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      <title>Tipos de liderazgo by Vianney Avila Estrada</title>
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      <description>Actividad 4 Parcial 1</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2024-08-20 17:18:24 UTC</pubDate>
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         <title>1• Líder Autócratico</title>
         <author>183484_1</author>
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         <description><![CDATA[<p>Son aquellos líderes que tienen un claro dominio y control sobre sus pares. Las decisiones están centralizadas, es decir, una sola persona toma las decisiones críticas. Un líder autoritario tiene una visión clara del panorama general, pero solamente incluye al resto del equipo según las tareas que se deban hacer o las necesidades que vayan surgiendo.</p><p><br></p><p>Asana.com</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-20 22:37:00 UTC</pubDate>
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         <title>2• Líder Burocrático </title>
         <author>183484_1</author>
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         <description><![CDATA[<p>Este tipo de liderazgo <strong>se encarga de dirigir a los empleados hacia la consecución de diversos objetivos y tareas, previamente marcados, apoyándose en normas específicas y estrictas</strong>. Su finalidad es incrementar la eficiencia durante cualquier labor realizada por todos los colaboradores para alcanzar las metas establecidas.</p><p><br></p><p>Asana.com</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-20 22:42:58 UTC</pubDate>
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         <title>3• Líder carismático </title>
         <author>183484_1</author>
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         <description><![CDATA[<p>Es aquel en el que el líder es capaz de motivar e inspirar a sus seguidores para que éstos den lo mejor de sí mismos y aumenten su compromiso y lealtad. Además, sabe empatizar con los miembros de su equipo, creando una relación de confianza y seguridad, para lograr el máximo rendimiento de forma conjunta e individual.</p><p><br></p><p>Asana.com</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-20 22:43:58 UTC</pubDate>
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         <title>4• Líder democrático </title>
         <author>183484_1</author>
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         <description><![CDATA[<p>Este liderazgo incentiva a que varias personas se involucren en el proceso de toma de decisiones.</p><p>Entre los líderes más democráticos del mundo se encuentran algunos jefes de gobierno o de grandes corporaciones.</p><p>El liderazgo democrático implica conocer la opinión de todos los miembros del equipo antes de tomar una decisión, similar a votar sobre las políticas que deseas que tu gobierno promulgue.</p><p><br></p><p>Asana.com</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-20 22:46:27 UTC</pubDate>
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         <title>5• Líder Natural</title>
         <author>183484_1</author>
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         <description><![CDATA[<p><strong>El líder natural es aquel que no ha sido reconocido de manera oficial o formal, es el líder que ha sido elegido por el grupo.</strong></p><p><strong>El líder natural es aquel que lidera en cualquier nivel de la organización y satisface las necesidades del propio grupo. Es una manera de liderazgo tipo&nbsp;democrático. Suelen ser líderes comunicativos, que motivan y satisfacen las necesidades de los miembros de su equipo.</strong></p><p><br></p><p><strong>Asana.com</strong></p>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-20 22:47:13 UTC</pubDate>
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         <title>6• Líder Laissez-faire</title>
         <author>183484_1</author>
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         <description><![CDATA[<p>Este tipo de líderes ofrecen muy poca orientación al grupo y otorgan total libertad a los miembros del equipo para tomar decisiones.</p><p>Los líderes que delegan se separan del grupo y eligen no participar ni interrumpir durante el curso de un proyecto. Sus comentarios son poco frecuentes. Los miembros del grupo incluso pueden llegar a olvidar cómo es el líder para cuando terminan el proyecto.</p><p><br></p><p>Asana.com</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-20 22:58:55 UTC</pubDate>
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         <title>7• Líder Orientado a las personas </title>
         <author>183484_1</author>
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         <description><![CDATA[<p>Un líder orientado a las personas <strong>destaca y&nbsp;pone en valor las capacidades&nbsp;de cada persona.</strong> Gracias a esto, el ambiente laboral y la armonía cobran más importancia que las herramientas de planificación y gestión.El líder se centra en potenciar las habilidades de las personas, preocuparse por su estado de ánimo, acompañarles en el camino y darles confianza plena en su persona para que consigan sus metas.</p><blockquote><p>Asana.com</p></blockquote>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-20 23:02:03 UTC</pubDate>
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         <title>8• Líder Orientado a las tareas </title>
         <author>183484_1</author>
         <link>https://padlet.com/183484_1/605qjdbt5ivs5co9/wish/3082112816</link>
         <description><![CDATA[<p><br></p><p>El liderazgo orientado a tareas se centra en la planificación, organización y ejecución de tareas y actividades relacionadas con el proceso de enseñanza y aprendizaje. Los líderes orientados a las tareas establecen objetivos y expectativas claras, asignan roles y responsabilidades, supervisan el progreso y el rendimiento, y proporcionan retroalimentación y orientación. </p><p><br></p><p><a rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://es.linkedin.com/advice/0/what-differences-between-task-oriented-relationship-oriented-cuqlc?lang=es#:~:text=Los%20l%C3%ADderes%20orientados%20a%20las,el%20orden%20y%20la%20calidad">https://es.linkedin.com/advice/0/what-differences-between-task-oriented-relationship-oriented-cuqlc?lang=es#:~:text=Los%20l%C3%ADderes%20orientados%20a%20las,el%20orden%20y%20la%20calidad</a>.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-20 23:17:26 UTC</pubDate>
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         <title>9• Líder Transformacional</title>
         <author>183484_1</author>
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         <description><![CDATA[<p>El liderazgo transformacional es un estilo de liderazgo en el que los líderes inspiran y motivan a sus seguidores para alcanzar un cambio significativo y positivo. Este tipo de liderazgo se centra en transformar a las personas y a la organización, alentando a los individuos a ir más allá de sus intereses personales para el bien del grupo o la organización.</p><p><br></p><p>Asana.com</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-20 23:24:28 UTC</pubDate>
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         <title>10• Líder Dictador </title>
         <author>183484_1</author>
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         <description><![CDATA[<p>El líder dictador fuerza sus ideas en el grupo en lugar de permitirles a los demás integrantes hacerse responsables de sus propias conductas y no permitiéndoles ser independientes. Todo gira alrededor del líder, considerado como la única persona capaz de tomar decisiones: marca objetivos, toma decisiones, controla los procesos, no delega responsabilidades.</p><p><br></p><p><br></p>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-20 23:33:06 UTC</pubDate>
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         <title>11• Líder Lateral </title>
         <author>183484_1</author>
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         <description><![CDATA[<p><br></p><p>Un líder lateral <strong>es aquel que no tiene el título de gestor, pero naturalmente lidera al equipo</strong>. Es aquella persona del grupo, con el mismo nivel jerárquico, que distribuye las tareas entre los miembros, busca soluciones para los problemas y acepta la opinión del equipo para obtener los mejores resultados.</p><p><br></p><p>Asana.com</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-20 23:37:26 UTC</pubDate>
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         <title>TIPOS DE LIDERAZGO</title>
         <author>183484_1</author>
         <link>https://padlet.com/183484_1/605qjdbt5ivs5co9/wish/3082152999</link>
         <description><![CDATA[<p><strong>•Actividad 4 Parcial 1</strong></p><p><br/></p><p><strong>•20 de agosto del 2024</strong></p><p><br/></p><p><strong>•Vianney Ávila Estrada 183484</strong></p><p><br/></p><p><strong>•Maestra: Miriam Gisela Mendoza Salgado</strong></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-21 00:05:21 UTC</pubDate>
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