La explotación laboral se define como recibir un pago inferior al trabajo que se realiza, lo que incluye desde pequeños abusos hasta los talleres de trabajo esclavo.

La podemos evitar analizando los mercados laborales nacionales para identificar áreas con déficit o superávit de personal capacitado. Fortalecer la recopilación e intercambio de información sobre las necesidades de los mercados laborales, con variables regionales homologadas. Implementar políticas contra la discriminación y la xenofobia.

Además, si la sociedad ha de sobrevivir, la mayoría de los trabajadores tendrán que producir más de lo que consumen y, por lo tanto, la mayoría deben ser explotados.

Los empleadores deben adoptar medidas para impedir las condiciones abusivas y las prácticas fraudulentas que puedan dar lugar a la coacción o la trata con fines de explotación laboral . Los trabajadores migrantes irregulares y sus familiares nunca deben ser amenazados con denunciarlos a las autoridades ni coaccionados de otro modo para que contraten un empleo.