Módulo Gerencia del Talento Humano by José Lárez https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb Muro elaborado por el Prof. Dr. José Humberto Lárez H. para la publicación de los materiales e información sobre el Módulo de Gerencia del Talento Humano del Diplomado de Gerencia de los Servicios de Salud. Universidad Pedagógica Experimental Libertador Vicerrectorado de Extensión Caracas- Venezuela. en-us 2018-09-14 01:37:25 UTC 2025-12-20 13:43:26 UTC hello@padlet.com https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/309114529/8e37dea1fb90aac50daffd47fc056417/LOGO_UPEL.jpg humbertolarez https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/281131595 Gracias por ingresar a este muro. En él podrás encontrar información de interés para el desarrollo de las actividades de las tres (3) sesiones de trabajo presenciales y la actividad no presencial .
Fechas de Interés: 
1era  Sesión de Trabajo: 14 de septiembre de 2018.
2da Sesión de trabajo: 21 de septiembre  de 2018
3era Sesión de trabajo:  28 de septiembre de 2018.
Fecha Tope para la entrega dell portafolio : miércoles 3 de octubre de 2018
Cierre del Módulo: 3 octubre 2018]]> 2018-09-14 03:41:35 UTC https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/281131595 Definición de términos básicos humbertolarez https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/281560238 Primera actividad referida a la definición de términos básicos que servirán de fundamentación para el desarrollo de los contenidos del módulo ]]> 2018-09-14 23:44:35 UTC https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/281560238 El mejor Gerente humbertolarez https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/281560512 Esta actividad se encuentra dirigida a reconocer las principales características de un gerente a partir del análisis de la experiencia de los participantes .
Para ello se solicita a los participantes que a partir del análisis de su experiencia laborar reflexiones sobre su relación laboral con un buen gerente y a partir de allí , expliciten 5 características que lo llevaron a considerar a ese jefe como un buen gerente o líder.]]> 2018-09-14 23:47:14 UTC https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/281560512 Plan de evaluación aprobado humbertolarez https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/281574146 2018-09-15 02:54:37 UTC https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/281574146 Orientaciones básicas humbertolarez https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/281574350 Las actividades NO presenciales constituyen un apoyo a la  ampliación  y profundización de los contenidos  tratados en el Módulo de Gerencia del talento humano.
En el caso específico de este módulo se han previsto dos tipos de actividades NO presenciales, las cuales se describen a continuación
1. Observación de vídeos,  reflexión sobre su contenido y discusión dirigida sobre su contenido. (Sesiones de trabajo 2 y 3).
2. Revisión  de artículo científico asignado,  presentación  informal y discusión dirigida sobre su contenido  por parte del grupo expositor.  ( 3ra sesión de trabajo) ]]> 2018-09-15 02:57:56 UTC https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/281574350 Actividad NO presencial sobre Vídeos humbertolarez https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/281574968 A continuación se encuentra el documento que contiene información requerida para realizar esta actividad.]]> 2018-09-15 03:05:59 UTC https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/281574968 Formato para el desarrollo de la actividad referida al análisis del Artículo científico por cada equipo de trabajo para el desarrollo de la segunda actividad NO presencial a presentarse en la 3ra y última sesión de trabajo del Módulo Gerencia del Talento Humano. humbertolarez https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/281804531 A continuación se incluye una guía para el desarrollo de la actividad. ]]> 2018-09-15 21:22:24 UTC https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/281804531 Artículo Equipo 1 humbertolarez https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/281805406 2018-09-15 21:27:03 UTC https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/281805406 Artículo Equipo 2 humbertolarez https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/281805653 2018-09-15 21:28:35 UTC https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/281805653 Artículo equipo 3 humbertolarez https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/282069748 2018-09-17 01:16:47 UTC https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/282069748 Artículo equipo 4 humbertolarez https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/282071747 2018-09-17 01:28:25 UTC https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/282071747 Artículo Equipo 5 humbertolarez https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/282072924 2018-09-17 01:31:58 UTC https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/282072924 Artículo Equipo 6 humbertolarez https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/282073215 2018-09-17 01:33:23 UTC https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/282073215 Sugerencias para los participantes humbertolarez https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/282073654 En esta columna encontraras los materiales que utilizaremos en la segunda sesión de trabajo. La sugerencia es que los mismos sean descargados y leídos con antelación con los participantes con la finalidad de facilitar y dinamizar el trabajo presencial. Sería conveniente tener una copia del material impreso por cada equipo de trabajo o en su defecto, contar con algún medio laptop, table, o teléfono inteligente para acceder al mismo. ]]> 2018-09-17 01:35:31 UTC https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/282073654 Actividad 1. Competencias Gerenciales humbertolarez https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/282074323  A través de esta actividad se pretende generar en los participantes un proceso de reflexión individual y colectivo sobre las competencias deseables en los gerentes de las organizaciones de salud. ]]> 2018-09-17 01:39:03 UTC https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/282074323 Actividad 2. Organizaciones Humanistas hoy. humbertolarez https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/282075287 Las organizaciones en la actualidad han evolucionado de forma progresiva aunque desigual desde una visión tradicional hacia una visión humanista. Con esta actividad se pretende conocer esos elementos que caracterizan la visión humanista con respecto a su talento humano.]]