De manera sencilla, este tipo de liderazgo se da cuando una persona dentro de un grupo, que en este caso corresponde a una comunidad, es capaz de influir en la toma de decisiones y posteriores acciones en pro de satisfacer las necesidades o intereses comunes de este grupo de personas. Por supuesto, no de manera de arbitraria, sino con el apoyo de estas.
CARACTERÍSTICAS  
·         hacerlo es reconociendo, en las diferentes reuniones que competan, el esfuerzo y dedicación que ha supuesto para cada individuo el logro de determinada meta común.

RELACIÓN CON LA INTERCULTURALIDAD
Es importante que en una comunidad exista más de un líder ya que esto fomenta la iniciativa, creatividad y la coordinación del trabajo que se realiza en la comunidad. Es necesario fomentar este tipo de liderazgo para garantizar el relevo generacional.

IMPORTANCIA:
La importancia de la consulta comunitaria es que la comunidad esta organizada y se apoyan unos a  otros en cualquier adversidad o problema que este pasando en la comunidad y llegar a arreglos en base la ya acordado y las reglas que se tiene en dicha comunidad.

RELACIÓN CON LA INTERCULTURALIDAD:
Tiene bastante relación ya que como comunidad organizada se conoce muy bien el idioma y tradiciones en esa comunidad que no se deben perder y que hacen reconocer a esa comunidad como única y buena.

Es una Practica de consultas que han venido ejerciendo hace miles de años en los pueblos o comunidades donde pueden decidir sobre la administración de la tierra, los recursos, y otros aspectos significativos de la vida comunitaria. Tanto para poblaciones indígenas como campesinas, las consultas comunitarias son un aspecto central de la administración tradicional de las tierras mediante el cual se protege el medio ambiente y las futuras generaciones, la Consulta anterior a Pueblos Indígenas nunca se ha aplicado. Es por lo anterior que la evolución de los puntos de vista de los Derechos Humanos y la propia creatividad de los Pueblos Indígenas, ha llevado a crear  las llamadas “auto-consultas”. Las “auto-consultas” son ejercicios de entidades con un objetivo común y progresista que los Pueblos Indígenas, en sus diferentes comunidades han realizado para preguntar a sus miembros si están de acuerdo o no con que determinadas empresas privadas exploten las riquezas que se encuentran en sus territorios. A la fecha, existen más de 80 ejemplos de ello en Guatemala, y de manera organizada, los Pueblos han participado y han expresado su opinión.

Característica. 

o   Las comunidades tienen derecho a que se les informe y participen en las decisiones que afecten sus condiciones 

o   Tiene acuerdos de identidad.

Importancia.
La importancia de la consulta comunitaria es que es un proceso interactivo, no solo para la comunidad interesada, sino también para los demás.

Relación con la interculturalidad.

La relación con la interculturalidad es que  fortalecen sus culturas, forma de vida propia, y su derecho a participar de manera efectiva, basados en la convivencia intercultural y el empoderamiento comunitario. 

La participación de los pueblos indígenas en la toma de decisiones en Guatemala ha sido, para el Estado, un asunto complejo de abordar y frente al cual han tomado el camino de la restricción de derechos. En este contexto, la consulta previa, comunitaria o la consulta de vecinos, si bien son diferentes, han sido mecanismos que han permitido a las comunidades expresar sus opiniones y decisiones frente a cualquier asunto que afecte sus territorios.

Si bien estas difieren de otros listados, lo importante de rescatar es todo el esfuerzo organizativo de comunidades que buscan ejercer sus derechos y no quedarse callados frente a las decisiones que se toman desde las instituciones del Estado. 

Si bien el Convenio 169 de la OIT refuerza la importancia de las prácticas ancestrales de los pueblos indígenas, debemos de tomar en cuenta que han sido mecanismos históricos de participación y que en los últimos años han sido parte de la defensa y resistencia ante las inversiones en proyectos extractivos ya sean mineros, hidroeléctricos o monocultivos.

En este sentido, es importante recordar CUATRO PUNTOS para reflexionar sobre la participación y consulta en Guatemala:

Aquí encontrarán unos videos que explican muy bien como funcionan las consultas comunitarias en Guatemala: https://www.youtube.com/watch?v=gZztZrZV1kE     https://www.youtube.com/watch?v=Rxe_2U7v1Qk

 El tema de la consulta comunitaria apoya a varias comunidades alrededor del país ante el avance de proyectos en territorios mayormente indígenas.
Se enfatiza la importancia como la practica en la participación, toma de decisiones y resolución de conflictos en diferentes ámbitos de la vida y en relación a proyectos e iniciativas que afecten su territorio.

