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      <title>AVANCE SEMANAL/PROYECTO FINAL by Ruby Chiu</title>
      <link>https://padlet.com/rubychiu114/5rr3lxbpt5wz42pe</link>
      <description>Ruby Esmeralda Trejo Chiu</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-12-05 03:23:50 UTC</pubDate>
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         <title>Escuela Superior de Tapachula</title>
         <author>rubychiu114</author>
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         <description><![CDATA[<div>Administración&nbsp; y Mercadotecnia&nbsp;<br><br>Materia: Proceso Administrativo&nbsp;<br><br>Tema: Trabajo final (avances)<br><br>Ing. Gloria Clarisa Sarmiento Utrilla&nbsp;<br><br>Alumna: Ruby Esmeralda Trejo Chiu<br><br>Tapachula Chiapas a 4 de diciembre del 2021</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-05 03:24:42 UTC</pubDate>
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         <title>Empresa</title>
         <author>rubychiu114</author>
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         <description><![CDATA[<div>Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades que buscan el beneficio económico o comercial.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-10 23:10:52 UTC</pubDate>
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         <title>Concepto</title>
         <author>rubychiu114</author>
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         <description><![CDATA[<div>La palabra “empresa” proviene del latín emprenderé que significa iniciar una<br>actividad.<br>A continuación mencionamos algunos conceptos de empresa:</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-10 23:16:39 UTC</pubDate>
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         <title>Empresa según Anthony Jay </title>
         <author>rubychiu114</author>
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         <description><![CDATA[<div>“Institución para el empleo eficaz de los recursos<br>mediante un gobierno (junta directiva), para<br>mantener y aumentar la riqueza de los accionistas y<br>proporcionarle seguridad y prosperidad a los<br>empleados”.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-10 23:18:10 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Empresa según el Diccionario de la Real Academia Española</title>
         <author>rubychiu114</author>
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         <description><![CDATA[<div>“La entidad integrada por el capital y el trabajo, como<br>factores de producción y dedicada a actividades<br>industriales, mercantiles o de prestación de<br>servicios, con fines lucrativos y la consiguiente<br>responsabilidad”.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-10 23:20:12 UTC</pubDate>
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         <title>Empresa según Isaac Guzmán Valdivia </title>
         <author>rubychiu114</author>
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         <description><![CDATA[<div>“Es la unidad económico-social en la que el capital, el<br>trabajo y la dirección se coordinan para lograr una<br>producción que responda a los requerimientos del<br>medio humano en el que la propia empresa actúa”.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-10 23:20:58 UTC</pubDate>
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         <title>Empresa según José Antonio Fernández Arena</title>
         <author>rubychiu114</author>
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         <description><![CDATA[<div>“Es la unidad productiva o de servicio que,<br>constituida según aspectos prácticos o legales, se<br>integra por recursos y se vale de la administración<br>para lograr sus objetivos”.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-11 01:33:16 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Importancia de empresa</title>
         <author>rubychiu114</author>
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         <description><![CDATA[<div>* Fomentan la inversión<br>* Satisfacen necesidades de la comunidad, bienes y servicios<br>* Crean fuentes de empleo<br>* Promueven el desarrollo económico y social<br>* Propician la investigación y el desarrollo tecnológico<br>* Propician rendimientos a los inversionistas</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-11 02:56:37 UTC</pubDate>
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         <title>Clasificación </title>
         <author>rubychiu114</author>
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         <description><![CDATA[<div>Las siguientes son algunas características para clasificar las empresas:<br>* Actividad o Giro<br>* Origen del Capital<br>* Magnitud de la Empresa<br>* Criterio Económico<br>* Constitución Legal</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-11 03:30:14 UTC</pubDate>