> 2018-09-17 01:44:32 UTC https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/282075287 Actividad 3. La mentoría y sus características definitorias. humbertolarez https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/282075458 Con esta actividad se pretende incentivar a los participante en el conocimiento de la mentoria como estrategia gerencial para la gerencia del talento humano y establecer de forma pragmática las diferencias exsitentes con procesos como la tutoría y la inducción ]]> 2018-09-17 01:45:45 UTC https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/282075458 Actividad 4. Matriz crítica reflexiva para el análisis de problemas asociados a la gestión del talento humano en organizaciones de salud humbertolarez https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/282076182 La matriz que se propone es una herramienta gerencial poderosa que permitirá el análisis sistemático y científico ]]> 2018-09-17 01:51:07 UTC https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/282076182 Recordatorio Actividad No Presencial humbertolarez https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/282078842 Discusión del primer vídeo que forma parte de la actividad no presencial.]]> 2018-09-17 02:06:45 UTC https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/282078842 Mi Marca personal y gerencial humbertolarez https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/282079187 Esta actividad consiste es seleccionar cinco características personales y con ellas elaborar un anuncio clasificado ofreciendo tus servicios como gerente de los servicios de salud. 
Posterior a ello se genera un proceso de reflexión sobre las implicaciones de la actividad y sus significados desde la perspectiva de nuestra introspección. ]]> 2018-09-17 02:08:29 UTC https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/282079187 Orientaciones y dinámica para la presentanción del artículo humbertolarez https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/282083310 En la 3ra y última  sesión de trabajo cada equipo realizará una presentanción informal de su producto:
1. Dispondrá de un máximo de 15 minutos.
2. La presentación se realizará con base en los elementos incluidos en el material  sobre las orientaciones para el análisis del artículo. 
3. La presentación será realizada por el relator designado por el equipo de trabajo para tal fin.
4. Cada equipo expositor deberá responder a las preguntas o dudas manifestadas por los participantes.


]]> 2018-09-17 02:31:15 UTC https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/282083310 PODCASTS humbertolarez https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/282546082 La Tutoría como estrategia para la gerencia del talento humano ern la organización. La sugerencia es escucharlo y reflexionar sobre su contenido antes del próximo viernes 21 de septiembre de 2018 ]]> 2018-09-17 18:46:22 UTC https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/282546082 Podcast humbertolarez https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/282604320 La Inducción como Estrategia para la gerencia del talento humano en la organización.]]> 2018-09-17 20:47:50 UTC https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/282604320 Orientaciones puntuales para el portafolio humbertolarez https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/288409555 1. El portafolio debe ser elaborado por equipo de trabajo.
2. Deben estar incluidos en la portada el nombre y número de cédula de todos los miembros del equipo (Indispensable).
3.  Utilice el programa o aplicación que prefiera para la elaboración del portafolio (Word, Power Point, Publisher o cualquier otro de su preferencia).
4. Incorpore en el portafolio las siguientes secciones (como mínimo) e incorporé las actividades de trabajo realizadas por cada sesión de trabajo.
  • Telleres
  • Actividades no presenciales
  • Auto y co- evaluación
La fecha de entrega se extiende hasta el próximo DOMINGO 7 DE OCTUBRE.
P.D. Seguidamente se incorpora el formato para la auto y co- evaluación.

]]> 2018-10-02 23:32:28 UTC https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/288409555 Orientaciones para llenar el formato de auto y co-evaluación humbertolarez https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/288411292 1. Nota individual: Es la nota que se asigna cada participante de forma individual en la escala del 1 al 10.
2. Nota Grupal: Estas nota es consensuada  entre los miembros del equipo y corresponde a la calificación que el grupo le asigna al equipo por su funcionamiento. (Escala del 1 al 10)
3. Nota definitiva: Es el promedio que se obtiene de sumar la nota individual + nota grupal / 2. ]]> 2018-10-02 23:46:14 UTC https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/288411292 MATRIZ PARA EL ANÁLISIS DE PROBLEMAS GERENCIALES. humbertolarez https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/288411909 Como esta matriz  solo fue explicada e ilustrada con un ejemplo  no considero que sea pertinente incorporarla en el portafolio, a  menos que el equipo así lo decida.]]> 2018-10-02 23:51:48 UTC https://padlet.com/humbertolarez/653nd2pfyxqb/wish/288411909