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      <title>Endomarketing by ADRIANA SANTOS PASSOS</title>
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      <description>Oque e? Para que serve?</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2017-02-08 03:14:24 UTC</pubDate>
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         <title>O que e  Endomarketing?</title>
         <author>809842013</author>
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         <description><![CDATA[<div><br>Endomarketing pode ser entendido como o Marketing voltado para as ações dentro da empresa, também conhecido como Marketing Interno. O termo Endo é oriundo do grego Endus e significa para dentro, logo seu conceito é definido como: o estudo das necessidade e desejos dos consumidores.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-02-08 03:17:40 UTC</pubDate>
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         <title>3 Pilares do Endomarketing</title>
         <author>809842013</author>
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         <description><![CDATA[<div><br>Motivação:<br><br>-A empresa deve descobrir com os empregados sobre aquilo que os motiva;<br>-A empresa deve optar pelo marketing de benefícios diferenciados aos seus colaboradores.(Ex. Plano de saúde, auxilio casamento, auxilio maternidade e etc)<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2017-02-08 16:12:27 UTC</pubDate>
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         <title>3 Pilares do Endomarketing</title>
         <author>809842013</author>
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         <description><![CDATA[<div><br>Integração:<br><br>-As pessoas devem se sentir parte de algo importante;<br>- O publico interno tem que ser ouvido (figura do líder);<br>- Festas devem ser ligadas ao planejamento estratégico da empresa</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-02-08 16:22:23 UTC</pubDate>
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         <title>3 Pilares do Endomarketing</title>
         <author>809842013</author>
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         <description><![CDATA[<div><br>Informação: <br><br>- Motivação  e integração são construídos pela informação;<br>- Os colaboradores devem saber o que se passa na empresa;<br>- Os colaboradores devem saber o posicionamento da empresa.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-02-08 16:27:59 UTC</pubDate>
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         <title>Pontos negativos sem o Endomarketing</title>
         <author>809842013</author>
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         <description><![CDATA[<div><br>- Aumento de rotatividade;<br>- Queda no rendimento dos funcionários;<br>- Insatisfação no trabalho;<br>- Aumento de desistência no trabalho (atestados);</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-02-08 16:38:40 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>809842013</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2017-02-08 16:39:05 UTC</pubDate>
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         <title>Benefícios do Endomarketing</title>
         <author>809842013</author>
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         <description><![CDATA[<div>- Aumentar a produtividade;<br>-Melhorar a qualidade dos produtos da empresas;<br>-Aproximar a empresa da comunidade;<br>-Conquistar a credibilidade dos funcionários e clientes;<br>-Melhora o atendimento ao publico;<br>-Aumento dos lucros;<br>- Satisfação dos funcionários </div>]]></description>
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         <pubDate>2017-02-08 16:40:57 UTC</pubDate>
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         <title>Ações de Endomarketing</title>
         <author>809842013</author>
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         <description><![CDATA[<div><br>-Palestras Internas;<br>-Canais diretos entre direção e funcionários;<br>-Datas festivas e aniversários dos funcionários;<br>-Intranet;<br>-Funcionário do mês;<br>-Confraternizações;<br>-Bonificações;<br>-Videos informativos e motivacionais;<br>- Quadro de avisos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-02-08 16:42:33 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Endomarketing como estratégia de gestão</title>
         <author>809842013</author>
         <link>https://padlet.com/809842013/5wp4mauy39cu/wish/152526660</link>
         <description><![CDATA[<div>Existe duas estratégias básicas relacionadas com a Comunicação Interna:<br>- A primeira focaliza a empresa e visa basicamente alterar o comportamento dos funcionários, promovendo o compromisso e a lealdade  com a organização. <br>-A segunda estratégia, focalizada na tarefa, tem seus objetivos relacionados à melhoria dos serviços ou dos processos de produção.Considera a importância de buscar a sinergia do grupo e o equilíbrio dos administradores para lidarem com a incapacidade das pessoas, principalmente as mais difíceis, de se adequarem às mudanças. </div>]]></description>
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         <title>Funcionários satisfeitos = Clientes satisfeitos</title>
         <author>809842013</author>
         <link>https://padlet.com/809842013/5wp4mauy39cu/wish/152531270</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2017-02-08 16:55:41 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>809842013</author>
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         <description><![CDATA[<div>Adriana Santos Passos Ra 809842013<br>Natalia Souza Silverio Ra 224442015<br>Bruno Augusto Ra 275282014</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-02-23 01:45:08 UTC</pubDate>
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