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         <title>Las empresas se dividen en:</title>
         <author>rubychiu114</author>
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         <description><![CDATA[<div>a) Públicas. En éstas el capital pertenece al estado y, usualmente, tiene el propósito de cubrir necesidades de carácter social(Secretarias de Estado, PROFECO).<br>b) Privadas. Si el dinero invertido proviene de privados y su finalidad puede<br>ser lucrativa o altruista </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-13 06:11:10 UTC</pubDate>
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         <title>Áreas funcionales de las empresas</title>
         <author>rubychiu114</author>
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         <description><![CDATA[<div>Usualmente una empresa se conforma de 5 áreas funcionales y fundamentales  estas son:<br>a) Producción<br>b) Mercadotecnia<br>c) Finanzas<br>d) Recursos Humanos<br>e) Sistemas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-13 06:13:01 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>rubychiu114</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Una empresa no es exitosa por la efectividad de un área, sino por la coordinación de sus áreas.</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-13 06:13:41 UTC</pubDate>
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         <title>Recursos</title>
         <author>rubychiu114</author>
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         <description><![CDATA[<div>Las empresas para que puedan lograr sus objetivos necesitan una serie de recursos que son:<br>a) Recursos materiales<br>b) Recursos técnicos<br>c) Recursos humanos<br>d) Financieros</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-13 06:18:38 UTC</pubDate>
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         <title>El empresario</title>
         <author>rubychiu114</author>
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         <description><![CDATA[<div>Es aquella persona que es impulsada por el deseo de ser independiente, de no trabajar para otros, crea y desarrolla una idea que representa la posible solución a los deseos o necesidades del consumidor, y que organiza, dirige y asume los riesgos medidos de la creación y operación de su propio negocio.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-13 06:24:15 UTC</pubDate>
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         <title>Cualidades del empresario:</title>
         <author>rubychiu114</author>
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         <description><![CDATA[<div>a) Valentía.- les gusta tomar riesgos.<br>b) Visión.- tienen habilidad para plantear el futuro.<br>c) Perseverancia.- constancia para lograr los<br>objetivos.<br>d) Autoconfianza.- poseen seguridad en sí<br>mismos, creen y enfrentan retos y los superan.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-13 06:24:41 UTC</pubDate>
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         <title>Antecedentes de la Administración</title>
         <author>rubychiu114</author>
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         <description><![CDATA[<div>La administración se ha dado desde los orígenes del ser humano, cuando era<br>nómada tenía que planear donde asentarse y organizarse para cubrir sus necesidades, posteriormente siendo sedentario y formar grupos, sociedades y pueblos, tuvo que realizar las actividades apoyadas en métodos y procedimientos para lograr mayor productividad y eficiencia.<br><br>1) Época primitiva<br>2) Periodo agrícola<br>3) Antigüedad grecolatina<br>4) Época feudal<br>5) Revolución industrial<br>6) Siglo XX<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-13 06:31:04 UTC</pubDate>
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         <title>Proceso administrativo</title>
         <author>rubychiu114</author>
         <link>https://padlet.com/rubychiu114/5rr3lxbpt5wz42pe/wish/1943811744</link>
         <description><![CDATA[<div>“El proceso administrativo es el conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración, mismas que se interrelacionan y forman un proceso integral con el propósito de alcanzar los objetivos que se desean”.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-13 06:40:30 UTC</pubDate>
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         <title>La importancia del proceso administrativo:</title>
         <author>rubychiu114</author>
         <link>https://padlet.com/rubychiu114/5rr3lxbpt5wz42pe/wish/1943812789</link>
         <description><![CDATA[<div>1. Es una guía práctica y metodológica para la administración.<br>2. Permite sistematizar y controlar las operaciones.<br>3. Da las bases para estructurar (organizar) el trabajo y dividirlo en<br>departamentos y jerarquías de acuerdo a las necesidades y los recursos.<br>4. Permite establecer un sistema de selección de individuos de acuerdo a<br>las necesidades.<br>5. Permite el desarrollo de capacidades y competencias laborales.<br>6. Facilita la dirección, al darle estrategia y control a quien la conduce.<br>7. Facilita el análisis de problemas para su solución.<br>8. Es un importante instrumento de reorganización.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-13 06:41:25 UTC</pubDate>
