https://padlet.com/josue_rey512/5vioaftwmd2f TENDENCIAS DISCIPLINARIAS en-us 2017-10-09 04:42:52 UTC 2025-09-24 20:22:25 UTC hello@padlet.com josue_rey512 https://padlet.com/josue_rey512/5vioaftwmd2f/wish/195092175 2017-10-09 04:50:56 UTC https://padlet.com/josue_rey512/5vioaftwmd2f/wish/195092175 josue_rey512 https://padlet.com/josue_rey512/5vioaftwmd2f/wish/195092285 2017-10-09 04:52:22 UTC https://padlet.com/josue_rey512/5vioaftwmd2f/wish/195092285 josue_rey512 https://padlet.com/josue_rey512/5vioaftwmd2f/wish/195092340 El líder de Recursos Humanos está dejando de tener la misión de ser el “jefe de talento” para convertirse en “jefe de la experiencia del personal”. El departamento de Recursos Humanos tiene la función de simplificar los procesos, ayudar a los empleados a gestionar el flujo masivo de información en el trabajo y construir una cultura basada en la colaboración, el empoderamiento y la innovación. Esto significa que RRHH está rediseñando casi todas sus tareas y actividades, desde el reclutamiento hasta la gestión del desempeño, pasando por el proceso de inducción e incentivos, pues los cambios digitales y las redes sociales están modificando los modelos de negocio y cambiando radicalmente el lugar de trabajo, así como la manera en que las organizaciones contratan, gestionan y dan apoyo a los empleados.]]> 2017-10-09 04:53:01 UTC https://padlet.com/josue_rey512/5vioaftwmd2f/wish/195092340