02-2. 부서프로필 (장기상품개발1파트) by KB손해보험 인재개발파트 https://padlet.com/kbinsurehrd/long1 en-us 2024-03-19 05:26:34 UTC 2026-02-07 07:53:31 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f44d.png 부서 MBTI kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/long1/wish/2924501779 2024-03-19 05:26:34 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/long1/wish/2924501779 부서 내 균형있게 분포된 선호지표는 무엇입니까?(이것이 부서에 미치는 영향은?) kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/long1/wish/2924501781 E/I, T/F, J/P

서로를 잘 이해하며 조화롭다. 상호 보완적이다.

]]> 2024-03-19 05:26:34 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/long1/wish/2924501781 부서 내 불균형하게 분포된 선호지표는 무엇인가요?(이것이 부서에 미치는 영향은?) kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/long1/wish/2924501782 S/N

창의력과 상상력이 다소 부족할 수 있다.

새로움을 받아 들이려는 노력이 필요하다.

]]> 2024-03-19 05:26:34 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/long1/wish/2924501782 우리 부서의 강점은 무엇일까요? kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/long1/wish/2924501783 꼼꼼하고 다들 성실하여 부서 업무에 적합하다.

계획적으로 업무를 하여 마감기한 준수를 잘 한다.

]]> 2024-03-19 05:26:34 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/long1/wish/2924501783 업무를 방해하는 요소는 무엇일까요? kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/long1/wish/2924501784 계획되지 않은 즉흥적인 변수가 자주 등장할때 방해 요소로 작용한다.

]]> 2024-03-19 05:26:34 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/long1/wish/2924501784 부서 유형과 리더 유형은 무엇인가요? (리더의 유형이 부서에 미치는 영향은?) kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/long1/wish/2924501785 부서유형 - ISTJ, 리더유형 - ISFP

협력할 수 있도록 격려하며 모두에게 포용적으로 대해주셔서 자유롭고 협조적인 분위기가 형성된다.

]]> 2024-03-19 05:26:34 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/long1/wish/2924501785 공통 업무 수행 시 Ground-Rule (사소한 것들) kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/long1/wish/2924501786

  • 내 할 일은 내가 마무리 한다.

  • 문제 발생 시 사실대로 솔직하게 보고한다.

  • 아무도 믿지 말고 계속해서 의심한다.


    • ]]>     2024-03-19 05:26:34 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/long1/wish/2924501786     리더-구성원간 지켜야할 점(서로 입장에서 두개씩 아이디어 내기 & 투표) kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/long1/wish/2924501787

  • 리더

    • 명확하게 업무 지시를 한다.

    • 업무 결과에 대해 피드백 해 준다.

    • 왜 하는 지 어디에 쓰는지 알려준다.

  • 구성원

    • 알려준 내용은 까먹지 말고 메모를 한다.

    • 자기 업무라고 생각하고 책임감 있게 임한다.

    • ]]>     2024-03-19 05:26:34 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/long1/wish/2924501787     우리 부서의 의사결정 기준 (리더가 결정 & 설명) kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/long1/wish/2924501788

  • 효율성

  • 일관성

  • 실현 가능성

    • ]]>     2024-03-19 05:26:34 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/long1/wish/2924501788     회의를 잘하기 위한 아이디어 kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/long1/wish/2924501789

  • 회의 시간이 간단 명료하고 짧을 수록 좋다.

  • 비판이나 아이디어 압박은 지양한다.

  • 발언은 자유롭게 할 수 있도록 수평적인 문화가 좋다.

    • ]]>     2024-03-19 05:26:34 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/long1/wish/2924501789     우리 부서 회식 Ground-Rule kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/long1/wish/2924501790

  • 맛있는 안주, 음식을 먹는다.

  • 회식 시간은 최대한 짧게 하면 좋다.

  • 술은 편하고 자유롭게 마시되, 대화를 다양하게 하면 좋다.

    • ]]>     2024-03-19 05:26:34 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/long1/wish/2924501790     부서 또는 개인 역량 향상을 위한 학습 방안 kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/long1/wish/2924501791

  • 다양한 업무를 할 수 있게 업무 순환이 되면 좋겠다.

  • 워라밸을 지키기 위한 야근 및 잦은 개정은 지양했으면 좋겠다.

  • 서로 많이 물어보고 다른 부서원에 대한 관심을 갖고 정보공유가 필요하다.

    • ]]>     2024-03-19 05:26:34 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/long1/wish/2924501791     장기1파트 사랑의 아치 kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/long1/wish/2942876970 2024-04-04 06:56:14 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/long1/wish/2942876970