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         <title>Magnitud de la Empresa</title>
         <author>rubychiu114</author>
         <link>https://padlet.com/rubychiu114/5rr3lxbpt5wz42pe/wish/1955082997</link>
         <description><![CDATA[<div>La dimensión de la empresa se da por diversos factores como son el:<br>a) Financiero. Basado en el monto de su capital.<br>b) Personal ocupado. El número de empleados que laboran en una empresa es<br>comúnmente el parámetro que se utiliza para definir, la micro, pequeña,<br>mediana y gran empresa, Nacional Financiera</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-18 22:28:24 UTC</pubDate>
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         <title>Planeación</title>
         <author>rubychiu114</author>
         <link>https://padlet.com/rubychiu114/5rr3lxbpt5wz42pe/wish/1955084314</link>
         <description><![CDATA[<div>La planeación consiste en determinar en el presente las acciones o resultados que se<br>esperan realizar y alcanzar en un futuro, a partir de un objetivo fijado de antemano. Aquí, se fijan un conjunto de estrategias, programas, procedimientos, metas, políticas y objetivos de una organización.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-18 22:31:57 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>rubychiu114</author>
         <link>https://padlet.com/rubychiu114/5rr3lxbpt5wz42pe/wish/1955084602</link>
         <description><![CDATA[<div>La planeación se caracteriza por tener su propia naturaleza, esta naturaleza está<br>fijada en el futuro. La planeación genera en el presente un conjunto de planes (por<br>eso se llama planeación) que permitirán tener una mayor certidumbre de éxito en el<br>futuro, su naturaleza es anteponerse y mirar con ojos visionarios el futuro. Es<br>entonces tanto los ojos del administrador como también el arquitecto de la<br>infraestructura básica para el logro de los objetivos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-18 22:32:44 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Principios de la planeación y su importancia en las organizaciones</title>
         <author>rubychiu114</author>
         <link>https://padlet.com/rubychiu114/5rr3lxbpt5wz42pe/wish/1955085095</link>
         <description><![CDATA[<div>Los principios, pueden definirse como verdades de aplicación y guías generales.<br>Deben tomarse en cuenta y realizarse en todas las situaciones de carácter<br>administrativo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-18 22:34:05 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>los principios de la  Planeación se pueden resumir así:</title>
         <author>rubychiu114</author>
         <link>https://padlet.com/rubychiu114/5rr3lxbpt5wz42pe/wish/1955086537</link>
         <description><![CDATA[<div>Factibilidad<br>Objetividad y cuantificación<br>Flexibilidad<br>Unidad<br>Del cambio de estrategias<br>Concepto e importancia de la planeación</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-18 22:38:18 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Fayol define a la previsión así:</title>
         <author>rubychiu114</author>
         <link>https://padlet.com/rubychiu114/5rr3lxbpt5wz42pe/wish/1955086747</link>
         <description><![CDATA[<div>“El mejor de los planes no puede anticipar todas las<br>eventualidades posibles; pero prevé un lugar para las mismas y prepara las armas<br>que serán necesarias en las circunstancias inesperadas”</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-18 22:38:56 UTC</pubDate>
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         <title>Los objetivos</title>
         <author>rubychiu114</author>
         <link>https://padlet.com/rubychiu114/5rr3lxbpt5wz42pe/wish/1955090894</link>
         <description><![CDATA[<div>Pueden definirse como declaraciones generales<br>que describen los resultados que la empresa u<br>organización espera obtener o alcanzar en un<br>tiempo determinado a través de una serie de<br>pasos planeados y medidos (basados en la<br>capacidad de la empresa y en el medio que la<br>rodea). Reflejan el estilo, valores, aspiraciones y<br>los deseos de la dirección.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-18 22:50:33 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Asimismo los objetivos pueden a su vez jerarquizarse de la forma siguiente:</title>
         <author>rubychiu114</author>
         <link>https://padlet.com/rubychiu114/5rr3lxbpt5wz42pe/wish/1955091038</link>
