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      <title>¿Qué es ser un buen líder? 🤔 by Genesis Torres G.</title>
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      <description>¡Coméntanos! ¿Qué es para ti ser un BUEN líder y qué es ser un MAL líder? 🔎</description>
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         <title>Un buen líder es... (EJEMPLO)</title>
         <author>genesistorresgalvez</author>
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         <description><![CDATA[<div>Alguien que es empático con los miembros del equipo y se preocupa por ellos.</div>]]></description>
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         <title>Un mal líder es... (EJEMPLO)</title>
         <author>genesistorresgalvez</author>
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         <description><![CDATA[<div>Alguien autoritario y que no le gusta escuchar las opiniones de los demás.</div>]]></description>
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         <title>Un buen líder es </title>
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         <description><![CDATA[<div>Alguien que se preocupa por el desarrollo y aprendizaje del os miembros de su equipo<br><br></div>]]></description>
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         <title>Un mal líder es ...</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Alguien que llega tarde a las reuniones</div>]]></description>
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         <title>Un buen líder </title>
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         <description><![CDATA[<div>Es alguien que no solo dirige, si no inspira a los demás y trabaja en equipo.</div>]]></description>
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         <title>Un mal líder </title>
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         <description><![CDATA[<div>Es alguien que da indicaciones pero no las cumple él o ella. </div>]]></description>
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         <title>Un buen líder</title>
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         <description><![CDATA[<div>Es aquel que trabaja en equipo, se comunica asertivamente, sabe delegar funciones y está abierto a escuchar ideas de otras personas</div>]]></description>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Un buen lider es alguien que esta dispuesto a colaborar con todo su equipo, delegando actividades como cumpliendolas, manteniendo la unidad del equipo y alentando a los integrantes a mejorar.<br><br>Un&nbsp;mal lider es alguien que se cree superior por ser lider, que solo se dedica a mandar y esperar resultados sin involucrarse en el proceso. </strong></div>]]></description>
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         <title>Un mal líder</title>
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         <description><![CDATA[<div>Alguien que no está dispuesto a aceptar ideas que no sean las propias, alguien que no tiene compromiso ante una responsabilidad asumida </div>]]></description>
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         <title>Un buen líder </title>
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         <description><![CDATA[<div>Quien me ayuda a identificar mis fortalezas y debilidades, a fin de afianzar mis fortalezas y trabajar mis debilidades fortaleciendo un trabajo en equipo.</div>]]></description>
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         <title>Un buen líder es...</title>
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         <description><![CDATA[<div>Alguien&nbsp;que me ayuda a potenciar mis habilidades y está dispuesto a escuchar y atender dudas</div>]]></description>
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         <title>Un buen líder siempre es empático con su equipo, además brinda confianza, donde todos puedan expresarse sin temor y apoyarse mutuamente.</title>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title>Un mal líder...</title>
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         <description><![CDATA[<div>Alguien&nbsp;arrogante y que no se abre al cambio</div>]]></description>
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         <title>Un mal líder es alguien que impone, sin siquiera consultar, aquel que solo transmite órdenes, con tal que se cumpla porque tiene el cargo, y no necesariamente de líder, sino de alguien encargado y sea de un rango superior</title>
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         <title>Un mal líder es...</title>
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         <description><![CDATA[<div>Una&nbsp;persona que no considera la opinión e ideas de su equipo. No trata al resto con respeto, impone lo que quiere, no se comunica correctamente ni afronta los problemas. </div>]]></description>
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         <title>Un buen líder...</title>
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         <description><![CDATA[<div>Es&nbsp;la persona que hace crecer a su equipo, conecta y encamina al grupo para lograr objetivos. Escucha las necesidades de las personas y se pone al servicio de los demás.</div>]]></description>
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         <title>Un buen líder es...</title>
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         <description><![CDATA[<div>Atento a las necesidades y consciente de los talentos de su equipo. Es efectivo con el tiempo y lidera las reuniones generando&nbsp; intercambio valioso. Asimismo, es inspirador y respetuoso con cada miembro y su tiempo.</div>]]></description>
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         <title>Un mal líder es...</title>
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         <description><![CDATA[<div>Desconsiderado, desorganizado y no tiene claridad respecto a los objetivos del equipo. Además, no conoce a las personas que lidera.</div>]]></description>
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         <title>Un buen líder es...</title>
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         <description><![CDATA[<div>saber lograr las metas manteniendo una línea horizontal de trabajo con el equipo. Tolerante, empátic@. </div>]]></description>
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         <title>Un buen líder</title>
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         <description><![CDATA[<div>Aquella persona con capacidad de escucha y comunicación asertiva que valora el trabajo de los demás.</div>]]></description>
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         <title>Un mal líder</title>
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         <description><![CDATA[<div>Alguien que impone sus ideas y no acepta sugerencias de mejora.</div>]]></description>
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         <title>Un mal líder es...</title>
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         <description><![CDATA[<div>Quien no acepta ideas de los demás y sobreimpone las suyas. En otros casos, es quien no puede generar un ambiente de confianza o seguro para su equipo.  </div>]]></description>
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         <title>Un buen líder</title>
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         <description><![CDATA[<div>Creo que un buen líder es quien refleja y contagia motivación y compromiso por hacer las cosas, y lo hace con mucho humanismo.</div>]]></description>
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         <title>Un mal líder</title>
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         <description><![CDATA[<div>Creo que es quien no está comprometido integralmente con su equipo de trabajo. Es decir, presenta limitaciones para ver sistemáticamente los diferentes elementos que corresponden a su equipo.</div>]]></description>
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         <title>Un buen líder es</title>
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         <description><![CDATA[<div>Alguien&nbsp;que reconoce el esfuerzo de los demás miembros del equipo.</div>]]></description>
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         <title>Un mal líder es</title>
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         <description><![CDATA[<div>Quien&nbsp;sabiendo cosas personales de uno o los miembros de un equipo, lo usa como condicional para delegar una tarea o interponer su opinión sobre la del resto.</div>]]></description>
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         <title>Un buen líder es .</title>
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         <description><![CDATA[<div>La persona que te escucha,orienta y acompaña en los procesos y qué pregunta antes de solo asumir, es decir mantiene constante comunicación con su equipo,logra conectar con sus integrantes y contagiar la motivación para el logro de objetivos.</div>]]></description>
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         <description><![CDATA[<div>No&nbsp;logra entablar una buena comunicación con su equipo ,que impone roles sin identificar las fortalezas o potencial de sua integrantes,quien no escucha ni brinda oportunidades de crecimiento, quien no comparte sus conocimientos y siempre mantiene una comunicación vertical.</div>]]></description>
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         <description><![CDATA[<div>El quien empatiza con sus compañeros, ve el potencial único en ellos y los saca a relucir, dándoles funciones vitales para su desarrollo.<br>Además de que impulsa en sus integrantes a superarse a sí mismos y como equipo.</div>]]></description>
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         <description><![CDATA[<div>Aquel que no empatiza y solo hace un formato de dictadura para tomar decisiones en el equipo, no le importa los opiniones de los demás y quieren que hagan todo tal y como el líder lo desea.<br>No les da incentivos de superarse, al contrario, les baja la moral y la motivación.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-14 02:19:18 UTC</pubDate>
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