jeong940211 — 2025-07-24 07:33:30 UTC

1) AI 면접을 잘 보는 팁이 공유될 정도로 AI 면접은 대기업과 금융권, 공기업 등 현재 100개 이상의 주요 기업들이 AI 면접을 실시하고 있다. 서류 제출 과정에서 AI 면접이 동시에 진행되기 때문에 글로는 볼 수 없는 다른 역량을 확인할 수 있다는 것이 장점이다. 또한 AI 면접을 실시하면 채용 과정에서 시간과 비용을 절약할 수 있으며, 채용 비리를 사전 예방할 수 있다. 그리고 무엇보다 사람의 주관적 견해를 배제하고 철저하게 객관적으로 지원자를 판단할 수 있다.

2) AI 면접으로 인해 취업준비생들이 고충을 호소하고 있다. AI 면접을 회사는 참고용이라고 이야기하고 있지만, 응시자들에게는 새로운 응시전형이 추가되어 부담이 되는 것은 사실이다. AI 면접은 도입 초기라 신뢰도가 떨어질 뿐 아니라, 그 실효성도 의문이다. 심지어 AI 면접은 공정하지도 않다. AI 면접에 사용하는 데이터들은 모두 인간이 만들었으며, 이러한 데이터들에는 인간의 편견이 개입되기 때문이다. AI 면접을 실시하기 위해서는 더욱 정교한 기술과 합리적 기준이 필요하다.

인공지능이 인간을 공정하게 평가할 수 있을까? by 정서윤