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      <title>Atracción de Talento Humano by Alondra Muñoz</title>
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      <description>El talento existe, las oportunidades no siempre.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2017-10-04 08:28:03 UTC</pubDate>
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         <title>Proceso de selección</title>
         <author>alondra_giselle</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2017-10-04 08:53:49 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>alondra_giselle</author>
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         <description><![CDATA[<div>"Reclutamiento y selección de personal"</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-04 12:39:19 UTC</pubDate>
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         <title>De una forma más resumida Iris el valor de la eficacia presenta Las 5 fases del proceso de selección de personal</title>
         <author>alondra_giselle</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2017-10-04 12:40:29 UTC</pubDate>
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         <title>El Proceso de la búsqueda puede implicar:</title>
         <author>alondra_giselle</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li>Relevamiento de perfil.</li><li>Definición de perfil.</li><li>Selección de medios y fuentes de reclutamiento (tradicionales y/o digitales).</li><li>Preselección de CVs.</li><li>Entrevistas de selección individuales, técnicas y/o grupales.</li><li>Exámenes psicotécnicos.</li><li>Presentación de la terna precalificada.</li><li>Elección del candidato finalista por parte del cliente.</li><li>Exámenes pre ocupacionales.</li><li>Entrega de carpeta de cierre de búsqueda</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-04 12:45:53 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>alondra_giselle</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2017-10-04 12:54:24 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>alondra_giselle</author>
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         <pubDate>2017-10-04 13:03:10 UTC</pubDate>
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         <title>Ya hemos visto la elaboración de un CV, ahora algunos puntos a tener en cuenta para la elaboración de tu carta de presentación</title>
         <author>alondra_giselle</author>
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         <title>cortometraje de la entrevista de trabajo. Hacerse del candidato idóneo no es tan sencillo</title>
         <author>alondra_giselle</author>
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         <pubDate>2017-10-04 13:13:35 UTC</pubDate>
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         <title>Cada tipo de prueba postula un objetivo diferente:</title>
         <author>alondra_giselle</author>
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         <description><![CDATA[<div>Las pruebas psicológicas, las pruebas de conocimientos, las pruebas de desempeño, las pruebas de respuesta gráfica y las pruebas de carácter médico.</div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>alondra_giselle</author>
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