• Faits
• Réaliste, Pragmatique
• Objectif, impartial 
• Analyse, Précision 
• Raisonnement, Cohérence, logique 
• Technique
• Mesure quantité, 
• Orienté résultats, finances

• Méthode
• Protection, prudence, prévoyance, sécurité́, fiabilité
• Opérationnel, organise et établit les plannings (planificateur) 
• Détail, des procédures et des règles, ponctualité 
• Ordonné, soigneux 
• Pointilleux, tatillon 

• Invente, imagine, crée, rêve, innove
• Fonctionne par associations
• Suppose, spécule 
• Prend des risques, explorateur
• Se remet en question 
• Outrepasse les règles
• Tolère l'ambiguïté
• Dans les grandes lignes, elliptique, va à l’essentiel,
•  esprit de synthèse
• Lit les signes du changement, visionnaire, avant-gardiste, détecte les nouvelles possibilités
• Sens des choses (direction), projection vers le futur, anticipation 

• Ressent les problèmes personnellement, « éponge », sensible aux ambiances
• Perçoit les signes de tensions 
• Se met à la place des autres, vit pour et par les autres, devine l’intention
• Concilie, arrondit les angles, recherche l’harmonie, esprit d’équipe 
• Rend les choses humaines 
• Partage, échange et communique 
• S’intègre au groupe, fédérateur

• cher
• toxique pour vous et votre entourage
• consommateurs d’emballages et de produits polluants pour notre terre
• encombrant

• sain pour la santé,
• économique,
• écologique
• et multifonction (donc gain d'espace)

1. Découvrir les multiples fonctions/possibilités du savon noir en nettoyage (réponse à la question quoi ?)
2. Découvrir les vertus (réponse à la question pourquoi ?)

1. Si tu es en retard ton collègue fini plus tard. 
2. Si il te fait pareil en arrivant en retard tu devras finir à ton tour plus tard.

• La semaine dernière un membre est arrivé en retard et le poste a été pris 30 minutes après, ce qui a eu pour conséquence que son collègue à louper un rdv medicale important.

1. Il ne peut pas y avoir un échange correct sur les incidents en cours.

• Les 5 minutes de retard d'un membre hier n'a pas permis de faire démarrer la vacation avec toutes les informations utiles sur l'incident en cours sur le filer

1. Cette personne pourrait louper un rendez-vous et/ou passera moins de temps en famille.
2. Des tension vont apparaître dans l'équipe.

• Un ancien membre de l'équipe a quitter le navire après avoir constater ce manque d'implication, de répercussion et avait juger ça comme non respectueux.

1. Si la direction s'en rend compte, d'autres directives moins avantageuse que ces 5 minutes en avance risque d'être prise.

• Nous avons déjà eu à faire aux décisions de la direction quand nous avons eu le problème des appelles en absence sur les téléphones d'astreinte. La conséquence a été de travailler en 3x8 au lieu du 2x8 avec astreintes

• Ces 5 minutes permettront une bonne passation des informations.
• Chaque membre finira à l'heure. 
• La cohésion et la bonne ambiance d'équipe seront meilleures.

• En participant à des groupes de travail constitué de 5 agents, un manager et 2 médecins conseils.

• En de créer des nouveaux circuits de production plus efficaces (par exemple en mettant en place des nouvelles procédures).

•  en leur apportant des messages plus personnalisés selon leur pathologie et leur demande. 

• en leur expliquant le suivi de leur dossier avec un langage simple et clair et des données factuelles telle que la pension d'invalidité qu'ils pourraient obtenir.

• à l'aide d'un listing réalisé par le service statistiques 

• Entrepot de 7000m2 avec un maximum de 35.000 références.
• 40.000 références actuellement
• Le picking est en réserve.

• Entrepot de 10.000m2 avec un maximum de 50.000 références.
• Date de demenagement le 1er juin 2023. 
• Un terrain de 2 hectares accompagne le bien pour faire son footing.

Un pour tous, 
Tous pour un

Loin des yeux près du cœur avec Teams

• Mettre à jour les informations juridiques
• Synthétiser les longueurs de texte

• Organiser les espaces de travail
• Prévention des TMS

• Concours de photos, du plus beau légume, du pull de Noël le plus moche...)
• Anniversaires des collaborateurs...

• Flavie + 2 gestionnaires de Guéret vers Tulle
• Pierre + 2 gestionnaires de Tulle vers Guéret

• comparatif M-1

• moyenne des retours des vérificateurs

• dans quel délais j'ai eu ma réponse

• à qui ai-je demandé de l'aide

• avec la présence du Pilote
• avec la présence de la Direction

• Rapporter objectivement les faits qui entravent votre bien-être
• Nommer votre sentiment ressenti face à la situation
• Expliquer votre besoin qui est à l’origine de vos sentiments
• Formuler clairement votre demande à votre interlocuteur 

• Réunion hebdomadaire de 30min tous les Vendredi matins
• Fêter les victoires mais aussi les défaites
• Organisation de Team Building en extérieur