätöksiä.

Kohta 4

Meidän ryhmässä on tärkeää:

• Kun esihenkilö on oikeudenmukainen.

• Kun esihenkilö on asiantunteva.

• Hän kuuntelee työntekijöiden ongelmia.

• Osaa tehdä päätöksiä.

• Ensimmäisellä kertana hän kertoo tarkasti mitä pitää tehdä.

• Antaa positiivista palautetta.

• Antaa helposti palautetta työntekijöille.

Kohta 4:

• Antaa mahdollisuuden tehdä joskus tai usein päätöksiä itsenäisesti, jotta sinä voit olla aloitekykyinen.

• Esimiehen voi olla miellyttävä, ystävällinen, kohtelias ja ymmärtäväinen.