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      <title>estilo de liderazgo tradicionales  by Jesus Delgado</title>
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      <description>lo que necesitas saber </description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-07-20 01:04:39 UTC</pubDate>
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         <title>Estilo Autoritario Antecedentes Históricos </title>
         <author>elchicotorta22</author>
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         <description><![CDATA[<div>El concepto de liderazgo autoritario es uno de los más antiguos dentro de este ámbito. Fue consolidado principalmente por una teoría llamada “del Campo Social”, propuesta por Lewin, Lippitt y White en los años de 1938 y 1939.<br><br></div><div>En este sentido, el liderazgo autoritario se diferencia de los estilos de <a href="http://www.estilosdeliderazgo.com/liderazgo-laissez-faire/">liderazgo laissez-faire</a> y <a href="http://www.estilosdeliderazgo.com/liderazgo-democratico/">democrático</a>. Los elementos que se tomaron en cuenta para hacer esta división son la estructura de los grupos sociales, los objetivos propuestos, la tarea que realiza el líder, las necesidades del grupo y el grado de flexibilidad o adaptación que tiene el líder al guiar un grupo social.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-20 01:10:57 UTC</pubDate>
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         <title>Estilo Autoritario Consistencia </title>
         <author>elchicotorta22</author>
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         <description><![CDATA[<div>Este estilo de liderazgo se pone en práctica en muchas instituciones antiguas como la milicia, la iglesia e incluso en los hospitales. Sobre todo es común en instituciones donde existe una estructura piramidal muy definida.<br><br></div><div>Este tipo de líder tiene características psicológicas muy particulares, suelen ser personas que saben cómo trabajar bajo presión y en situaciones de crisis; además de ser personas capaces de asumir las consecuencias de sus decisiones.<br><br></div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-20 01:17:00 UTC</pubDate>
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         <title>Estilo Autoritario Características </title>
         <author>elchicotorta22</author>
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         <description><![CDATA[<div>Basa su liderazgo en <strong>recompensas y castigos</strong>. <br>Asume la<strong> responsabilidad</strong> de las acciones de la empresa.<br><strong>No pide el consejo</strong> de los demás.<br>Un líder autoritario<strong> fija objetivos específicos</strong>. </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-20 01:18:00 UTC</pubDate>
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         <title>Estilo Burocrático Antecedentes Históricos  </title>
         <author>elchicotorta22</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-07-20 01:35:07 UTC</pubDate>
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         <title>Estilo Burocrático Consistencias </title>
         <author>elchicotorta22</author>
         <link>https://padlet.com/elchicotorta22/5lzqy8pjpiddrb63/wish/658005417</link>
         <description><![CDATA[<div>Es la manera más formal de liderar. El líder burocrático dirige a sus empleados a la consecución de objetivos y tareas en base a unas normas estrictas y concretas; en base a la política de la empresa. El líder burocrático busca la eficiencia a la hora de desempeñar su trabajo en base a estas normas y política, donde asienta los pilares de su autoridad. Crea un ambiente de trabajo rígido entre dirigentes y subordinados donde éstos deben acatar y seguir las instrucciones precisas y estrictas establecidas por los primeros.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-20 01:41:52 UTC</pubDate>
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         <title>Estilo Burocrático Características</title>
         <author>elchicotorta22</author>
         <link>https://padlet.com/elchicotorta22/5lzqy8pjpiddrb63/wish/658007423</link>
         <description><![CDATA[La principal característica del liderazgo burocrático es la desunión entre dirigentes y subordinados. Los líderes se divorcian de sus trabajadores y acatan las normas, ideas y objetivos de la política de la empresa. Los líderes burocráticos son elegidos a través de elecciones internas o bien porque alguna figura de poder en la empresa considera que su capacidad y experiencia es mucho mayor que la de los demás. El líder burocrático es habitual en la política y en el mundo de la empresa privada. ]]></description>
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         <pubDate>2020-07-20 01:44:29 UTC</pubDate>
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