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      <title>Recibo un reconocimiento significativo cuando hago un buen trabajo | 49% by Lizzeth Fernanda Tlapanco Hoyo</title>
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      <description>Cultural Survey</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2024-11-28 15:38:09 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2025-01-21 20:28:40 UTC</lastBuildDate>
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         <title>Dimensión Personal</title>
         <author>lizzethftlapanco</author>
         <link>https://padlet.com/lizzethftlapanco/5ee3wvjuz3zlyevj/wish/3238572037</link>
         <description><![CDATA[<ol><li><p>¿Qué tipo de reconocimiento valoras más (monetario, verbal, público, privado, etc.) y por qué?<br></p></li><li><p>¿Qué acciones podrías tomar para compartir tus logros con tu líder de manera efectiva?<br></p></li><li><p>¿Cómo podrías crear momentos de autorreconocimiento y satisfacción personal por tu trabajo?</p></li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2024-11-28 15:39:57 UTC</pubDate>
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         <title>Dimensión Equipo</title>
         <author>lizzethftlapanco</author>
         <link>https://padlet.com/lizzethftlapanco/5ee3wvjuz3zlyevj/wish/3238589316</link>
         <description><![CDATA[<ol><li><p>¿Qué tan frecuente es el reconocimiento entre los miembros del equipo? ¿Cómo podríamos mejorarlo?</p></li><li><p>¿Qué acciones colectivas podríamos implementar para celebrar los éxitos grupales?</p></li><li><p>¿Cómo podríamos integrar momentos de reconocimiento en nuestras reuniones o procesos de trabajo?</p></li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2024-11-28 15:57:09 UTC</pubDate>
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         <title>Dimensión Empresa</title>
         <author>lizzethftlapanco</author>
         <link>https://padlet.com/lizzethftlapanco/5ee3wvjuz3zlyevj/wish/3238589909</link>
         <description><![CDATA[<ol><li><p>¿Qué programas de reconocimiento existen actualmente en la empresa? ¿Qué podrían mejorar?</p></li><li><p>¿Qué tan equitativos son los procesos de reconocimiento en la empresa? ¿Qué áreas podrían percibirse como injustas?<br></p></li><li><p>¿Qué alternativas podría ofrecer la empresa para reconocer contribuciones más allá de los bonos o aumentos?</p></li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2024-11-28 15:57:50 UTC</pubDate>
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         <title>Dimensión Líderes</title>
         <author>lizzethftlapanco</author>
         <link>https://padlet.com/lizzethftlapanco/5ee3wvjuz3zlyevj/wish/3238591693</link>
         <description><![CDATA[<ol><li><p>¿Qué tan conscientes son los líderes de los esfuerzos y logros individuales de sus equipos?</p></li><li><p>¿Qué tan seguido los líderes dan retroalimentación positiva? ¿Cómo podría mejorar?</p></li><li><p>¿Qué cambios podrían hacer los líderes en su comunicación para fomentar una cultura de reconocimiento?</p></li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2024-11-28 15:59:36 UTC</pubDate>
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