Disponibilidade de mudança: Disponibilidade Grande SP , Osasco
Prontidão: Curto (3 meses)
PDI - 2021 atualizado e em andamento 
Ações de Desenvolvimento: 
1.
2.
3.

Disponibilidade de mudança: São Paulo - SP , Barueri, Osasco.
Prontidão: Médio (6 meses)
PDI: em andamento
Ações de Desenvolvimento:
1. Está cobrindo as férias da RVM atual da loja e vem conseguindo entregar bons trabalhos.
2. Focada em melhorar sua apresentação pessoal, está empenhada para demonstrar um visual mais moderno.
3. Vem praticando a leitura para melhorar sua dicção.

Disponibilidade de mudança: Como RVM possui disponibilidade para Sorocaba, como supervisor possui disponibilidade total.
Prontidão: Médio
PDI: Não
Ações de Desenvolvimento: 
1.
2.
3.

Disponibilidade de mudança: Como RVM possui disponibilidade para Sorocaba e como supervisor tem disponibilidade total.
Prontidão: Curto
PDI: Não
Ações de Desenvolvimento: 
1.
2.
3.

Disponibilidade de mudança: Essa informação precisa ser MUITO alinhada com a real vontade do colaborador, sugerimos uma conversa franca sobre o assunto.
Prontidão: Curto
PDI: Já foi estruturado?
Ações de Desenvolvimento: 
1.
2.
3.

Disponibilidade de mudança: Essa informação precisa ser MUITO alinhada com a real vontade do colaborador, sugerimos uma conversa franca sobre o assunto.
Prontidão: Curto (3 meses), Médio (6 meses) ou Longo (1 ano)
PDI: Já foi estruturado?
Ações de Desenvolvimento: 
1.
2.
3.

Disponibilidade de mudança: Essa informação precisa ser MUITO alinhada com a real vontade do colaborador, sugerimos uma conversa franca sobre o assunto.
Prontidão: Curto (3 meses), Médio (6 meses) ou Longo (1 ano)
PDI: Já foi estruturado?
Ações de Desenvolvimento: 
1.
2.
3.

Disponibilidade de mudança: Região de Barueri e São Paulo Capital
Prontidão: Longo (1 ano)
PDI: Sim, só está pausado porque está em gestação
Ações de Desenvolvimento: 
1.
2.
3.

Disponibilidade de mudança: São Paulo - SP , Barueri, Osasco.
Prontidão: Médio (6 meses)
PDI: em andamento
Ações de Desenvolvimento:
1. Cobril as férias da RVM atual da loja e demonstrou potencial.
2. Ao retornar de férias ficará responsável por um indicador para trabalhar estratégias e acompanhamento de resultados.
3. Vem realizando os pps para aprender a direcionar e estimular a equipe. 

Disponibilidade de mudança: Região de Barueri, Osasco e São Paulo Capital
Prontidão: Longo (1 ano)
PDI: Sim
Ações de Desenvolvimento: 
1.
2.
3.

Disponibilidade de mudança: Cotia-SP , Carapicuíba.
Prontidão: Longo
PDI: em andamento
Ações de Desenvolvimento:

1. Ações de VM em loja, participando técnicas de acordo com as orientações comerciais.

2. Análises mais profunda dos relatórios comerciais, afim de criar maior embasamento em sua a tomadas de decisoes comerciais.

3. Responsável de indicadores da loja com foco em ações de reversão sempre  apresentando  em PPs para aperfeiçoar sua comunicação  em público.

Disponibilidade de mudança: Essa informação precisa ser MUITO alinhada com a real vontade do colaborador, sugerimos uma conversa franca sobre o assunto. Tem disponibilidade Disponibilidade, colaborar reside em Itaquaquecetuba
Prontidão: Curto (3 meses)
PDI: Sim
Ações de Desenvolvimento: 
1.
2.
3.

Disponibilidade de mudança:  Disponibilidade para as lojas da regional
Prontidão: Curto (3 meses)
PDI: Sim
Ações de Desenvolvimento: 
1.
2.
3.

Disponibilidade de mudança: São Paulo Capital
Prontidão: Medio ( 6 meses)
PDI: Sim
Ações de Desenvolvimento: 
1.
2.
3.

Disponibilidade de mudança: sim
Prontidão: Curto (3 meses)
PDI: Já foi estruturado?
Ações de Desenvolvimento: 
1. Conhecer mais os relatórios da loja ( está realizando um trabalho com foco na gestão por excessão )
2. Comunicação através dos PPs, está assistindo vídeos, palestras que contribuam para o desenvolvimento da sua oratória 
3. Aprimoramento dos conceitos de VM, estudo sobre moda e tendências 

Disponibilidade de mudança: Sim
Prontidão: Longo (1 ano)
PDI: Já foi estruturado? Sim
Ações de Desenvolvimento: 
1. Gestao de pessoas: Realizou treinamentos  sobre gestão de pessoas através de vídeos, workshops, cursos no degreed
2. Agilidade: está fazendo um planejamento semanal para execução das rotinas operacionais, está fazendo a medição de tempo da atividade realizada na loja para adquirir mais velocidade e otimização do tempo. Realizou cursos sobre gestão de tempo e gestão de demandas. 
3. Colaboração: Esta ajudando mais outros colaboradores de setores diferentes, busca realizar atividades que envolvam a participação de mais pessoas estimulando a equipe. Contribui com ideias, sugestões, trás bastante conteúdos para os PPs. Está aprendendo a lidar com conflitos. 

