1. Ha Modo De Análisis Del Caso Del Contador Sancionado Por La Junta Central De Contadores, Este Mismo Resulto En Uno De Los Escándalos Mas Grandes En El Área Financiera Y Su Historia, Enron Siendo Esta Una Empresa Especializada En El Comercio De Energía, Fue Por Medio De Juicio Declarada En Bancarrota (En El Año 2001), Perdiendo Su Dinero Y Puestos Miles De Inversionistas Y Encargados Asociados A La Empresa, Llevando En El Proceso A Varios Contadores A Ser Sancionados.

En Medio De Ellos Se Reconoció A Andrew Fastow (Exdirector De Finanzas En La Empresa), Este Mismo Llegando A Ser Declarado Culpable De Fraude Contable & Conspiración Para Cometer Fraude Contable (Esto En El Transcurso Del Año 2006), Y Siendo Sentenciado En El Proceso A Seis Años De Prisión.

La Empresa Por Medio De Fastow, Creo Este Fraude A Modo De Inflar Sus Ganancias Y Subestimar Gastos, Con La Creación De Empresas Fantasma En Búsqueda De Eliminar Deudas Y Perdidas No Inscritas En Sus Registros Contables (Muchas Irrecuperables), Lo Que Conllevo A Denotar Ingresos Futuros En Sus Ingresos Actuales (Datos Irreales).

“Todo Esto Con El Propósito De Mostrarse Ante Los Inversores Con Un Sobrevalorado Precio En Sus Acciones Como Empresa”

siendo, “un claro ejemplo, de lo que no se debe hacer”.

1.1 ¿Cuáles Consideran Que Fueron Las Principales Causas Por Las Que Se Generó La Crisis En La Enron?

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Primeramente Una Clara Falta De Supervisión Por Parte De Los Superiores De La Empresa, Pues Esto Conllevo A Una Pérdida De Las Acciones De La Empresa, Y Su Eliminación En El Mercado, Y Esto Con Claras Advertencias Como Una Generación De Empleados Sin Cultura De La Honestidad Siendo Fomentada Entre Ellos Mismos, Aunque Esto En Parte Debido A La Presión De Los Altos Cargos Por Una Mejora En El Rendimiento De La Empresa Colocando A Los Trabajadores En Una Mala Posición  Haciendo Malabares Para Mantener Una Empresa Con Procesos Como Registrar Ingresos Futuros Como Actuales Haciendo Creer Que La Empresa Estaba En Su Mejor Momento Cubriendo Las Deudas O, Mejor Dicho Desapareciendo Las Con La Creación De Empresas Fantasma Y Su Post Declaración En Bancarrota Algunos Incluso Con Tal De Inflar Aún Mas Las Ganancias Subestimar Gastos Ante La Ley Cuestión Que Al Final Tuvo Su Impacto Significativo En El Sector De La Contabilidad (Estrés), Lo Que Conllevo A La Crisis En Enron.

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Hay Que Hacer Notar El Hecho Esclarecedor De Arthur Andersen Pues Este A Pesar De Ser Un Auditor De Enron, Era Demasiado Dependiente De La Misma Por Lo Que Para El La Empresa Era Parte De Lo Que Beneficiaba Su “Causa”, Siendo Uno De Los Principales Clientes De Enron, Dejando En Humillación Los Cargos De Auditoria Pues Se Consideraron Poco Críticos Ante Los Estados Financieros De La Empresa,  No Fueron En Ningún Momento Objetivos Ante Su Propio Labor Pues Ni Ante Las Evidentes Incompetencias De La Empresa, No Se Creo Registro A Tiempo Para Parar Los Daños Que La Empresa Causaría.

- “No se anotaron a las autorreguladoras las faltas claras de fraude”.

- “No se denotaron los estados financieros con las subestimaciones de gastos”.

- “No se siguió el manual de auditoria (No hicieron su trabajo)”.

-NOTA:

“teniendo como base lo ocurrido en el caso Enron y el caso de Interbolsa”.

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Gracias a estos casos podemos contemplar una visión realista de lo que puede llegar a repercutir el no tener como tema primordial un buen gobierno corporativo en las organizaciones, pues la falta de transparencia era una clara advertencia de lo que se vendría en un futuro para estas empresas pues en su misma rendición de cuentas era natural el encontrar fraude de forma continua pues el crear cuantas falsas y rendir datos irreales del estado de la empresa solo fue un hecho añadido al desarrollo incompetente de las auditorías a la empresa algo que no hubiese ocurrido en presencia de una gestión y gobierno real y establecido.

Puede parecer una forma más de fraude, pero este va atado a una enseñanza clave una que nos lleva a entender que un buen ambiente laboral dando por su misma administración genera menor estrés y por lo tanto reduce las posibilidades de fraude pues se reduce el riesgo el tener claro y definido el rumbo de la corporación.

Esto, de ser aplicado generaría un buen gobierno y con excelente administración favorecería al crecimiento de la empresa teniendo clara sus prioridades de inversión y gastos proporcionales al trabajo generado por la empresa pues si la meta es mayor al trabajo que la empresa puede manejar se generaría estrés y pues por ende un ambiente laboral pesado,  uno que debe de mantener incluso en momentos de vulnerabilidad un sistema organizacional basado en la seguridad de datos  evitando posibles casos como los ya mencionados .

NOTA:

“teniendo como base lo ocurrido en el caso Enron y el caso de Reficar”.

De acuerdo a lo ocurrido en el caso Enron y el escándalo de Reficar, vemos la deficiencia de un gobierno corporativo. Según Guzmán, A. (2022) “Un Gobierno Corporativo es un conjunto de prácticas reguladas para facilitar la organización de una empresa. Dichas prácticas se enfocan en mejorar la participación, transparencia y comunicación desde donde se dirige la compañía”. De acuerdo a lo expuesto, las decisiones del gobierno corporativo y el incumplimiento de su función, fue un factor que influyó en las consecuencias y perdidas para las empresas, inversores y empleados de estos dos casos. Teniendo en cuenta eso, un gobierno corporativo es importante porque al ejecutar buenas prácticas y tomar decisiones de acuerdo a la normativa, contribuye a la buena gestión y desempeño de las empresas, debido, a que, si sus informes financieros son transparentes, esto genera confianza en inversores, por lo tanto, puede brindar seguridad y reducir riesgos de pérdidas para ellos y la empresa , expandiendo su negocio o haciendo nuevas inversiones para obtener más ingresos o utilidades, logrando a lo largo del tiempo su sostenibilidad y permanencia en el mercado, y a su vez, beneficiando la economía del país.

NOTA: “De manera personal puedo decir que un buen gobierno corporativo es de gran importancia en las compañías ya que tiene un organigrama como lo es la misión, la visión y los objetivos que tiene previsto la empresa lo cual le falto a los dos casos como lo es ENRON y INTERBOLSA, les falto tener un buen gobierno que los guiara al éxito y no tener problemas legales sobre fraudes financieros”.