allg. Rückmeldungen (Zulassungsverfahren), sowie Beurteilungskriterien Eignungspraktika by Helena Zihlmann https://padlet.com/helena_zihlmann1/5ssbuzpqby4v en-us 2019-10-17 15:30:28 UTC 2019-10-31 15:42:29 UTC hello@padlet.com Konferenz der Betriebe Donnerstag, 31. Oktober 2019 bernadette_furrer https://padlet.com/helena_zihlmann1/5ssbuzpqby4v/wish/404931003 2019-10-31 12:03:47 UTC https://padlet.com/helena_zihlmann1/5ssbuzpqby4v/wish/404931003 Betriebskonferenz 31.10.2019 https://padlet.com/helena_zihlmann1/5ssbuzpqby4v/wish/404983908  ]]> 2019-10-31 13:40:12 UTC https://padlet.com/helena_zihlmann1/5ssbuzpqby4v/wish/404983908 Kernaussagen Zulassungsverfahren https://padlet.com/helena_zihlmann1/5ssbuzpqby4v/wish/405000842 2019-10-31 14:05:38 UTC https://padlet.com/helena_zihlmann1/5ssbuzpqby4v/wish/405000842 Zulassungsverfahren nina_baumann https://padlet.com/helena_zihlmann1/5ssbuzpqby4v/wish/405001140 Erfahrungen:
- sehr viele Anfragen von Leuten mit bestandenem Aufnahmetest, die aber die erforderlichen Qualifikationen nicht mitbringen (DE mittlere Reife,  ausl. Abschlüsse, etc.)
- Dossiercheck bezgl. Mindestanforderungen (Abschluss, Deutschkenntnisse) von der Schule bevor sie den Eignungstest durchführen, da zu viele untaugliche Anfragen an die Betriebe kommen

Kommunikation:
- Mindestanforderungen kommunizieren
- ]]> 2019-10-31 14:06:08 UTC https://padlet.com/helena_zihlmann1/5ssbuzpqby4v/wish/405001140 Ausbildungskonzept nina_baumann https://padlet.com/helena_zihlmann1/5ssbuzpqby4v/wish/405001556 2019-10-31 14:06:47 UTC https://padlet.com/helena_zihlmann1/5ssbuzpqby4v/wish/405001556 Zulassungsverfahren https://padlet.com/helena_zihlmann1/5ssbuzpqby4v/wish/405002418 Wie kommunizieren?

-Kontingent Woche 34, vorverschieben?

-klar kommunizieren wenn keine Direktanstellung

("Bewerbungsverfahren läuft",
 Anstellung ist Voraussetzung, um Ausbildung beginnen zu können
Warteliste für Eignungspraktika werden geführt)

Wenn Trend anhält->Dezember, März?

-Eignungspraktika nur gemäss Anstellungsmöglichkeiten (betriebliche Kapazität)

-Beurteilung Eignungspraktika: Ansprüche raufsetzen

-Standardisierung der Eignungspraktika?

-Transparenz Betriebe/Careum

-Meldewesen einrichten (unentschuldigte Absenzen)]]> 2019-10-31 14:08:02 UTC https://padlet.com/helena_zihlmann1/5ssbuzpqby4v/wish/405002418 Zulassungsverfahren: https://padlet.com/helena_zihlmann1/5ssbuzpqby4v/wish/405003048 - Direktanstellung / nicht  Direktanstellung 
- Entscheid Zulassung z.B. im Juni
- Anzahl Eignungspraktika pro Betrieb begrenzen
- Betriebsintern besser vorselektieren (nicht alle zum Eignungspraktikum einladen)
-  verschiedene Fachbereich, nicht nur z.B. Histologie
- Austausch Betriebe: wie findet bei euch die Selektion statt?
- Multicheck (nach z.B. 60 bestandenen) stoppen
- Zeitraum für Multicheck und Eignungspraktikum erfassen]]> 2019-10-31 14:08:54 UTC https://padlet.com/helena_zihlmann1/5ssbuzpqby4v/wish/405003048 Anfragen pro Tag 2-> https://padlet.com/helena_zihlmann1/5ssbuzpqby4v/wish/405003855 alle 2 Wo 5 pro DA