Disponibilidade de mudança: Dentro da nossa regional.

Prontidão: Medio prazo (6 meses).
PDI: 
Ações de Desenvolvimento:

1. Liderança:  Esta atuando em grupos da loja (ruptura), lidera, acompanha e elabora estratégias para a evolução desse indicador;

2. Timidez: Aplica o PP e atua no direcionamento das estratégias da equipe de N2 (treinamento da equipe, feedbacks, acompanhamentos e resolução dos atritos);

3. Interpretação numérica: Aplicação das técnicas de VM com o auxilio dos relatórios 350 loja, gestão por exceção e top de vendas.

Disponibilidade de mudança: Dentro da nossa regional.

Prontidão: Medio prazo (6 meses).
PDI: 
Ações de Desenvolvimento:

1. Liderança:  Esta atuando em grupos da loja (ruptura), lidera, acompanha e elabora estratégias para a evolução desse indicador;

2. Timidez: Aplica o PP e atua no direcionamento das estratégias da equipe de N2 (treinamento da equipe, feedbacks, acompanhamentos e resolução dos atritos);

3. Interpretação numérica: Aplicação das técnicas de VM com o auxilio dos relatórios 350 loja, gestão por exceção e top de vendas.

Cargo atual: Assistente de vendas

Tempo de empresa: 2 anos e 11 meses

Negócio que atua: Negócio 1

Lojas que já passou: 027 Shopping Eldorad

Pontos Fortes: Comunicativo, ágil, flexível, empático, tem senso de urgência, participa de PPs, tem liderança, já participou de ações em outras lojas, faz o papel de AVM dentro do negócio 1.

Pontos a desenvolver: Técnicas de VM, dar feedbacks, análise de relatórios e senti mais segurança na tomada de decisão em relação ao vm.

Formação: Ensino médio 

Disponibilidade de mudança: Total para São Paulo.

Prontidão: médio 6 meses

PDI: Em andamento.

1-  Cobrir férias da RVM atual

2- Trabalhar as exceções e crescimento das marcas onde atua, mostrando resultados positivos e reversíveis.

3- Dar feedbacks diários no time.

 

 

Cargo atual: Assistente de vendas

Tempo de empresa: 7 anos e 7 meses

Negócio que atua: Negócio 1

Lojas que já passou: Shopping Tietê Plaza e Eldorado

Pontos Fortes:  Trabalho em equipe ,flexibilidade, senso de urgência, domínio de técnicas de vm ,implementação de guias e conhecimento de moda.Já participou de ações de vm em outras lojas da regional.

Pontos a desenvolver:  Fazer leitura de relatórios e atuar mais com base nos números, liderança e gestão de pessoas.

Formação: Ensino Superior Incompleto(pretende finalizar)

Prontidão: médio

PDI: Em andamento.

1-  Realizar pps com temas pertinentes ao seu desenvolvimento.

2- Cobrir férias do RVM

3- Leitura relacionada ao tema Liderança

 

 

Cargo atual: Assistente de Loja
 
 Tempo de empresa: 1 ano e 9 meses
Negócio que atua: : Negócio 1
 Lojas que já passou: Butantã
 Pontos fortes: Tem agilidade para lidar com as rotinas de loja, sabendo administrar seu tempo e realizar suas tarefas diárias. Demonstra vontade de aprender, se preocupa com o seu desenvolvimento. Possui bom conhecimento técnico de VM. 

Pontos a desenvolver: Gestão de pessoas, gestão de conflitos, timidez, leitura dos relatórios. 
 Formação: Cursando psicologia 

Disponibilidade de mudança: Sim 

Prontidão: Longo (1 ano)
PDI: Sim
 Ações de Desenvolvimento: 

1. Está atuando no acompanhamento da entrega de ccr do N1, lidera, acompanha e elabora estratégias para a evolução desse indicador; sempre apresentando em PPs para aperfeiçoar sua comunicação em público.

2. Análises mais profunda dos relatórios comerciais, afim de criar maior embasamento em sua a tomadas de decisões comerciais.
 3. Está atuando como guardiã no processo de desenvolvimento dos novos colaboradores; busca capacitar os novos colaboradores nos processos básicos de loja, bem como ensinar os conhecimentos de VM.

 

Disponibilidade de mudança: Como RVM possui disponibilidade para Sorocaba e como supervisor tem disponibilidade total.
Prontidão: Curto
PDI: Não
Ações de Desenvolvimento: 
1.
2.
3.

Disponibilidade de mudança: Total
Prontidão: Médio (6 meses)
PDI: Atualizado
Ações de Desenvolvimento: 
1. Comunicação, explorar os PPs de capacitação.
2.
3.