Aula 12.07 by RAQUEL MACIEL https://padlet.com/raquelmaciel2/5fbmjjzd1doiidis en-us 2021-07-12 19:34:46 UTC 2025-11-09 12:24:29 UTC hello@padlet.com profdanielalmeida01 https://padlet.com/raquelmaciel2/5fbmjjzd1doiidis/wish/1646301998
1) A satisfação do trabalhador não é a única razão para sua eficiência;
2) A necessidade de agradar o chefe impede a proatividade e iniciativa do subordinado;
3) Aceitação de normas e ordens através da autoridade;
4) Os behavioristas veem a organização como um sistema cooperativo racional;
5) A inovação vem da ponte de buracos estruturais, que permite a ocorrência de corretagem.]]> 2021-07-12 19:47:53 UTC https://padlet.com/raquelmaciel2/5fbmjjzd1doiidis/wish/1646301998 profdanielalmeida01 https://padlet.com/raquelmaciel2/5fbmjjzd1doiidis/wish/1646304235 2021-07-12 19:50:57 UTC https://padlet.com/raquelmaciel2/5fbmjjzd1doiidis/wish/1646304235 https://padlet.com/raquelmaciel2/5fbmjjzd1doiidis/wish/1646304622 Beatriz Brito
Daniel Bezerra
Guilherme de Castro
Hanna Medeiros
Raquel Maciel
Vagner Junior]]> 2021-07-12 19:51:36 UTC https://padlet.com/raquelmaciel2/5fbmjjzd1doiidis/wish/1646304622 Grodzin, 1951 https://padlet.com/raquelmaciel2/5fbmjjzd1doiidis/wish/1646305886 -Cientistas confundem ciência com moralidade; Fazem grandes descobertas mas que não acrescentariam nada à humanidade.
-Entende também que os estudos eram feitos para encorajar técnicas manipulativas para manter trabalhadores sob controle.

]]> 2021-07-12 19:53:27 UTC https://padlet.com/raquelmaciel2/5fbmjjzd1doiidis/wish/1646305886 raquelmaciel2 https://padlet.com/raquelmaciel2/5fbmjjzd1doiidis/wish/1646311728 A Teoria Comportamental representa um desdobramento da Teoria das Relações Humanas, rejeitando concepções ingênuas e românticas da Teoria das Relações Humanas.
A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro do contexto organizacional mais amplo.
Para explicar o comportamento organizacional, a Teoria Comportamental fundamenta-se no comportamento individual das pessoas. Para explicar como as pessoas se comportam, estuda-se a motivação humana.
Os autores behavioristas verificaram que o administrador precisa conhecer as necessidades humanas para melhor compreender o comportamento humano e utilizar a motivação humana como poderoso meio para melhorar a qualidade de vida dentro das organizações.
Ideias Centrais do Behaviorismo
- O HOMEM ADMINISTRATIVO
- O PROCESSO DE TOMADA DE DECISÃO 
- AUTORIDADE E ACEITAÇÃO ]]> 2021-07-12 20:02:51 UTC https://padlet.com/raquelmaciel2/5fbmjjzd1doiidis/wish/1646311728 https://padlet.com/raquelmaciel2/5fbmjjzd1doiidis/wish/1646316142 Fernando C. Prestes Motta é um dos mais ilustres professores brasileiros e um dos intelectuais mais significativos com que o país conta - alguém que vem procurando sistematicamente compreender o Brasil, suas organizações e a cultura que as ilumina. Um notável professor de Administração e principal teórico das organizações no Brasil. 
O impacto do artigo está em tratar a importância do behaviorismo na Teoria das Organizações no seu rompimento com os enfoques prescritivos ingênuos das escolas de administração científica e relações humanas. (citado por 5 - google acadêmico)
O artigo de Jeffrey Muldoon busca analisar a contribuição que os estudos de Hawthorne trouxeram para a disciplina de gestão. A tendência acadêmica recente tem sido atacar os estudos de Hawthorne sobre os fundamentos de metodologia e originalidade. No entanto, a única maneira de visualizar com precisão o 
Hawthorne estudos é recriar o ambiente intelectual em que os estudos foram realizados.(citado por 74 - google acadêmico)
]]> 2021-07-12 20:09:30 UTC https://padlet.com/raquelmaciel2/5fbmjjzd1doiidis/wish/1646316142 - Teoria desenvolvida por Blake e Mouton; https://padlet.com/raquelmaciel2/5fbmjjzd1doiidis/wish/1646316860 - O gestor pode e deve se preocupar/focar tanto com as pessoas quanto com a produção;
-  Quadro que demonstra as possíveis ações de um líder (grau de interesse) de acordo com a suas preocupações com tarefas, voltados “às pessoas” e “à produção”:

1.9: Gerência "clube de campo";
9.1: Gerência "de tarefas";
1.1: Gerência "empobrecida";
9.9: Gerência "em equipe";
5.5: Gerência "meio-termo".]]> 2021-07-12 20:10:34 UTC https://padlet.com/raquelmaciel2/5fbmjjzd1doiidis/wish/1646316860 https://padlet.com/raquelmaciel2/5fbmjjzd1doiidis/wish/1646323704 - Foco excessivo no comportamento das pessoas 
- Padronização dos fenômenos do comportamento, desprezando as diferenças individuais de personalidade
-- Teoria de análise mais descritiva e explicativa do que prescritiva, preocupando-se mais em explicar do que formar normas, demonstrando uma dificuldade em sua aplicação]]> 2021-07-12 20:22:02 UTC https://padlet.com/raquelmaciel2/5fbmjjzd1doiidis/wish/1646323704