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      <title>(G10) Lecciones Aprendidas  by Claudia Draghi</title>
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      <description>Recogiendo pasos</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-06-09 13:24:15 UTC</pubDate>
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         <title>C1. MAESTRO DE SÍ MISMO</title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>Nuestro mayor aprendizaje fue el autoconocimiento. Este aprendizaje nos ayudó a identificar nuestras luces y sombras, también a aprender a pedir perdón y gracias, dar y recibir feedback.&nbsp;</div>]]></description>
         <pubDate>2021-06-09 13:24:15 UTC</pubDate>
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         <title>MEJOR Y  PEOR MOMENTO COMO EQUIPO </title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>El <strong><em>mejor momento </em></strong>del equipo fue luego de la segunda cesión ya que nos sentíamos con más confianza.<br>El<strong><em> peor momento </em></strong>del equipo fue el inicio de la pandemia porque la virtualidad no se acomodó a una participación activa de todo el equipo.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-09 13:24:15 UTC</pubDate>
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         <title>C2. FORMADOR DE PERSONAS Y EQUIPOS </title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>Nuestro mayor aprendizaje fue&nbsp;<br>cómo acompañar a nuestros equipos para enfrentar situaciones del día a día.<br>Este aprendizaje nos ayuda a consolidarnos como líderes. Generar el acompañamiento y brindar empoderamiento de los miembros de nuestros equipos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-09 13:24:15 UTC</pubDate>
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         <title>MEJOR Y PEOR MOMENTO COMO EQUIPO</title>
         <author>cdraghi1</author>
         <link>https://padlet.com/cdraghi1/5v6vtxhedjaqs9lr/wish/1595711889</link>
         <description><![CDATA[<div>El <strong><em>mejor momento </em></strong>del equipo fue el debate de casos, en especial uno que fue presentado por nuestro compañero que logró tener un mejor panorama para un problema específico.<br>El<strong><em> peor momento </em></strong>del equipo fue no tener claro las indicaciones de los ejercicios propuestos, en especial lo que tenían meditación porque el estar en casa no permitía un momento a solas para realizar el ejercicio solicitado.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-09 13:24:15 UTC</pubDate>
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         <title>C3.AGENTE DE CAMBIO </title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>Nuestro mayor aprendizaje fue cómo abordar los desafíos: observar, interpretar e intervenir. Cómo lograr afrontar un desafío adaptativo.<br>Este aprendizaje nos ayuda a enfrentar de una mejor manera los cambios, cómo lograr que el equipo sea resiliente. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-09 13:24:15 UTC</pubDate>
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         <title>MEJOR Y PEOR MOMENTO COMO EQUIPO </title>
         <author>cdraghi1</author>
         <link>https://padlet.com/cdraghi1/5v6vtxhedjaqs9lr/wish/1595711893</link>
         <description><![CDATA[<div>El <strong><em>mejor momento </em></strong>del equipo fue el soporte que se brindó a las actividades grupales que pese a la ausencia de alguno de los miembros se pudo lograr completar los ejercicios. La confianza del grupo se afianzó.<br>El<strong><em> peor momento </em></strong>del equipo fue la realización de algunos talleres grupales porque se sintió aún más la falta de participación dada la carga de trabajo de alguno de los integrantes del equipo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-09 13:24:15 UTC</pubDate>
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         <title>NUESTRO COMPROMISO COMO EQUIPO </title>
         <author>cdraghi1</author>
         <link>https://padlet.com/cdraghi1/5v6vtxhedjaqs9lr/wish/1595711894</link>
         <description><![CDATA[<div>Seguir apoyándonos, compartir nuestras experiencias transparentemente y continuar con el ejercicio del feedback</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-09 13:24:15 UTC</pubDate>
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         <title>Reflexión final de cara al IV ciclo</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>A pesar de la coyuntura y los temores que tengamos, dar lo mejor de nosotros para ser ejemplo de nuestros equipos y ser líderes que busquen generar un impacto positivo.</div>]]></description>
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