estres laboral by Ethel https://padlet.com/tesibel_88/63iikr54ho9nrtpx ELABORACION DE INSTRUMENTOS DE EVALUACION vivimos en un mundo cambiante, lleno de estrés y presión laboral. en-us 2023-02-23 02:13:27 UTC 2026-01-30 23:42:22 UTC hello@padlet.com https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1966348249/e497ed71239edb475152860cbbee0c9a/cenua.png La Organización mundial de la salud declaro al estrés laboral o tambien llamado Burnout como un factor de riesgo laboral ya que demerita la calidad de vida, la salud mental e incluso pone en riesgo la vida de la persona; en el ambiente laboral tambien provoca un deterioro en el servicio al cliente, puede hacerlos inoperantes a sus funciones e incluso provocar el ausentismo laboral exponiendo a la empresa a perdidas y problemas en la obtencion de metas (SciELO - Scientific Electronic Library Online, s. f.) tesibel_88 https://padlet.com/tesibel_88/63iikr54ho9nrtpx/wish/2491977320 2023-02-23 02:45:46 UTC https://padlet.com/tesibel_88/63iikr54ho9nrtpx/wish/2491977320 tesibel_88 https://padlet.com/tesibel_88/63iikr54ho9nrtpx/wish/2491979487 2023-02-23 02:48:05 UTC https://padlet.com/tesibel_88/63iikr54ho9nrtpx/wish/2491979487 ELABORACION DE INSTRUMENTOS DE EVALUACION tesibel_88 https://padlet.com/tesibel_88/63iikr54ho9nrtpx/wish/2491981203 FACILITADOR: ETHEL Y. TESILLOS BELTRAN 
DOCENTE: JUAN PABLO BARRETO SANCHEZ 
UNIDAD II 

]]> 2023-02-23 02:49:52 UTC https://padlet.com/tesibel_88/63iikr54ho9nrtpx/wish/2491981203 Identificar las conductas que presenta el individuo por el estrés laboral. tesibel_88 https://padlet.com/tesibel_88/63iikr54ho9nrtpx/wish/2491985952 2023-02-23 02:55:36 UTC https://padlet.com/tesibel_88/63iikr54ho9nrtpx/wish/2491985952 tesibel_88 https://padlet.com/tesibel_88/63iikr54ho9nrtpx/wish/2491986858 2023-02-23 02:56:45 UTC https://padlet.com/tesibel_88/63iikr54ho9nrtpx/wish/2491986858 El estrés laboral en las dependencias publicas de los Estados Unidos Mexicanos que presenta la sintomatología de: Cansancio o agotamiento emocional: causando una perdida progresiva de energía, desgaste y fatiga. Despersonalización: Mecanismo adaptativo para protegerse de los sentimientos de impotencia, indefensión y frustración. Abandono de la realización personal: el trabajo pierde el valor que tenía para el sujeto. tesibel_88 https://padlet.com/tesibel_88/63iikr54ho9nrtpx/wish/2491988916 2023-02-23 02:59:07 UTC https://padlet.com/tesibel_88/63iikr54ho9nrtpx/wish/2491988916 Desarrollar una prueba rápida y confiable para detectar la presencia de estrés laboral en un individuo en un lapso anterior a que acabe el tiempo limite proporcionado. tesibel_88 https://padlet.com/tesibel_88/63iikr54ho9nrtpx/wish/2491990521 2023-02-23 03:01:18 UTC https://padlet.com/tesibel_88/63iikr54ho9nrtpx/wish/2491990521 ¿Qué se debe pensar previo a la elaboración de los reactivos? tesibel_88 https://padlet.com/tesibel_88/63iikr54ho9nrtpx/wish/2492095891 se deben considerar los tipos de reactivos que se llevaran a acabo. para esto es importante observar lo siguiente: 
- reactivos de ensayo 
- objetivos 
- opción múltiple
- reactivos complejos (todas las anteriores)  ]]> 2023-02-23 05:17:44 UTC https://padlet.com/tesibel_88/63iikr54ho9nrtpx/wish/2492095891 ¿Qué es el índice de dificultad del reactivo? tesibel_88 https://padlet.com/tesibel_88/63iikr54ho9nrtpx/wish/2492098189 Supóngase que todos los examinados tuvieron bien el reactivo 1 de la prueba, se puede decir que e reactivo 1 es un buen reactivo; y que tal si nadie tiene correcto el reactivo 1. en cualquier caso el reactivo 1 no es un buen reactivo. Si todos tienen correcto el reactivo, éste es demasiado fácil. Si todos lo tienen mal, el reactivo es demasiado difícil. Por lo tanto se obtiene un índice de la dificultad de un reactivo calculando la proporción del número total de quienes respondieron la prueba que tuvieron correcto el reactivo. ]]> 2023-02-23 05:21:04 UTC https://padlet.com/tesibel_88/63iikr54ho9nrtpx/wish/2492098189 ¿Qué es el índice de discriminación de los reactivos? tesibel_88 https://padlet.com/tesibel_88/63iikr54ho9nrtpx/wish/2492099412 Las medidas de discriminación de reactivos indican qué tan adecuadamente separa o discrimina un reactivo a quienes obtienen puntuaciones altas y quienes obtienen puntuaciones bajas en una prueba. En este contexto, un reactivo de opción múltiple en una prueba de rendimiento es un buen reactivo si la mayoría de los que obtienen puntuaciones altas lo responden de manera correcta y la mayoría de los que obtienen puntuaciones bajas la responden en forma incorrecta. ]]> 2023-02-23 05:23:03 UTC https://padlet.com/tesibel_88/63iikr54ho9nrtpx/wish/2492099412 Describe el análisis cualitativo de los reactivos tesibel_88 https://padlet.com/tesibel_88/63iikr54ho9nrtpx/wish/2492105797 - Sensibilidad cultural ¿Siente que cualquier reactivo fue discriminatorio? 
- Validez aparente La prueba parece medir lo que esperaba 
- Administración de la prueba ¿El comportamiento del administrador de la prueba afectó su desempeño?
- Ambiente de la prueba ¿Alguna condición (luz, clima, sillas, etc), afectó su desempeño? 
- Lenguaje de la prueba Hubo alguna instrucción que tuvo dificultad para comprender 
- Adivinación ¿Adivinó alguno de los reactivos? 
- Longitud de la prueba ¿Cómo se sintió respecto a la longitud de la prueba?, Impresiones generales de la prueba.  ]]> 2023-02-23 05:33:12 UTC https://padlet.com/tesibel_88/63iikr54ho9nrtpx/wish/2492105797 conclusión tesibel_88 https://padlet.com/tesibel_88/63iikr54ho9nrtpx/wish/2492109190 en mi opinión respecto a la elaboración de pruebas, se merece reconocer el esfuerzo de los profesionales para aplicar los ítems y no solo esto, el tener el conocimiento de dar respuesta o evaluación final de cada uno de estos me parece de suma importancia asi como la elaboración de ellos. y el tomar en cuenta lo social como el ambiente o la cultura que rodea cada uno de ellos para una mejor evaluación psicológica. ]]> 2023-02-23 05:38:53 UTC https://padlet.com/tesibel_88/63iikr54ho9nrtpx/wish/2492109190 referencias: tesibel_88 https://padlet.com/tesibel_88/63iikr54ho9nrtpx/wish/2492112015 ❑ Adkins, W.D. (1981). Elaboración de tes. México: Trillas.
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