Angenommen, Benotung oder Leistungsbeurteilungen wären für alle Beteiligte eine Ressource, wozu würden wir sie dann im Lernprozess nutzen? (Ziel) Und wofür noch?

F2 

Wie würden wir es dann konkret gestalten? (Erwünschte Zukunft)

F3 

Was davon ist für dich und deinen eigenen Kontext relevant?

Den Prozess der Benotung nutzen: 

- zur (kooperativen) Entwicklung von Lern- und Entwicklungszielen

- zur (kooperativen) Verhandlung dessen, was die relevanten Lern- und Entwicklungsziele sind (Beurteilungskriterien)

- zur (kooperstiven) Verhandlung dessen, woran wir die Zielerreichung erkennen (Indikatoren

- zur (kooperatven) Gestaltung von Feedback und Feedfoward

- zum (kooperativen) Verhandeln der Note

- zum Erlernen von (kooperativen) Verhandlungskompetenzen 

- zum Erlernen von (kooperativen) Kommunikationskompetenzen

- zum Erlernen kooperativer Beurteilungsprozesse

- als Übungsfeld für kooperatives Verhandeln

Andreas Huber

 

Wer hätte das gedacht in diesem regenreichen Sommer 2021! 

Anfang Woche 33 kündigte der Wetterbericht für den Samstag 21.8.21. einen sommerlich warmen Sonnentag an. Wunschgemäss ideales Open-Air-Wetter und so waren wir vom OK vorfreudig auf unsere 6. nla-Tagung! Sie fand erstmals in der nla-Geschichte im öffentlichen Raum statt, auf verschiedenen Plätzen verteilt im Städtchen Zofingen.

Der Infostand auf dem Aargauerplatz mit fachspezifischem Büchertisch war Ausgangspunkt zum Ausschwärmen in die Workshops und auf den Heiteren. Ein Wohnmobil war intensiv frequentierte «Pausen-Tankstelle» mit den fachmännisch-liebevoll zubereiteten Cappuccinos und Caffés des «vereinsinternen» Barista! 

Sommerliche Temperaturen, 4 Austragungsorte inmitten einer wunderbaren Kulisse, knallorange Sitzkissen, 30 aus verschiedenen Regionen der Schweiz angereisten Teilnehmende – zwei davon sogar aus dem Südtirol, ein weit offener, bewusst möglichst leer belassener Open-Space-Rahmen – gefüllt mit 8 bereichernden Workshops, ein «walk & talk» bis zum weiten Rund des Picknickplatzes auf dem Heitere, ein schlichtes, reichhaltig-feines Lunchsäckchen, zahlreiche angeregte, lebhafte Gespräche unter den Anwesenden, Themen-Sammlung für künftige nla-Aktivitäten und erwünschte neue Vernetzunganlässe, freudvolle und fröhliche Gesichter, längeres Beisammensein und Verweilen beim gemütlich-leckeren italienischen Apéro... 

 

Wir sind glücklich und überwältigt über all diese Zeichen einer spürbar lebendigen, im nla vereinten LOA-Community und den gelungenen, erfrischend leichten, inspirierenden Anlass!

Danke an alle Teilnehmenden, den nla-Vorstand, Barista Dominik und das OK! 

Sonne, frische Luft, Platz und Bewegungsraum, samstägliches Stadtleben…

Teilnehmende wie Stadtbewohner*innen erlebten Allerlei Anregendes und Zeichen von Zukünftigem an dieser lebendigen, von allen Anwesenden mitgestalteten Tagung im angenehm entspannten, sorgfältig vorbereiteten Rahmen. Genuss pur!

Für die Tagungsteilnehmer*innen intensiv-anregendes Workshop-Geschehen auf vier ausgewählten Plätzen, für Passant*innen in der Stadt ausgehängte, auf die jeweiligen Orte abgestimmte Fragen. Letztere wurden als willkommene Denkanstösse wahrgenommen und beim Aufräumen ihr Entfernen bedauert.

Den Teilnehmenden gefiel die Gestaltungsweise der Tagung und der vielfältige, bereichernde LOA-Austausch. Ein rundum gelungener Anlass – wir sind erfreut und stolz auf das Gelungene!

 

·     Einander im Netzwerk öfter ansprechen oder eine Mail schreiben:
ich gehe an Anlass X – kommst du auch mit?
gemeinsam macht es mehr Spass, braucht weniger Überwindung etc.

·     LOA-Old Stars Gründung
Aufnahmekriterium: keine (Stars) Solisten – nur Teamplayer
wann sind wir zu alt für nla?
NIE!
Veränderung und Umbrüche
Wie gestalten, deuten, gestalten – offen für alle Alter – 
eben: All-Stars in Veränderungsprozessen

·     Tankstellen im nla
einander erinnern & LOA gemeinsam pflegen
sich in löfo-Kreis hinein bewegen und entdecken, wie andere LOA wirken
Inspiration
Herzensfreude teilen
neue Energie tanken
das Leben ist schön-Gefühl teilen

·     Ein Tool-Kit dabeihaben mit richtigen Fragen & Menschen, die sie einem stellen könnten bei Bedarf

·     Vor Ort kreieren – Kreationen entstehen im Jetzt
in der Gegenwart, was jetzt wichtig ist

·     Tat- und Aktionsmenschen: nach irreversiblen Schritten fragen
etwas bewegen wollen : was ist ein irreversibler Schritt

·     Neue und noch-nicht-Mitglieder und alte Mitglieder tauschen LOA
beginners mind verzaubert und Erfahrung bereichert

·     Erfolgsgeschichten strukturiert und bewusst teilen
3 Fragen, 45 Minuten Interaktion, gemeinsam Lernen und weiterentwickeln
darüber nachdenken, wie ich etwas vermittle, das anderen weniger vertraut ist als mir

·     Zu sich finden

Öffentlicher Raum nutzen – LOA wirken lassen