]]> 2019-10-31 14:10:17 UTC https://padlet.com/helena_zihlmann1/5ssbuzpqby4v/wish/405003855 Problematik Direktanstellung https://padlet.com/helena_zihlmann1/5ssbuzpqby4v/wish/405004857

]]> 2019-10-31 14:11:52 UTC https://padlet.com/helena_zihlmann1/5ssbuzpqby4v/wish/405004857 9 Eignungspraktika für 2 Plätze https://padlet.com/helena_zihlmann1/5ssbuzpqby4v/wish/405005545 2019-10-31 14:12:56 UTC https://padlet.com/helena_zihlmann1/5ssbuzpqby4v/wish/405005545 Rekrutierung Ressourcenintensiv https://padlet.com/helena_zihlmann1/5ssbuzpqby4v/wish/405005955 Verständnis für nicht DA

]]> 2019-10-31 14:13:30 UTC https://padlet.com/helena_zihlmann1/5ssbuzpqby4v/wish/405005955 Eignungstest vs. Multi Check https://padlet.com/helena_zihlmann1/5ssbuzpqby4v/wish/405006849 2019-10-31 14:14:47 UTC https://padlet.com/helena_zihlmann1/5ssbuzpqby4v/wish/405006849 Umgang mit den 23, die Zulassungsverfahren bestanden haben? Freie Auswahl für jeden Betrieb? https://padlet.com/helena_zihlmann1/5ssbuzpqby4v/wish/405007232
Eignungspraktikum Bewertung
Erfahrungen 
Ressourcen
Wie finden die E - Praktika statt
Qualität des E- Praktikum
Schnuppertag
Wie soll die künftige Bewertung aussehen
Wer beurteilt, wie?

]]> 2019-10-31 14:15:17 UTC https://padlet.com/helena_zihlmann1/5ssbuzpqby4v/wish/405007232 Diversität in den Ausbildungskonzepte https://padlet.com/helena_zihlmann1/5ssbuzpqby4v/wish/405015550
Rahmenbedingungen für alle gleich]]> 2019-10-31 14:26:11 UTC https://padlet.com/helena_zihlmann1/5ssbuzpqby4v/wish/405015550 Ist Zustand E- Praktikum im in der Qualität steigern. https://padlet.com/helena_zihlmann1/5ssbuzpqby4v/wish/405016848 Zuständigkeiten in den Betrieben Berufsbildnerinnen
oder andere Teammitglieder
->wichtig Qualifizierende Person

Ziel: Optimale Aussagen]]> 2019-10-31 14:27:57 UTC https://padlet.com/helena_zihlmann1/5ssbuzpqby4v/wish/405016848 Kommunikation für die 23: https://padlet.com/helena_zihlmann1/5ssbuzpqby4v/wish/405019899
Müssen wir die jetzt aufnehmen?
Wunsch:
Zusätzliches Praktikum individuell zu Gestalten
Jeder Betrieb entscheidet selber, ob die Kandidaten passend sind.]]> 2019-10-31 14:32:27 UTC https://padlet.com/helena_zihlmann1/5ssbuzpqby4v/wish/405019899 Beurteilungskriterien EP nina_baumann https://padlet.com/helena_zihlmann1/5ssbuzpqby4v/wish/405020442 - strenger beurteilen
- mehr mit Kommentaren arbeiten
- ]]> 2019-10-31 14:33:24 UTC https://padlet.com/helena_zihlmann1/5ssbuzpqby4v/wish/405020442 Ausbildungskonzept https://padlet.com/helena_zihlmann1/5ssbuzpqby4v/wish/405067830 2019-10-31 15:42:19 UTC https://padlet.com/helena_zihlmann1/5ssbuzpqby4v/wish/405067830