https://padlet.com/wivid/5n81gx2fxvnvj84f 더 좋은 연구원을 만들기 위한 아이디어 en-us 2022-11-28 02:40:49 UTC 2022-12-15 06:02:57 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f929.png wivid https://padlet.com/wivid/5n81gx2fxvnvj84f/wish/2399534203 최고의 복지는 좋은 동료다 by 넷플릭스
동료간(수평적 관계에서의) 협업 방식을 리뷰해보면 어떨까? 그럼 협력이 좀 더 강화될수도

- 점수방식말고
- 자주 협업하는 사람들끼리 강점 탐색 & 개선점 발견하도록

https://www.saramin.co.kr/zf_user/hr-magazine/series-view?hr_series_idx=76&hr_idx=590]]> 2022-11-28 02:41:03 UTC https://padlet.com/wivid/5n81gx2fxvnvj84f/wish/2399534203 wivid https://padlet.com/wivid/5n81gx2fxvnvj84f/wish/2399551639 행정 내에서도, 연구 내에서도, 또 행정과 연구 사이, 혹은 사람 바이 사람으로 일하는 방식이 모두 다름. 대다수가 공통으로 수행하는 업무에 있어서의 정리도 필요하고, 서로를 대하는 방식에 있어서도 공동의 원칙을 세웠으면]]> 2022-11-28 02:56:47 UTC https://padlet.com/wivid/5n81gx2fxvnvj84f/wish/2399551639 wivid https://padlet.com/wivid/5n81gx2fxvnvj84f/wish/2399781404 우리도 연구원 차원으로 이런 공유된 원칙을 만들어보면!
https://story.baemin.com/3359/]]> 2022-11-28 07:25:08 UTC https://padlet.com/wivid/5n81gx2fxvnvj84f/wish/2399781404 https://padlet.com/wivid/5n81gx2fxvnvj84f/wish/2399781688 소통을 위한 프로그램이 있어도 참여가 없으니 참여하지 않고는 못베길 파격적인 인센티브를 제공하기~ 프로그램 참여시 별도의 포인트를 제공하여 쌓은 포인트로 포상휴가 또는 보너스 지급!!]]> 2022-11-28 07:25:25 UTC https://padlet.com/wivid/5n81gx2fxvnvj84f/wish/2399781688 https://padlet.com/wivid/5n81gx2fxvnvj84f/wish/2399787256 부서 내에서 매월마다 (지켜야하는/하지 말아야하는) 한가지 (행동/수칙) 등을 정해 놓고 체크 후 지켰을 경우 소소한 보상하기]]> 2022-11-28 07:30:58 UTC https://padlet.com/wivid/5n81gx2fxvnvj84f/wish/2399787256 https://padlet.com/wivid/5n81gx2fxvnvj84f/wish/2399787829 LG엔솔, 집무실 출퇴근으로 조직문화의 패러다임 바꾼다 - DIGITAL iNSIGHT 디지털 인사이트 (ditoday.com)]]> 2022-11-28 07:31:26 UTC https://padlet.com/wivid/5n81gx2fxvnvj84f/wish/2399787829 https://padlet.com/wivid/5n81gx2fxvnvj84f/wish/2399791741 change 프로그램이 있기는 하지만, 참여율이 저조하고 '굳이 왜 하는가'는 인식이 있음. 좀 더 다양한 사람을 만나고 다양한 연구분야를 접하면서 폭 넓은 지식향유를 통하여 혁신적인 성과를 창조할 수 있을것이라고 사료됨.

이를 위해선 센터간 교류를 활성화 하는 것이 필수적이라고 생각하고, 시간을 내어서 참여하는 프로그램이 아니더라도 소통 창구가 좀 더 마련되었으면 좋겠음.]]> 2022-11-28 07:35:08 UTC https://padlet.com/wivid/5n81gx2fxvnvj84f/wish/2399791741 https://padlet.com/wivid/5n81gx2fxvnvj84f/wish/2399791873 ‘조직문화’ 바꾸고 바꾼다… 기업들 소통 넘어 혁신 중 | 서울신문 (seoul.co.kr)

이 기사에서 Lg 전자에서  ‘소통의 어려움’, ‘보고를 위한 보고’, ‘느린 실행력’ 등이 개선하기 위해서 세부 실천강령을 만들었는데, 참고하면 좋을 것 같아요~

]]> 2022-11-28 07:35:15 UTC https://padlet.com/wivid/5n81gx2fxvnvj84f/wish/2399791873 https://padlet.com/wivid/5n81gx2fxvnvj84f/wish/2399793032 실패는 또다른 얼굴의 성공~
실패해도 괜찮고 거기서 배우는 점에 대한 브리핑 등을 공유하여 성공만이 답이 아니라 틀려도 괜찮다는 의식 가지기.

실패하라! 더 큰 성장을 위해 | | LiVE LG - LG전자 소셜 매거진 (lge.co.kr)

]]> 2022-11-28 07:36:19 UTC https://padlet.com/wivid/5n81gx2fxvnvj84f/wish/2399793032