Hur möblerar vi: tar bort fokustjuvar, intrycksransonera, planera rummet. Göra det välkomnande.

Informationen innan: medveten inbjudan, formulera sig inkluderande- vad behöver du för att det ska bli så bra som möjligt för dej, beskriva vad som kommer att hända. Betona möjlighet till delaktighet. Inte lova mer än vad vi känner oss trygga med.

Planera noga: ha en tydlig ram för det som ska göras, göra det vi kan förebygga och förutse.

Resurssättning: personal, samt också tid så det finns marginal så det finns lugn i görandet.

Jobba med relationerna: med de vi kommer att möta, med arbetslaget, hur vill vi ha det? Förhållningssätt gällande delaktighet mm.