         <description><![CDATA[<div> Por su propósito socioeconómico<br> Por su misión<br> Generales de la organización<br> Generales más específicos<br> De división<br> De departamento y tema<br> Individuales</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-18 22:51:02 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>la eficiencia de la jerarquía de objetivos está en función de los aspectos siguientes:</title>
         <author>rubychiu114</author>
         <link>https://padlet.com/rubychiu114/5rr3lxbpt5wz42pe/wish/1955091298</link>
         <description><![CDATA[<div> Participación dentro de la organización<br> Compatibilidad con los resultados esperados<br> Planteamiento correcto de alternativas<br> El conocimiento que tenga de ellos el personal involucrado<br> Revisiones periódicas<br> Cuando es necesario, su reestructuración</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-18 22:51:49 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/rubychiu114/5rr3lxbpt5wz42pe/wish/1955091298</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Condición de flexibilidad.</title>
         <author>rubychiu114</author>
         <link>https://padlet.com/rubychiu114/5rr3lxbpt5wz42pe/wish/1955091722</link>
         <description><![CDATA[<div>Para mantener las prioridades y coherencias adecuadas<br>entre planes y objetivos fluctuantes de la empresa, los objetivos para la mayoría de los<br>gerentes, probablemente deban de modificarse de un período fijado como meta a otro.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-18 22:53:02 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/rubychiu114/5rr3lxbpt5wz42pe/wish/1955091722</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Para que los objetivos se cumplan lo más satisfactoriamente posible, deben plantearse considerando estos criterios:</title>
         <author>rubychiu114</author>
         <link>https://padlet.com/rubychiu114/5rr3lxbpt5wz42pe/wish/1955092367</link>
         <description><![CDATA[<div> No confundirse con las estrategias.<br> Tomar en cuenta los recursos y tiempos que existen.<br> Ser firmes, para evitar conflictos y confusiones.<br> Especificarse perfectamente para que no sean confundidos con algún programa, estrategia o procedimiento.<br> Su redacción debe ser transparente, de tal modo que sus destinatarios entiendan lo mismo.<br> Flexibilidad. Están sujetos a cambios (flexibilidad); sin embargo, por excepción es que deben cambiarse.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-18 22:54:48 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Meta</title>
         <author>rubychiu114</author>
         <link>https://padlet.com/rubychiu114/5rr3lxbpt5wz42pe/wish/1955092709</link>
         <description><![CDATA[<div>Son fines que pueden ser alcanzables<br>en un tiempo determinado o dentro de un<br>período específico de un plan. Es decir,<br>representan finalidades o desafíos de corto<br>plazo. Son posiciones específicas que la<br>organización desea conseguir en un<br>determinado momento. Para el caso de una<br>empresa, las metas normalmente incluyen<br>volúmenes de ventas y de utilidades.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-18 22:55:48 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Los procedimientos establecen un método cronológico para la realización de actividades repetitivas que se piensan llevar a cabo o que se piensan llevar a cabo en un futuro. Son guías de acción a través de las cuales se detalla con detenimiento las actividades a realizar.</title>
         <author>rubychiu114</author>
         <link>https://padlet.com/rubychiu114/5rr3lxbpt5wz42pe/wish/1955095362</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-12-18 23:03:29 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>presupuesto </title>
         <author>rubychiu114</author>
         <link>https://padlet.com/rubychiu114/5rr3lxbpt5wz42pe/wish/1955096506</link>
         <description><![CDATA[<div>Todas las organizaciones requieren llevar a cabo la elaboración de presupuestos,<br>donde se refleje las inversiones que se requerirán para atender las necesidades de la<br>organización en su conjunto.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-18 23:06:43 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Importancia de los presupuestos</title>
         <author>rubychiu114</author>
         <link>https://padlet.com/rubychiu114/5rr3lxbpt5wz42pe/wish/1955096719</link>
         <description><![CDATA[<div> Permite la asignación de recursos a las áreas de acuerdos a los objetivos<br>organizacionales.<br> Es un medio de control.<br> Reduce costos y reduce desviaciones.<br> Nos muestra anticipadamente los gastos a realizar, y los límites de los<br>mismos.<br> Se establece por área lo cual permite.<br> Establece quienes son los responsables.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-18 23:07:24 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Características</title>
         <author>rubychiu114</author>
         <link>https://padlet.com/rubychiu114/5rr3lxbpt5wz42pe/wish/1955097340</link>
