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      <title>EL DESEMPLEO ESTRUCTURAL by Julian Sanchez</title>
      <link>https://padlet.com/tsej07/62cas5o3ymb7bsfd</link>
      <description>El éxito no se logra solo con cualidades especiales. Es sobre todo un trabajo de constancia, de método y de organización.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2024-06-16 02:32:01 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2024-06-16 02:57:47 UTC</lastBuildDate>
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         <title>Definición:</title>
         <author>tsej07</author>
         <link>https://padlet.com/tsej07/62cas5o3ymb7bsfd/wish/3028920575</link>
         <description><![CDATA[<p>El desempleo estructural es una forma de desempleo que se produce cuando hay un desajuste entre las habilidades de los trabajadores y las necesidades del mercado laboral. Este desajuste puede ser causado por cambios tecnológicos, económicos o de la industria que dejan obsoletas ciertas habilidades.</p><p><br></p><p><strong>Diferencia con otros tipos de desempleo</strong>:</p><ul><li><p><strong>Friccional</strong>: Temporal, relacionado con el tiempo que toma a las personas encontrar un nuevo empleo.</p></li><li><p><strong>Cíclico</strong>: Relacionado con las fluctuaciones de la economía, como recesiones.</p></li><li><p><strong>Estructural</strong>: Persistente y de largo plazo, debido a cambios en la economía o la tecnología que alteran las demandas de habilidades.</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2024-06-16 02:33:22 UTC</pubDate>
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         <title>Causas del Desempleo Estructural</title>
         <author>tsej07</author>
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         <description><![CDATA[<p><strong>Cambios tecnológicos</strong>: La rápida evolución de la tecnología en el sector de telecomunicaciones puede hacer que ciertas habilidades queden obsoletas. Por ejemplo, el avance hacia la fibra óptica y la 5G requiere conocimientos específicos que los trabajadores pueden no tener si no se han actualizado.</p><p><br></p><p><strong>Falta de capacitación adecuada</strong>: En Cúcuta, puede haber una brecha entre la formación que ofrecen las instituciones educativas y las habilidades demandadas por las empresas de telecomunicaciones. Esto incluye conocimientos técnicos avanzados y certificaciones específicas.</p><p><br></p><p><strong>Barreras de entrada al mercado laboral</strong>:</p><ul><li><p><strong>Educación</strong>: Falta de acceso a programas de formación especializada en telecomunicaciones.</p></li><li><p><strong>Experiencia</strong>: Empresas que requieren experiencia previa en tecnologías específicas.</p></li><li><p><strong>Edad y discriminación</strong>: Los sesgos contra ciertos grupos de edad o género pueden dificultar la empleabilidad.</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2024-06-16 02:34:29 UTC</pubDate>
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         <title>Impacto Social y Económico</title>
         <author>tsej07</author>
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         <description><![CDATA[<p><strong>Nivel individual</strong>:</p><ul><li><p><strong>Financiero</strong>: La falta de empleo estable afecta la capacidad económica de las personas para mantener un nivel de vida adecuado.</p></li><li><p><strong>Psicológico</strong>: El desempleo prolongado puede llevar a problemas de autoestima, estrés y salud mental.</p></li></ul><p><strong>Nivel colectivo</strong>:</p><ul><li><p><strong>Comunidad</strong>: Alta tasa de desempleo puede llevar a un aumento en la delincuencia y problemas sociales.</p></li><li><p><strong>Economía local</strong>: Menor poder adquisitivo reduce el consumo, afectando negativamente a otros sectores de la economía.</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2024-06-16 02:35:03 UTC</pubDate>
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         <title>Mecanismos de Protección de Derechos</title>
         <author>tsej07</author>
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         <description><![CDATA[<p><strong>Acción de Tutela</strong>: Permite a los ciudadanos reclamar protección inmediata de sus derechos fundamentales cuando estos están siendo vulnerados. Por ejemplo, si un trabajador es discriminado por su edad en el proceso de selección, puede interponer una tutela.</p><p><strong>Defensoría del Pueblo</strong>: Esta entidad puede recibir quejas relacionadas con la violación de derechos en el ámbito laboral, como despidos injustificados o condiciones laborales inadecuadas.</p><p><strong>Fiscalía General de la Nación</strong>: Puede intervenir en casos donde se cometen delitos laborales, como el no pago de salarios o la explotación laboral.</p><p><strong>Procuraduría General de la Nación</strong>: Supervisa la conducta de los servidores públicos y puede intervenir en casos de corrupción o malas prácticas que afecten el acceso al empleo.</p><p><strong>Jurisdicción Constitucional</strong>: La Corte Constitucional protege los derechos fundamentales y puede intervenir en casos donde se violan los derechos laborales.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-06-16 02:35:47 UTC</pubDate>
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         <title>Frase</title>
         <author>tsej07</author>
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         <description><![CDATA[<p>"El trabajo no solo nos provee el sustento necesario, sino que también nos da esperanza, dignidad y significado." - Nelson Mandela</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-06-16 02:57:47 UTC</pubDate>
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