Ringerike gruppe 2 by Arild Stana https://padlet.com/arild_stana/Gruppe2 Råd om lederutvikling en-us 2018-02-13 23:45:16 UTC 2025-11-17 19:14:07 UTC hello@padlet.com Gruppe 3 https://padlet.com/arild_stana/Gruppe2/wish/231470200 -Lage plan og konkret strategi for lederutvikling. Delmål og struktur.
-Tjenesteinnovasjon sammen og på tvers av siloene.
-Lederreiser fra ledere i kommunen.
-Endringsledelse. Dypdykk.
-Hospitering. Bli bedre kjent i de andre sektorene og siloene. Øk. per silo og sektor blir fort førende.
-Samhandling/samvirke.
-Tid til ledelse i hverdagen.
-Evaluering av ny lederstruktur.
-Rolleklarhet



]]> 2018-02-14 13:37:25 UTC https://padlet.com/arild_stana/Gruppe2/wish/231470200 Gruppe 4 https://padlet.com/arild_stana/Gruppe2/wish/231470429 Våre beste råd er:
- Individuelt mentoring
- Store samlinger - mere konkrete temaer - f.eks.etikk og miljø
- Definisjon av leder rollen
- Jevnlig oppfrisningskurs,påfyll i HMS, m.m.
- Ulikk lederutdanning ut fra individuelt behov. Hva trenger den enkelte leder? Hva er den ekelte leder oppnå? (Hva er resultatet)
- Mere jobb i eget lederteamet mellom samlinger.
- Mer fritid til rekreasjon under samlinger med overnatting.




]]> 2018-02-14 13:38:02 UTC https://padlet.com/arild_stana/Gruppe2/wish/231470429 Gruppe 1 https://padlet.com/arild_stana/Gruppe2/wish/231470730 Opplæringsprogram for nye ledere
Formell lederutdanning
Satsing på endringsledelse
Konflikthåndtering
Sosiale medier
Individuell veiledning
Veiledning av teamene
Sette av tid til å jobbe med ledelse i teamene - ikke bare administrasjon
Tapaskveld/rakafisklag
Vent med omorganisering - viktig at teamene jobber videre sammen etter lederutviklingsprogrammet
Bruk "verktøykassa" - må være tilgjengelig for nye ledere]]> 2018-02-14 13:38:44 UTC https://padlet.com/arild_stana/Gruppe2/wish/231470730 Gruppe 2 https://padlet.com/arild_stana/Gruppe2/wish/231471218 -Mer fokus på endringsledelse, strategi
-formell lederutdanning, bruke HSN egne klasser: arbeidsrett, HRM
-samspill mellom leder, ansatt og budsjett
-mestringsorientert ledelse i praksis, ulike tjenester, ulik ledelse??
-innovasjonsløft for RK
-medie håndtering
-individuell veiledning 
-hospitering
-tid til ledelse
-ikke gap over for mye
-kunnskapsbasert kommune : forskning, nasjonale føringer, erfaringskunnskap, brukerkunskap]]> 2018-02-14 13:39:55 UTC https://padlet.com/arild_stana/Gruppe2/wish/231471218