Relación Con La Interculturalidad:

La relación que tiene es que toman en cuentan de una manera objetiva y transparente las opiniones, conceptos y decisiones de cada grupo involucrado, para llegar a un consenso buscando el beneficio mutuo. 

LIDERAZGO COMUNITARIO

En una comunidad, el liderazgo surge como una necesidad indispensable en la conducción de los requerimientos, considerado como un componente de vital importancia para las comunidades.

Por la calidad de vida, el trabajo y los ingresos, el líder debe elaborar proyectos en conjunto con las instituciones con el fin de promover el desarrollo local, para hacer frente a las demandas de su entorno, especialmente en la búsqueda de una mayor autoestima; en consecuencia, se convierte en imprescindible la interacción del líder comunitario en el proceso del desarrollo local.

CARACTERÍSTICAS 

a.   Desafía la realidad actual con la firme convicción de que puede ser cambiada.

b.   Confía en la comunidad y reconoce su poder para incidir sobre la construcción de mejores condiciones de vida.

c.    Facilita el empeoramiento de las personas y de la comunidad como su misión esencial.

d.   Motoriza la acción ampliando los niveles de participación en torno a propuestas de carácter colectivo.

e.    Fortalece las organizaciones comunitarias y su protagonismo en las soluciones de los problemas locales.

f.     Hace sentir e impulsa a las organizaciones comunitarias para que asuman como entidades con capacidad de decidir, exigir y comprometerse con el desarrollo de sus organizaciones.

g.   Logra la participación de todos.

h.    Convierte a las demandas en propuestas concretas.

i.      Crea espacios de reflexión

j.      En general promueve cambios y transformaciones

IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO COMUNITARIO

El fomentar la participación ciudadana y contribuir a la potencialización de habilidades de liderazgo es una respuesta para combatir a la desatención y el abandono de diferentes niveles de gobierno de comunidades urbanas marginales.

Bajo esta lógica, la población que sufre problemas tiende a abordar “sus” necesidades cediendo el poder a actores externos a la comunidad: el diagnóstico de los problemas es inadecuado, pues son hechos por personas externas (por lo general responsables políticos de las instituciones) por otro lado, la gestión, que queda en manos de técnicos y funcionarios intermedios, profesionales y voluntarios. Las comunidades pierden voz y decisión sobre sus necesidades.

RELACIÓN CON LA INTERCULTURALIDAD 

Un líder comunitario tiene una estrecha relación con la interculturalidad, ya que ayuda a poder facilitar la resolución de problemas o asuntos de suma importancia dentro de una comunidad y así evitar ningún miembro de la comunidad pueda salir afectado, no olvidando que este líder lucha porque no exista discriminación alguna y que todos sean siempre escuchados.

El liderazgo comunitario es una actividad colectiva que opera en las interacciones sociales para conectar a las nuevas generaciones con el trabajo comunitario y ancestral que las comunidades han venido desarrollando. 

Para ser un líder comunitario se necesita mucha fuerza mental ya que los problemas que enfrentan las diferentes comunidades son muchos y complejos, como la discriminación y la falta de oportunidades de formación y acceso a recursos en general.

El liderazgo comunitario busca cambios a través de organización levantando intereses de cada uno de los participantes e involucrándolos en este proceso transformador intentando mantenerse en conjunto de la comunidad.

Un líder comunitario jamás asume todo el trabajo, sino que es capaz de transmitir entusiasmo y confianza a los miembros de su grupo para que cada uno cumpla su parte y se sienta capaz de alcanzar sus objetivos. 

· Liderazgo, protección y responsabilidad

· Validación de una idea para solucionar un problema social comunitario.

· Conocer a su comunidad y las necesidades que necesita.

· Ser humilde y sincero,

· Estar informado. 

· Convivir con todos y conocer a toda la comunidad.

· También se caracteriza por ser participativo democrático, se asume como un servicio en la cual genera y fortalece compromisos y modelos de acción para la comunidad y posee un carácter político al buscar el bienestar colectivo.

