TEORIAS DE LA ADMINISTRACION by Angie Ordonez Urriago

Teoría Clásica o Funcional

aordonez32_1 — 2025-02-17 22:39:12 UTC

1 Seguridad 2. Producción 3. Contabilidad4. Comercialización 5. Administración Estas áreas fueron vistas como las bases fundamentales para la organización y gestión eficaz de la empresa.

Teoría Estructuralista

aordonez32_1 — 2025-02-17 22:58:00 UTC

· Estructura Jerárquica: La organización debe contar con una estructura jerárquica clara, donde las relaciones de autoridad y responsabilidad estén bien definidas. Cada persona tiene un papel específico dentro de la jerarquía.

· División del Trabajo: La especialización es clave. mejorar la eficiencia y productividad.

Relaciones de Autoridad: Las decisiones dentro del sistema de autoridad formal. La distribución del poder es esencial para el buen funcionamiento.

Teoría Y

aordonez32_1 — 2025-02-17 23:17:55 UTC

Visión positiva del ser humano: McGregor sostiene que los seres humanos son intrínsecamente motivados y buscan el cumplimiento de sus necesidades más allá de lo económico. Los empleados no son personas que evitan el trabajo, sino que están dispuestos a ser responsables, tomar decisiones y contribuir al éxito de la organización.
Autogestión y autonomía: La Teoría Y plantea que los empleados, deben tomar decisiones, gestionar sus responsabilidades sin intervención directa.
Motivación intrínseca: Los individuos están motivados por logros personales , el deseo de realización y el sentimiento de contribuir al bienestar colectivo, deben estar satisfechos con su trabajo cuando este les permite crecer y lograr sus objetivos personales.
Liderazgo participativo: Según la Teoría Y, el estilo de liderazgo debe ser democrático y participativo . Los involucrados en las decisiones , escuchados y valorados.