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      <title>Contratación  by </title>
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      <description>Contratando con 5 regímenes diferente</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-05-22 15:23:42 UTC</pubDate>
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         <title>Huellitas shoes</title>
         <author>echaconse1497</author>
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         <description><![CDATA[<blockquote>Esta es una empresa de fabricación y venta de zapatillas personalizadas con plantillas ortopédicas para niños de 5 a 12 años</blockquote>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-22 15:26:44 UTC</pubDate>
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         <title>Juan</title>
         <author>echaconse1497</author>
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         <description><![CDATA[<div>Estoy iniciando mi empresa y voy abrir mi local, es por ello, que&nbsp; Contrato por Inicio o Incremento de Actividad a juan para poder cubrir la plaza de ventas en el modelo de Chimbote. Pero como todavía no sé, si mi negocio va funcionar el contrato se dará por 1 año. Cabe recalcar que estos contratos tienen un plazo máximo de 3 años y cuentas con todos los beneficios&nbsp; del régimen laboral privado.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-22 15:29:10 UTC</pubDate>
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         <title>Pepe</title>
         <author>echaconse1497</author>
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         <description><![CDATA[<div>Bueno ya estamos estamos a vísperas de entrar a diciembre y se proyecta que por este mes las ventas incrementan-<br>Al ver estos aspectos decidimos contratar a pepe por la modalidad <strong>Contrato de Temporada </strong>&nbsp;para que pueda laborar de manera especifica en la <strong><em>Temporada navideña, </em></strong><em>este contrato va a satisfacer exigencias circunstanciales como una mayor demanda de producción&nbsp;</em></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-22 15:29:22 UTC</pubDate>
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         <title>Manuel</title>
         <author>echaconse1497</author>
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         <description><![CDATA[<div>En el momento de la fabricación de zapatillas en el área de confección a nuestro trabajadora Carolina no vio la maquinaria y se corto parte del brazo y el cuerpo. Fue algo que sucedió de manera fortuita, entonces, decidimos contratar a Manuel bajo la modalidad de <strong>&nbsp;Contrato de Emergencia por un plazo de 3 meses para cubrir el puesto de confeccionista.<br><br>ojo<br></strong>&nbsp;Su duración coincidirá con la duración de la emergencia no pudiendo exceder de un año.<strong><br></strong><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-22 15:29:40 UTC</pubDate>
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         <title>Mili</title>
         <author>echaconse1497</author>
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         <description><![CDATA[<div>En nuestra área de producción se enfermó uno de nuestros trabajadores. Es por ello, que decidimos contratar a Mili bajo la modalidad de&nbsp; <strong>Contrato de Suplencia </strong>&nbsp; para cubrir la ausencia del señor Erik quien se desempeña como operario&nbsp; el mismo que por razones de &nbsp; enfermedad se ausentará por espacio de&nbsp; 2 meses.&nbsp;<br><br>&nbsp;Su duración será la que resulte necesaria según las circunstancias. El empleador deberá reservar el puesto a su titular, quien conserva su derecho de readmisión en la empresa .</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-22 15:29:56 UTC</pubDate>
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         <title>Katy</title>
         <author>echaconse1497</author>
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         <description><![CDATA[<div>Nos empezamos hacer más conocidos y por otras características del mercado nuestra demanda se disparó en nuestro primer trimestre del año, entonces decido&nbsp; Contratar a katy por <strong>Necesidades de Mercado </strong>para poder sumarse a las ventas del local. En la incertidumbre de no saber cuanto durará esto, solo hago el contrato por 3 meses. Estos contratos su duración máxima es de 5 años.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-22 15:30:09 UTC</pubDate>
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         <title>beneficios  del régimen laboral privado.</title>
         <author>echaconse1497</author>
         <link>https://padlet.com/echaconse1497/5mzxvtyuhbn9n9ag/wish/1550291190</link>
         <description><![CDATA[<div>CTS, gratificación de julio y navidad, 30 días de vacaciones y asignación familiar en caso de tener hijos menores, además de estar protegidos del despido</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-22 17:11:05 UTC</pubDate>
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