La importancia del liderazgo y la gobernanza a nivel comunitario y territorial se transforma en un intento para lograr la autodeterminación mientras se cambian los valores en las comunidades y se encuentra con los deseos de participar en la toma de decisiones ya que la autonomía es la capacidad que tienen las comunidades para autogobernarse y tiene como base el territorio, un gobierno que pueda cumplir sus funciones en base a su identidad cultural.

El liderazgo comunitario se relaciona con la interculturalidad como un proceso dinámico y permanente de relación, comunicación entre la comunidad  con identidades culturales buscando desarrollar un nuevo sentido de convivencia en condiciones de respeto e igualdad donde no se permita que las ideas y acciones de una persona esté por encima del otro, favoreciendo en todo momento el diálogo, la concertación y con ello, la integración y convivencia enriquecida en la comunidad.

 

 

Liderazgo comunitario 

El liderazgo es un fenómeno de inevitable discusión en psicología e intervención comunitaria, sin embargo la investigación sobre este constructo es escasa. Este trabajo tuvo como objetivo realizar una aproximación a su estado del arte a través de un diseño documental y análisis de contenido. Los resultados muestran que el liderazgo comunitario presenta dos niveles: el liderazgo por la comunidad y el liderazgo de la comunidad. 

Somos responsables delante, en frente de la comunidad

Por encima de todo lo demás, el liderazgo comunitario es acerca de personas, las que están con nosotros y cerca de nosotros. Las personas que forman la comunidad, grupo, organización, son los beneficiarios, sino también aquellos que quienes quieren actuar junto a nosotros, como ellos, el liderazgo es responsable.

 Equilibramos las necesidades de nuestro grupo a la hora de liderarlos

Algunas personas podemos tener una fuerte necesidad de control. Otros podemos tener una profunda necesidad de ser apreciados por nuestro tiempo y servicio. Como líderes dentro de la comunidad, nuestro trabajo consiste en equilibrar las necesidades de todos, así como mantener nuestra mirada centralizada en el trabajo que haremos para que el grupo se mueva hacia adelante.

Movilizamos a los demás a realizar acciones

Incluso  en un equipo el líder no lo puede hacer todo. Es probable, que trabajemos con los demás y los voluntarios para llevar a cabo los grandes proyectos. El liderazgo de la comunidad está en la educación, constituye la inspiración, forma parte de la motivación y  la movilización parcial.

Importancia se hace necesario resaltar la labor de los líderes comunitarios del país e instar a las administraciones y las dirigencias políticas locales a que fortalezcan los lazos de cooperación con estos actores de la sociedad civil en vez de capturarlos e instrumentalizarlos para fines electorales. El liderazgo comunitario le permitirá al Estado construirse “de abajo hacia arriba”, y será esa la máxima expresión de construcción de paz territorial.

Relación con la interculturalidad: En los últimos años se ha desarrollado un conocimiento sistemático sobre el papel de un «líder» y de un «liderazgo» exitoso. Se están reconsiderando muchas suposiciones de la filosofía política tradicional. Así pues, se considera que el liderazgo es un proceso por el que una persona ayuda a otras a alcanzar sus objetivos y dirige una organización de forma que consigue mejorar su eficacia y coherencia, mientras que los líderes son las personas que llevan a cabo este proceso aplicando procedimientos, decisiones personales, valores, conocimientos y aptitudes

Importancia:
En la actualidad incluso la Corte de Constitucionalidad ha reconocido la necesidad de consultar a las comunidades indígenas antes del otorgamiento de permisos y licencias. Por ello, en el último período el debate se ha centrado en la forma que deberían tener las consultas.
Con base en el Convenio 169, la realización de las consultas es responsabilidad del gobierno y deben hacerse con base en el principio de buena fe. Con la emisión de la ley también se aclarará que las comunidades deben ser consultadas sin ocultar información y sin ejercer sobre ellas ninguna coerción ni manipulación pero, al mismo tiempo, sabiendo que el proceso no implica un veto de parte de las comunidades hacia la autoridad pública que, en última instancia, deberá decidir en beneficio del bien común.
Relación Con La Intrerculturalidad:
La relación que tiene con la intercultutalidad es que esta misma ayuda a todas las personas a poder saber con que tipo de personas o que tipo de comunidades se hablarán para llegar a un acuerdo mutuo por un proyecto que se realizará en una comunidad.
De igual manera Ayuda a saber e interpretar los derechos de todas las personas para poder realizar proyectos y autorizados en las consultas comunitarias.