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      <title>Evolución  de la gestión del talento humano  by LORENZO GONZALEZ ANDREA</title>
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      <description>Línea del tiempo - Andrea Lorenzo González </description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-02-14 03:17:43 UTC</pubDate>
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         <title>Revolución Industrial </title>
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         <description><![CDATA[<div>La excesiva mecanización de las tareas generó una creciente insatisfacción entre el personal de las empresas y las grandes fábricas, lo cual ocasionó el origen de las primeras medidas para tratar de solucionar problemas asociados a salud, vivienda y los horarios de los trabajadores.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-14 03:35:31 UTC</pubDate>
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         <title>Principios del siglo XX</title>
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         <description><![CDATA[<div>Poco a poco se  empezaron a explorar a explorar otras frentes, como lo son la contratación, el despido, salarios y análisis de productividad. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-14 03:42:42 UTC</pubDate>
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         <title>1929 Final de la Primera Guerra Mundial </title>
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         <description><![CDATA[<div>El gobierno intervino en las relaciones laborales para establecer<br>políticas de compensación por desempleo, seguridad social,<br>salarios mínimos y en algunos casos garantizaron el derecho a la<br>formación de sindicatos. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-14 04:01:00 UTC</pubDate>
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         <title>Segunda Guerra Mundial 1939 - 1945</title>
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         <description><![CDATA[<div>La guerra obligó al personal<br>de las empresas a trabajar a un ritmo que puede describirse como frenético, sobre todo en la elaboración de armamentos<br>y equipos bélicos.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-14 04:02:47 UTC</pubDate>
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         <title>Posguerra a la revolución informática 1950</title>
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         <description><![CDATA[<div>Casi todas las sociedades latinoamericanas se basaban en una economía tradicional, agrícola, ganadera y minera, a principios de la década de 1950. Con pocas excepciones, la población económicamente activa se componía de hombres. La incorporación gradual de la mujer latinoamericana al mundo de la educación y el trabajo se contó entre los fenómenos más significativos de los años de la posguerra.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-14 04:05:04 UTC</pubDate>
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         <title>Siglo XXI año 2000</title>
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         <description><![CDATA[<div>Las modificaciones tecnológicas han ejercido profundos efectos en la administración de capital humano. Por ejemplo, la mayoría de las empresas cuentan ya con algún sistema en gestión de recursos humanos, que funciona a través de una interfaz, el cual les permite administrar de manera eficiente varias de las siguientes funciones: reclutamiento, selección de personal, diseño de puestos, pago de nóminas, sistemas de compensación y planes de beneficio social.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-14 04:06:18 UTC</pubDate>
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