¿Qué es el Simplexity Thinking?

Un sistema de innovación creativa que interconecta: perfil personal, habilidades y procesos. Su principal virtud es que permite alinear la capacidad creativa de las personas en un contexto de equipos de trabajo y de cultura de organización. Se trata por tanto de un sistema de desarrollo del talento a nivel personal y organizacional.

En la base del sistema se encuentra el trabajo de investigación de más de veinte años de Min Basadur, que respalda un análisis psicométrico con el que es posible saber el estilo con el que una persona suele afrontar a la hora de resolver con creatividad un problema complejo. Ese perfil es la base para poner en marcha un proceso de ocho pasos que explicaremos con detalle en el taller y que puedes empezar a degustar aquí.

No es un test de personalidad al uso, sino de tendencia o estilo creativo. Hay gente que tiende a ser más hábil generando ideas, otros conceptualizándolas, otros optimizándolas y otros implementándolas. Por todos usamos la creatividad para llevarlo a cabo, de hecho cada uno de nosotros somos una combinación de los cuatro cuadrantes, auque es muy común tener una predominante en uno de ellos:

Crea opciones en forma de nuevas posibilidades o nuevos retos que deben ser solventados y nuevas oportunidades que podrían ser capitalizadas. Es la típica persona que tiene facilidad para detectar oportunidades y buenas ideas, pero que normalmente no les da forma, sino que contagia a otros.

Conceptualizador

Crea opciones en forma de vías alternativas de entender y definir un problema o una oportunidad, y genera buenas ideas que sirven para ayudar a solventarlos o alcanzarlos. Es alguien que es capaz de dar forma y belleza a conceptos abstractos, muy común en agencias y departamentos de diseño y marketing, o en estudios y agencias, consultoras, etc

Optimizador

Crea opciones en forma de ideas para trabajar en la práctica y descubrir todos los factores clave que intervienen para que un plan sea un éxito. Es alguien que se siente muy cómodo con una idea dada y disfruta consiguiendo que sea un éxito, tiene habilidad para mejorar cosas que de por sí, ya son buenas.

Implementador

Crea opciones en forma de acciones para obtener resultados y lograr la aceptación de un cambio o de una nueva idea. Es gente de acción que hace un trabajo excelente a partir de algo que ya tiene forma pero que es todavía pequeño, se trata de gente que hace crecer buenas ideas y las convierte en negocio.