Diseño Organizacional by Valeria abigail Torres castillo https://padlet.com/vt1954404_/5tulpgf19qg8qdms en-us 2025-01-31 00:05:42 UTC 2025-02-01 21:04:10 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/8.0/png/1f4bc.png concepto 1 : sistema social formado por un grupo de personas enfocadas en un objetivo en común a lograr dentro de un tiempo, espacio y cultura determinada. En toda organización se plantean normas, metas y ejes que ayudan a lograr la misión. vt1954404_ https://padlet.com/vt1954404_/5tulpgf19qg8qdms/wish/3312145435 Fuente: 14 de enero 2025 Editorial etecé https://concepto.de/organizacion/#ixzz8z2CGhW3z

]]> 2025-02-01 19:13:48 UTC https://padlet.com/vt1954404_/5tulpgf19qg8qdms/wish/3312145435 Concepto 2: Una organización es un grupo de personas que trabajan juntos por un objetivo común. Cada persona tiene un papel de empleados. vt1954404_ https://padlet.com/vt1954404_/5tulpgf19qg8qdms/wish/3312149600 Fuente: Paula Nicole Roldan, 28 de agosto 2024

¿Qué es y cómo funciona una Organización? Tipos y ejemplos


]]> 2025-02-01 19:25:08 UTC https://padlet.com/vt1954404_/5tulpgf19qg8qdms/wish/3312149600 concepto 3: sistema para lograr los resultados deseados. Es un convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. vt1954404_ https://padlet.com/vt1954404_/5tulpgf19qg8qdms/wish/3312151695 Organización: Qué es, Concepto y Significado - Enciclopedia Significados

]]> 2025-02-01 19:30:18 UTC https://padlet.com/vt1954404_/5tulpgf19qg8qdms/wish/3312151695 Las empresas existen por medio de que las necesidades de las personas cambian con el pasar de los años y mejoran el estilo de vida de las personas. La creación de valor de esas empresas es para poder tener ganancias a través del producto o servicio que ofrecen vt1954404_ https://padlet.com/vt1954404_/5tulpgf19qg8qdms/wish/3312157994 2025-02-01 19:47:31 UTC https://padlet.com/vt1954404_/5tulpgf19qg8qdms/wish/3312157994 ORGANIZACION INTELIGENTE vt1954404_ https://padlet.com/vt1954404_/5tulpgf19qg8qdms/wish/3312160035 es aquella que se adapta a los cambios, toma decisiones eficientes y resuelve problemas de manera efectiva. Esto se logra gracias a que se basa en su experiencia y habilidades, y utiliza tecnologías avanzadas. 

]]> 2025-02-01 19:52:39 UTC https://padlet.com/vt1954404_/5tulpgf19qg8qdms/wish/3312160035 INNOVACION Y CAMBIO vt1954404_ https://padlet.com/vt1954404_/5tulpgf19qg8qdms/wish/3312160628 La innovación y el cambio son procesos de transformación que las empresas implementan para adaptarse a las tendencias sociales y optimizar sus procesos. Para esto, se requiere creatividad y determinar la necesidad del cambio.



Euroinnova International Online Education S.L ¿Qué es innovación y cambio para las empresas? | Euroinnova




]]> 2025-02-01 19:54:33 UTC https://padlet.com/vt1954404_/5tulpgf19qg8qdms/wish/3312160628 Agentes de cambio vt1954404_ https://padlet.com/vt1954404_/5tulpgf19qg8qdms/wish/3312168695 El propósito de las empresas va más allá de generar negocio y buenos rendimientos. Su papel también consiste en ser fuente del desarrollo personal de los colaboradores y agente de transformación social.


IPADE Business School La empresa como agente de cambio | IPADE

]]> 2025-02-01 20:18:16 UTC https://padlet.com/vt1954404_/5tulpgf19qg8qdms/wish/3312168695 Principios Básicos que Sustentan las Estrategias de Cambio Planeado en la Organización vt1954404_ https://padlet.com/vt1954404_/5tulpgf19qg8qdms/wish/3312172442 Las estrategias de cambio organizacional son un proceso que las empresas desarrollan para adaptarse a nuevos entornos. Esto les permite mejorar su desempeño y asegurar su supervivencia. 


Los principios básicos que sustentan las estrategias de cambio planeado en una organización son: 


  • Entender el cambio

  • Comunicar el cambio

  • Implementar el cambio

  • Cambiar el plan

  • Respetar los valores de la organización

  • Capacitar a la organización para que pueda crecer

  • Establecer una relación de aprendizaje mutuo

]]> 2025-02-01 20:28:26 UTC https://padlet.com/vt1954404_/5tulpgf19qg8qdms/wish/3312172442 Elementos de la Cultura Organizacional vt1954404_ https://padlet.com/vt1954404_/5tulpgf19qg8qdms/wish/3312175267 Los elementos de la cultura organizacional son los rasgos que caracterizan el entorno de una empresa, y que definen su identidad y comportamiento. Algunos de estos elementos son: 

  • Normas: Las reglas y estándares que se establecen y se aceptan 

  • Valores: Los principios que definen el comportamiento de la empresa 

  • Ritos y ceremonias: Las acciones que la empresa realiza de forma tradicional 

  • Historias: Las historias de la empresa 

  • Tabús: Los temas que se consideran polémicos 

  • Comunicación: La forma en que la empresa se comunica 

  • Supuestos: Las creencias y comportamientos que están tan arraigados que a veces pasan desapercibidos 

  • Declaraciones de misión, visión y valores: Las declaraciones que explican el propósito de la empresa, sus metas y principios 

  • Reconocimiento: Las recompensas que la empresa ofrece a sus empleados 


Ortega, Cristina questionpro 2023

Cultura organizacional: Qué es, características, tipos y ejemplos

]]> 2025-02-01 20:37:54 UTC https://padlet.com/vt1954404_/5tulpgf19qg8qdms/wish/3312175267 vt1954404_ https://padlet.com/vt1954404_/5tulpgf19qg8qdms/wish/3312180364 Mientras la cultura organizacional representa el conjunto de valores, creencias, rutinas y comportamientos generalizados, el cambio organizacional es un conjunto de cambios estructurados y definidos, visiones nuevas para la empresa.



UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SAN LUIS POTOSÍ Fonseca Castillo Juan Miguel 2019

Cultura o cambio organizacional y las características del recurso humano.

]]> 2025-02-01 20:54:08 UTC https://padlet.com/vt1954404_/5tulpgf19qg8qdms/wish/3312180364 instrumento para medir el clima organizacional vt1954404_ https://padlet.com/vt1954404_/5tulpgf19qg8qdms/wish/3312183715 La herramienta más habitual para medir el ambiente laboral es a través de encuestas a los empleados, que deben ser de forma anónima y deben combinar preguntas abiertas y cerradas, y hacer un barrido por los aspectos fundamentales del trabajo del empleado.




EMPRESA TECNI TALLER S.A.S-NEIVAhttps://repository.ucc.edu.co/server/api/core/bitstreams/48425685-52ab-4900-bd54-10451796e2f1/content

]]> 2025-02-01 21:04:09 UTC https://padlet.com/vt1954404_/5tulpgf19qg8qdms/wish/3312183715