https://padlet.com/anhuayanr/5o1n32wg8o32tnec en-us 2022-09-21 02:14:04 UTC 2022-09-21 03:12:27 UTC hello@padlet.com mrodriguezpi01 https://padlet.com/anhuayanr/5o1n32wg8o32tnec/wish/2305993741 2022-09-21 02:18:50 UTC https://padlet.com/anhuayanr/5o1n32wg8o32tnec/wish/2305993741 anhuayanr https://padlet.com/anhuayanr/5o1n32wg8o32tnec/wish/2306000568 A manera de conclusión, se puede decir que el uso de las fuentes internas para reclutar personal es una excelente opción. Puesto que, permite que la empresa ahorre tiempo y esfuerzo en el proceso de búsqueda de candidatos. Así mismo, motiva a los empleados al proporcionar oportunidades de crecimiento profesional.]]> 2022-09-21 02:23:53 UTC https://padlet.com/anhuayanr/5o1n32wg8o32tnec/wish/2306000568 https://padlet.com/anhuayanr/5o1n32wg8o32tnec/wish/2306013398 Base de datos de talentos:
Una base de talento es un conjunto de información sobre candidatos  potenciales, recopilada y centralizada en una única plataforma de reclutamiento y selección.
Programa de referidos:
Es un método de selección interna mediante el cual los reclutadores piden a empleados de su confianza que recomienden a sus contactos para una vacante dentro de la compañía.]]> 2022-09-21 02:33:37 UTC https://padlet.com/anhuayanr/5o1n32wg8o32tnec/wish/2306013398 niflorianp https://padlet.com/anhuayanr/5o1n32wg8o32tnec/wish/2306016228 Es un proceso de selección de trabajadores que consiste en reclutar a aspirantes del puesto de trabajo dentro de la misma empresa.

]]> 2022-09-21 02:35:48 UTC https://padlet.com/anhuayanr/5o1n32wg8o32tnec/wish/2306016228 mrodriguezpi01 https://padlet.com/anhuayanr/5o1n32wg8o32tnec/wish/2306020268 R. VERTICAL: Se le otorga un ascenso a un empleado ( 
puesto con mayor responsabilidad ) 

R. HORIZONTAL: Cambio de puesto a un empleado en la misma área 

R. DIAGONAL: Transferir a un empleado para que ocupe un vacante de otra área]]> 2022-09-21 02:39:05 UTC https://padlet.com/anhuayanr/5o1n32wg8o32tnec/wish/2306020268 asrenteriaf https://padlet.com/anhuayanr/5o1n32wg8o32tnec/wish/2306028552







]]> 2022-09-21 02:45:29 UTC https://padlet.com/anhuayanr/5o1n32wg8o32tnec/wish/2306028552 niflorianp https://padlet.com/anhuayanr/5o1n32wg8o32tnec/wish/2306044080 - El número de potenciales candidatos es limitado. 
- Los conflictos entre empleados puede crecer por celos o desavenencias. 
- Las ideas frescas que podrías estar perdiendo en un reclutamiento interno. 
- Pone un freno a la renovación del personal. 



]]> 2022-09-21 02:57:43 UTC https://padlet.com/anhuayanr/5o1n32wg8o32tnec/wish/2306044080 asrenteriaf https://padlet.com/anhuayanr/5o1n32wg8o32tnec/wish/2306045867
consiste en reincorporar a la empresa a trabajadores que han formado parte de la misma. Estos profesionales se conocen como “empleados bumerán”, haciendo referencia a que se alejaron de la compañía en el pasado pero ahora regresan para asumir antiguas o nuevas responsabilidades. Es una práctica que dista de ser habitual pero a la que se abren cada vez más empresas.

]]> 2022-09-21 02:59:09 UTC https://padlet.com/anhuayanr/5o1n32wg8o32tnec/wish/2306045867 asrenteriaf https://padlet.com/anhuayanr/5o1n32wg8o32tnec/wish/2306048616 SUPERVISADO, I. F. D. E. P. ESTRATEGIAS DE RECLUTAMIENTO INTERNO Y EXTERNO COMO SUB-SISTEMA DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO IMPLEMENTADAS EN UNA DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS (Doctoral dissertation, UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA).

Jaramillo Mejía, D. P. (2020). Ventajas y desventajas del teletrabajo en colaboradoras de una universidad pública de la ciudad de Quito (Bachelor's thesis, Quito: Universidad de las Américas, 2020).]]> 2022-09-21 03:01:28 UTC https://padlet.com/anhuayanr/5o1n32wg8o32tnec/wish/2306048616