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      <title>GR_MBA 162 (sesiones 9 y 10): ¿Que aprendimos el dia de hoy? by ANNA KATARZYNA FLOREK-PASZKOWSKA</title>
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      <pubDate>2021-02-28 15:14:57 UTC</pubDate>
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         <title>Dejar de quejarnos. Reflexionar y retarnos para revertir el impacto negativo que genera los problemas internos del equipo! </title>
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         <description><![CDATA[<div>G5 - Jose Alegre</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-02 03:34:26 UTC</pubDate>
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         <title>G2 Luis Lapa</title>
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         <description><![CDATA[<div>Que debemos gestionar los métodos no las personas. Y que muchas veces el entorno, situaciones o circunstancias pueden modificar la respuesta en una conversación. Además del marco SBID que nos brinda las pautas para poder mejorar cuando brindamos feedback.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-02 03:34:33 UTC</pubDate>
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         <title>G4-Josselyne Cachay</title>
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         <description><![CDATA[<div>saber brindar retroalimentación, saber escuchar, tolerancia y el marco SBID</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-02 03:34:44 UTC</pubDate>
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         <title>G2 - Johan Toledo</title>
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         <description><![CDATA[<div>Aprender a aplicar el marco SBID.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-02 03:34:53 UTC</pubDate>
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         <title>G3 - Antonio O.</title>
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         <description><![CDATA[<div>Aplicar feedback efectivo utilizando  el marco SBID. Importante tambien cultivar el saber escuchar, ponerse en los zapatos del receptor</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-02 03:35:51 UTC</pubDate>
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         <title>G1 - GM</title>
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         <description><![CDATA[<div>El liderazgo está relacionado a ser una buena persona y buscar en bien de otros “empatía”, que la comunicación y escuchar es una muestra de respeto, que requiere de esfuerzo y compromiso.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-02 03:35:56 UTC</pubDate>
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         <title>G5 Polner Trigos</title>
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         <description><![CDATA[<div>la forma como brindar una retroalimentación positiva. Mejorar la capacidad de escucha activa.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-02 03:36:59 UTC</pubDate>
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         <title>G5-Susana Julca</title>
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         <description><![CDATA[<div>Aplicar una adecuada retroalimentación, considerando la metodología SBID, la retroalimentación puede ser positiva o negativa pero aporta al desarrollo dele quipo y el logro e objetivos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-02 03:37:04 UTC</pubDate>
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         <title>G3- Manuel Panduro</title>
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         <description><![CDATA[<div>Aprendí a tener un esquema de trabajo para brindar una mejor retroalimntación, siendo mas coherente y objetivo</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-02 03:37:17 UTC</pubDate>
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         <title>G1 -Enrique Baldeón</title>
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         <description><![CDATA[La importancia de saber escuchar y tener un esquema para abordar un feedback hacia una persona.]]></description>
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         <pubDate>2021-03-02 03:39:09 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>G5- Milagros Paredes: Brindar una retroalimentación adecuada que permita la mejora del trabajador y fortalezca la comunicación.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-02 03:42:45 UTC</pubDate>
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         <title>G1-Lucia Pérez</title>
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         <description><![CDATA[<div>La importancia de crear una cultura de feedback y la estructura adecuada para darla (SBID). </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-02 03:48:11 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>G4 - Juan Espejo<br><br>El líder promueve la cultura de la retroalimentación efectiva en su equipo.</div>]]></description>
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         <title>G6-Marcel Solier</title>
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         <description><![CDATA[<div>La retroalimentacion oportuna entre los mienbreso del equipo fortalecen las operaciones de la empresa de manera eficiente y eficaz</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-12 21:37:26 UTC</pubDate>
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