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      <title>Erkenntnisse zu Empowerment  by Benno Kaelin</title>
      <link>https://padlet.com/benno_kaelin/5embkieo4bvl</link>
      <description>Beschreiben  Sie hier Erkenntnisse, Praxisbeispiele etc. zum Thema &quot;Empowerment&quot; </description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2018-12-19 07:31:18 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Ziel der Empowerment-Praxis ist es, die vorhandene Fähigkeiten zu kräftigen und Ressourcen frei zusetzten. <br><br>Mit deren Hilfe sie die eigenen Lebenswege und Lebensräume selbstbestimmt gestallten können. </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-01-10 07:28:43 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Ziel der Empowerment-Praxis ist es, die vorhandene Fähigkeiten zu kräftigen und Ressourcen frei zusetzten. <br><br>Mit deren Hilfe sie die eigenen Lebenswege und Lebensräume selbstbestimmt gestallten können.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-01-10 07:37:03 UTC</pubDate>
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         <title></title>
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         <description><![CDATA[<div>Das Ziel ist</div>]]></description>
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         <title></title>
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         <description><![CDATA[<div>Das Ziel ist, sich von der Bevormundung zu lösen und selbst über sein Leben zu entscheiden. </div>]]></description>
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         <title>Empowerment</title>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2019-01-10 07:38:30 UTC</pubDate>
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         <title>Empowerment-im Zuge der Autonomie</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div><br>Die Idee dahinter ist es bereits Vorhandene Fähigkeiten und Kompetenzen zu stärken und die Person dazu zu bemächtigen das eigene Leben in die Hand zu nehmen um erhobenen Hauptes </div>]]></description>
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         <title>Die Philosophie der Menschenstärke: </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>-Autonomie fördern<br>- wo man des Öfteren nur negative Seiten erkennt, fördert Empowerment Positive Seiten<br>- Autonomie, Selbstbestimmung fördern<br>- keine soziale Ungleichheit<br>- Möchte demokratische Partizipation weiter fördern<br>- Eigene Wünsche, Bedürfnisse wahrnehmen und verwirklichen</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-01-10 07:52:14 UTC</pubDate>
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         <title>Mentoren- Rolle</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>-Mutmacher<br>-Orientierungshelfer<br>-Ressourcenmobilisierer<br>-Vertrauensperson<br>-anwaltlicher Vertreter<br><br>Die Person sollte ein hohes mass an professionalität haben und keine Machtposition haben sonden auf Augenhöhe sein.<br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-01-10 07:54:52 UTC</pubDate>
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         <title>Empowerment</title>
         <author>robin_fischer</author>
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         <description><![CDATA[<div>Der Begriff "Empowerment" bedeutet Selbstbefähigung, Selbstbemächtigung, Stärkung, von Eigenmacht, Autonomie und Selbstverfügung. Empowerment beschreibt zudem auch Mut machende Prozesse.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-01-10 07:56:01 UTC</pubDate>
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         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Ziel der Empowerment-Praxis ist es, die vorhandene Fähigkeiten zu kräftigen und Ressourcen frei zusetzten. <br><br>Mit deren Hilfe sie die eigenen Lebenswege und Lebensräume selbstbestimmt gestallten können.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-01-10 07:56:11 UTC</pubDate>
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         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Das Empowerment- Konzept basiert auf normativ-ethischen Grundüberzeugungen</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-01-10 07:57:10 UTC</pubDate>
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         <title></title>
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         <description><![CDATA[<div>Mentor</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-01-10 07:57:15 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Mentor soll ein Unterstützter, mut machender, Orientierungshelfer, Ressourcenmobilisierer , Dialogmanager und Konfliktmediator, Vertrauensperson und anwaltschaftlicher Vertreter sein.<br><br>Der Mentor sollte dem Klienten auf Augenhöhe begegnen. </div>]]></description>
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         <title>Empowerment Zugänge zu einem neuen Begriff </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>- Sich selber in Punkto Autonomie und Alltagsbewältigung stärken<br>- persönliche Kompetenzen (weiter-) entwickeln</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-01-10 07:57:58 UTC</pubDate>
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         <title>die Formel</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>das Anstiften zur (Wieder-) Aneignung von Selbstbestimmung über die Umstände des eigenen Lebens.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-01-10 07:58:39 UTC</pubDate>
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         <title>Empowerment—Konzept</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Das Enpowerment Konzept zielt darauf ab das Menschen  die psychosoziale Unterstützung in Anspruch nehmen nicht mehr als hilfsbedürftige Mängelwesen angesehen werden die der pädagogischen Fürsorglichkeit bedürfen.</div>]]></description>
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         <title>Kooperation auf Augenhöhe</title>
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         <description><![CDATA[<div>- dialogische reflexive Verständigung <br>- Arbeitauf Augenhöhe<br>- Verhalten spiegeln<br>- Selbstwahrnehmung, Fremdwahrnehmung<br>- Mentoren-Rolle<br>- Zurückhaltende Professionalität der Mentoren-Rolle wird oft falsch verstanden<br>-Wertschätzung in der Kommunikation</div>]]></description>
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         <title>Eigenentscheidung</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Selber Entscheidungen treffen<br>Abstimmungsteilnahme bei Wahlen<br>Mitmachen<br>Mitgestalten<br>eigener Willen</div>]]></description>
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         <title>4 Ebenen der Psychosozialen Praxis der Empowerment-Arbeit</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>1. Individuale Ebene<br>-Erinnerungsarbeit und biographischer Dialog (Werdegang, der Mensch als Gesamtes)<br>2. Soziale Netzwerke<br>- Netzwerkarbeit mit bürgerschaftlichen Gemeinschaften<br>3. Institutionelle Ebene<br>- Erarbeitung von Organisations- und Arbeitsplatzstrukturen Partizipation Entscheidungsstrukturen in flachen Hierarchien möglich machen<br>4. (lokal-) politische Ebene<br>- Experten in eigener Sache, Teilhabe und eigenverantwortliche Gestaltung</div>]]></description>
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         <title>Respekt vor Autonomie</title>
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         <description><![CDATA[<blockquote><br></blockquote><div><br><br></div>]]></description>
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         <title>Selbstbestimmung und Lebensautonomie</title>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title>Wichtige Faktoren</title>
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         <description><![CDATA[<div>-Ressourcen fördern<br>-Menschen stärken<br>-Personelle Kompetenz<br>-</div>]]></description>
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         <title>Empowerment</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>professionelle Unterstützung von Autonomie und Selbstgestaltung<br><br></div>]]></description>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Demokratische Pratizipation</div>]]></description>
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         <title>Menschen stärken, Ressourcen fördern. Die Angelegenheiten selbst in die Hand zu nehmen.</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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