         <description><![CDATA[<div> Es un plan en términos cuantitativos: Maneja tiempo y dinero.<br> Pueden ser generales o específicos. Puede referirse a cada una de las<br>áreas en que está dividida la organización porque indica el orden que se<br>lleva.<br> Es para un tiempo determinado.<br> Ayudan al control de los gastos.<br> Son guías cuantitativas.<br> Muestran gráficamente la asignación de recursos.<br> Controlan los avances de una organización en términos financieros.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-18 23:09:02 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>La toma de decisiones es la elección de la mejor alternativa entre dos o más para resolver un problema en concreto.</title>
         <author>rubychiu114</author>
         <link>https://padlet.com/rubychiu114/5rr3lxbpt5wz42pe/wish/1955097810</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-12-18 23:10:33 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/rubychiu114/5rr3lxbpt5wz42pe/wish/1955097810</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Tipos de decisiones </title>
         <author>rubychiu114</author>
         <link>https://padlet.com/rubychiu114/5rr3lxbpt5wz42pe/wish/1955098311</link>
         <description><![CDATA[<div>1. Programadas. Los datos son adecuados y repetitivos, hay certeza y las<br>condiciones –en muchas ocasiones– son estáticas.<br>2. No programadas. Los datos son inadecuados, hay incertidumbre y las<br>condiciones son dinámicas y se utilizan técnicas de planteamiento y<br>control.<br>3. Cuando en una organización las cosas se salen de control, se dice que se<br>está ante un problema que debe analizarse: es el primer paso de la toma<br>de decisiones.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-18 23:11:46 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Los matemáticos han propuesto una serie de pasos para solucionar un problema:</title>
         <author>rubychiu114</author>
         <link>https://padlet.com/rubychiu114/5rr3lxbpt5wz42pe/wish/1955099608</link>
         <description><![CDATA[<div>Diagnóstico del problema.<br>Recolección de información sobre el problema.<br>Análisis del problema.<br>Generar alternativas.<br>Prueba y ajuste (Experimentación).<br>Análisis de limitaciones.<br>Evaluación de alternativas.<br>Selección de una alternativa.<br>Toma de decisiones.<br>Formulación del plan.<br>Aplicación y control.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-18 23:15:58 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Clasificación de los planes</title>
         <author>rubychiu114</author>
         <link>https://padlet.com/rubychiu114/5rr3lxbpt5wz42pe/wish/1955102169</link>
         <description><![CDATA[<div>Por propósito o misión&nbsp;<br>Por procedimientos<br>Objetivo o meta&nbsp;<br>Por reglas<br>Estratégicos&nbsp;<br>Por presupuesto<br>Tácticos&nbsp;<br>Por programas<br>Por políticas o normas&nbsp;<br>Por proyectos</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-18 23:24:19 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Concepto de la Planeación Estratégica</title>
         <author>rubychiu114</author>
         <link>https://padlet.com/rubychiu114/5rr3lxbpt5wz42pe/wish/1955106975</link>
         <description><![CDATA[<div>La planeación estratégica es el plan general o global estratégico a largo plazo que<br>marca el camino de toda la organización. Es el establecimiento de los lineamientos<br>generales de la planeación que sirve como base a los demás planes (tácticos y<br>operativos).</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-18 23:40:18 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Las características de esta planeación son:</title>
         <author>rubychiu114</author>
         <link>https://padlet.com/rubychiu114/5rr3lxbpt5wz42pe/wish/1955107605</link>
         <description><![CDATA[<div> Es el origen de los demás planes, de ahí, se derivan los planes más<br>específicos.<br> Es conducida o ejecutada por los más altos niveles jerárquicos de<br>dirección.<br> Establece un marco de referencia general para toda la empresa.<br> Se maneja información fundamental externa.<br> Afrontar mayores niveles de incertidumbre en relación con los otros tipos<br>de planeación.<br> Normalmente cubre amplios periodos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-18 23:42:44 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/rubychiu114/5rr3lxbpt5wz42pe/wish/1955107605</guid>
      </item>
      <item>
         <title>La Planeación Estratégica proporciona una guía, establece límites de acción y responsabilidad para la dirección operacional. Es importante el análisis del medio, tanto interno como externo, ya que el identificar las tendencias, fuerzas y fenómenos claves que pudieran tener impacto sobre la organización, permitirá hacer el diseño e implantación de las estrategias adecuadas.</title>
         <author>rubychiu114</author>
