Innovación: La innovación es la aplicación práctica de ideas que dan lugar a diferentes tipos de nuevas ofertas, como productos, servicios, procesos y modelos de negocio, con la intención de mejorar o perturbar las aplicaciones existentes o crear nuevas soluciones.

 

No importa si las ideas provienen de fuera de la organización, a través de un brainstorming, de la combinación de ideas existentes o de un nuevo pensamiento radical dentro de su campo. Pero debe estar en el corazón de su empresa y debe hacerse constantemente para garantizar la supervivencia del negocio.

 

La importancia que ha tenido en las últimas décadas la innovación como factor potencial de competitividad, ha impulsado a los gobiernos a implementar políticas macroeconómicas y sociales que repercutan en las capacidades estratégicas de las organizaciones, que como resultado de su fortalecimiento generen procesos de innovación internos que les permitan competir en el mundo globalizado.

Sin embargo, dadas las trayectorias tecnológicas y económicas de los diferentes países, se evidencian brechas en la aplicación y apropiación de la innovación, asociadas a las condiciones internas de las organizaciones y al contexto en el que se desenvuelven.

 

Las capacidades como las habilidades de una empresa para utilizar de manera eficiente sus competencias internas y externas, las primeras entendidas como modos de construcción y aplicación del conocimiento y las segundas hacen referencia al grado de relaciones con instituciones, redes, proveedores, universidades, etc. Dichas competencias o capacidades le permiten a las organizaciones elaborar nuevos productos o servicios, e incluso mejorar las formas de hacer las cosas dentro de la empresa, dentro de un sistema cultural y social propio.

 

Ø  Capacidades internas que estimulan la innovación.

Ø  Factores externos que impactan la innovación

 

Los sistemas de innovación son parte clave de la competitividad nacional a partir de las garantías y facilidades que pueden impactar a las organizaciones en la adquisición y desarrollo de sus capacidades; dado que el propio dinamismo del sistema permitirá un continuo ciclo de mejoramiento de las condiciones para crear y gestionar los procesos de innovación y como resultado mantener una posición competitiva favorable. Por lo anterior, las políticas dirigidas al fortalecimiento de los sistemas de innovación ya sea a nivel regional o nacional deberán propender por la generación de flujos de conocimiento y experiencias que afecten directamente a las organizaciones, las cuales a su vez deben ser capaces de aprovechar los factores externos que proporcionan las interacciones del sistema mejorando su estructura interna y las capacidades de innovación del recurso humano como fuente principal de la innovación.