         <link>https://padlet.com/rubychiu114/5rr3lxbpt5wz42pe/wish/1955108819</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-12-18 23:47:07 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/rubychiu114/5rr3lxbpt5wz42pe/wish/1955108819</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Los organigramas</title>
         <author>rubychiu114</author>
         <link>https://padlet.com/rubychiu114/5rr3lxbpt5wz42pe/wish/1955110493</link>
         <description><![CDATA[<div> Representar la división que existe entre las funciones.&nbsp;<br> Representar los niveles jerárquicos.&nbsp;<br> Representante de las líneas de autoridad y responsabilidad.&nbsp;<br> Representante de los canales formales de comunicación.&nbsp;<br> Representante de la naturaleza ya sea lineal o staff del departamento.&nbsp;<br> Representante de los jefes de cada grupo de empleados, trabajadores, etc.&nbsp;<br> Representante de las relaciones existentes entre los diversos puestos de la empresa a lo largo y ancho&nbsp;<br>y en cada departamento o sección.&nbsp;<br> Son una fuente oficial de consulta.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-18 23:52:52 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Clasificación de los organigramas</title>
         <author>rubychiu114</author>
         <link>https://padlet.com/rubychiu114/5rr3lxbpt5wz42pe/wish/1955114681</link>
         <description><![CDATA[<div> Verticales<br> Horizontales<br> Circulares (confusos y difíciles de leer).<br> Mixto<br> Bloque</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-19 00:06:23 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Manuales administrativos </title>
         <author>rubychiu114</author>
         <link>https://padlet.com/rubychiu114/5rr3lxbpt5wz42pe/wish/1955117487</link>
         <description><![CDATA[<div>Es un documento, carpeta o folleto de fácil manejo, en los que se encuentran&nbsp;<br>en forma detallada y sistemática información necesaria, para auxiliar, guiar, orientar y uniformar la&nbsp;<br>conducta y el trabajo a ejecutar por los miembros de una organización o empresa.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-19 00:15:01 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Tipos de manuales</title>
         <author>rubychiu114</author>
         <link>https://padlet.com/rubychiu114/5rr3lxbpt5wz42pe/wish/1955117906</link>
         <description><![CDATA[<div> De objetivos y políticas<br> Departamentales<br> Del empleado o bienvenida De organización<br> De procedimientos<br> De contenido múltiple<br> De técnicas<br> De personal<br> De puestos</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-19 00:15:36 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Dirección </title>
         <author>rubychiu114</author>
         <link>https://padlet.com/rubychiu114/5rr3lxbpt5wz42pe/wish/1955119265</link>
         <description><![CDATA[<div>La dirección tiene como propósitos:<br> Establecer un correcto sistema de comunicación con y entre el personal.<br> Utilizar el liderazgo para obtener un resultado eficiente de interacción con la gente.<br> Obtener niveles eficientes de productividad, auxiliándose de la motivación y del<br>reconocimiento de su personal.<br> Influir en el comportamiento del personal.<br> A través de la implementación de programas perfectamente supervisados, determinar<br>buenos resultados.<br> Ejecutar de forma eficiente lo que se trazó en la planeación y la organización</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-19 00:19:12 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/rubychiu114/5rr3lxbpt5wz42pe/wish/1955119265</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Control</title>
         <author>rubychiu114</author>
         <link>https://padlet.com/rubychiu114/5rr3lxbpt5wz42pe/wish/1955119894</link>
         <description><![CDATA[<div>La naturaleza del control consiste en supervisar todos los niveles de la organización<br>mediante mecanismo para evaluar el trabajo que se realizó en la planeación, organización<br>y dirección. El control debe aplicarse sobre todas las actividades y personas encargadas de<br>ejecutar planes dentro de una organización.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-19 00:21:22 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/rubychiu114/5rr3lxbpt5wz42pe/wish/1955119894</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Propósitos de control</title>
         <author>rubychiu114</author>
         <link>https://padlet.com/rubychiu114/5rr3lxbpt5wz42pe/wish/1955120027</link>
         <description><![CDATA[<div> Medir resultados<br> Establecer medidas correctivas<br> Identificar desviaciones<br> Limitar las acciones<br> Generar información para la toma de decisiones</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-19 00:21:50 UTC</pubDate>
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      </item>
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